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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【大阪/梅田駅徒歩6分】営業(入札・積算など)年休123日(土日祝)/資格手当充実!働く環境◎
\建設コンサルタントとは?/
建建設プロジェクトの企画から設計・工事監理・維持管理まで、建設に関する幅広い分野で専門的な知識と経験を提供する専門家です。発注者をサポートし、より良いインフラ整備を推進する重要な役割を担っています。
■業務概要:
官公庁・自治体のニーズを把握し、技術部門と連携しながら公共案件の受注につなげる営業業務をお任せします。
■具体的な業務内容:
・官公庁・自治体の発注情報の収集
※インターネット検索・クライアントへの訪問
・競合・市場動向の収集
・入札金額の積算業務
・契約や入札に係る資料作成
・クライアントとの関係構築 など
\このポジションの魅力/
(1)道路・橋梁・河川・上下水道など、地域の暮らしを支える公共事業の企画段階から携わることができます。自分が獲得した案件が、数年後に「形」として街に残り続ける点は、この仕事ならではの大きな魅力です◎
(2)自治体の課題と自社技術者の専門性をつなぐ役割を担います。単なる売り込みではなく、地域課題を解決するための提案づくりに深く関われるのは、建設コンサル特有のやりがいです!
(3)国の施策、自治体の中期計画、財政状況、競合企業の受注状況など、多様な情報をもとに工夫しながら戦略を考え、成果に繋ぐことができます。
■はたらく環境:
社員の働きやすい環境作りを徹底しています。
*年休123日(土日祝)
*平均残業16.5h
*平均有給取得日数10.3日
■研修制度について:
定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。
*資格取得講習会(技術士・技術士補の取得に係る講習会):月2回
*スキルアップ講習会(新卒~若手技術者を対象):月1回
*社外講習会(建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会):適宜参加
■資格取得補助制度・表彰制度について:
◇技術士・1級土木(電気)施工管理技士の資格取得者向けに、資格取得にかかった費用を補助します(上限25万円 ※25年度実績)。
◇上位資格取得者への表彰制度もございます(補助については、当社基準により制約あり)。
*技術士:50,000円/施工管理1級(土木・電気)・RCCM:5,000円
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項無し <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル11F 勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 本人希望を基にジョブローテーションがあります。 希望する場合、本社及び全国の拠点への異動の可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 529万円~586万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):367,000円~423,000円 <月給> 367,000円~423,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■補足: ・上記は手当を含む想定年収となります。 ・基本給+別途手当あり(資格手当・ライン手当・残業手当) ・管理職採用の場合は手当に変更有 ・昇給率:基本給比3%~6%(25年度実績) ■賞与:年間1.4~4.2ヶ月相当※管理職除く(25年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月) 寮社宅:希望制:上限2万円支給【条件】30歳未満独身一人暮 社会保険:特記事項無し <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで)/勤務延長有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■特記事項無し <その他補足> ■資格手当: 2,500円~最大50,000円/月 ※当社基準による/複数資格保有者には社内規定により最大3つまで手当の対象 ■資格取得補助制度・表彰制度: ・技術士・1級土木(電気)施工管理技士の資格取得者向けに、資格取得にかかった費用を補助します(上限25万円 ※2025年度実績)。 ・上位資格取得者への表彰制度もございます(補助については、当社基準により制約あり) ■ライン手当(ポジション・役職によって変動) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日:土日祝 ■休暇:祝日・夏季・年末年始・有給・慶弔 など ※稀に休日出勤もありますが、振休取得可能です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・土木業界や官公庁への営業のご経験がある方 ■歓迎条件: 建設コンサルタントでの営業のご経験がある方 ※技術士・施工管理技士・RCCM・コンクリート診断士等の土木電気系有資格者優遇 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スリーエスコンサルタンツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル11F |
| 事業内容 | ■事業概要: 同社は公的機関をメインのクライアントとする、建設総合コンサルティング事業を展開しております。調査・測量・企画設計・発注者支援・人材派遣をトータルにサポートしております。 ■事業詳細: 道路や橋など、公共事業の多くは官公庁からの発注となり、民間企業(大手ゼネコン、建設コンサルタント等)が、受注いたします。同社では主に、発注者側の立場として、施工や設計等の管理業務を行います。同社のような専門知識を有し、ゼネコンや建設コンサルコンサルタントと発注者の橋渡しを担うコンサルティング業務の需要が拡大しております。 ■事業一例: 1.設計業務:生活に密着したインフラ整備(道路拡幅・歩道改築・舗装修繕・用排水路の整備・急傾斜地の斜面安定検討・河川堤防の安全性検討・下水道整備・河川改修・水門等の耐震調査検討・道路・河川等における電気通信設備の整備) 2.発注者支援業務:現場管理、積算、設計、計画等 3.都市計画業務:(住環境・景観・歴史・防災・交通) ■特徴: 当社は本社を大阪、支社を東京、愛知に拠点を置く建設コンサルタントです。国土交通省の近畿地方整備局管内での受注者支援業務受注量は常に上位です。東日本では無電柱化(電柱を地下に埋設させる)などインフラ整備には欠かせない事業に力を発揮しています。愛知県には2021年に中日本支社を新たに置き、地域に密着した建設コンサルタントを目指しています。また、電気設計を行う部署も持ち、幅広い要望に応えています。当社では社歴に関係なく実績とやる気により、責任と権限が与えられる制度があります。単に自身の成果や責任を果たす事だけでなく、他部署にも目を配り、総合力で物事を解決し、全社一丸となって社会貢献を目指す社風です。 |
| 代表者 | 北野 和孝 |
| URL | https://www.sss-consultants.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年10月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 3,065百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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