【リコージャパン株式会社】【東京／港区】管理スタッフ（全社横断テーマの企画立案・推進管理）◆リモート可／就業環境◎#277【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【東京／港区】管理スタッフ（全社横断テーマの企画立案・推進管理）◆リモート可／就業環境◎#277


～在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ／東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／年間休日125日～

■業務詳細：
・全社横断テーマに関する企画立案および推進管理
・施策・プロジェクトの進捗管理、課題抽出、改善提案
・関係部門との調整・合意形成を通じた円滑な業務推進
・経営・部門判断に資する情報整理、資料作成、レポーティング
・業務プロセスや運営ルールの整理・標準化による全社運営の高度化

■配属組織の役割：
（1）販売業務を中心としたプロセスの抜本的見直しによるオペレーショナルエクセレンスの追求
※販売業務（与信、売上～回収まで）を中心に業務の流れを見直し、ムダや思い込みをなくしながら、効率とリスクのバランスが取れた、安定して回り続ける業務プロセスをつくる
（2）プロセス変革・DXを担うスタッフ人財の計画的かつ継続的な育成

■業務の魅力：
本ポジションでは、全社横断テーマに関する企画立案から推進管理までを担い、部門の枠を超えて会社全体を動かす役割を果たします。施策やプロジェクトの進捗を管理しながら課題を抽出し、改善提案につなげていくことで、自らの考えや工夫を実際の業務改善として形にできる点が大きな魅力です。
また、関係部門との調整や合意形成を通じて、単なる調整役にとどまらず、物事を前に進める推進役として価値を発揮できます。経営や各部門の判断に資する情報整理や資料作成、レポーティングにも関わるため、意思決定に近い立場で仕事ができることもやりがいの一つです。

■業務で期待されること：
＜ミッション＞
施策の企画から実行・管理までを一貫して担い、組織全体の生産性向上・健全経営に貢献
＜役割＞
全社企画・進捗管理・関係区との連携・調整業務の中核的な担い手

■キャリアパス：
全社視点での課題設定力、企画力、推進力、マネジメント力を段階的に高め、将来的には部門運営や組織マネジメントを担う立場へとステップアップしていくことが期待されます。最終的には、部門全体の方針策定や人材育成を含めた責任を担う部門長として、組織を率い、変革を牽引する役割を担っていただくキャリアパスを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】