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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【愛知県刈谷市】人事職◆未経験OK/基本土日休み/無借金経営の安定企業/アイシングループ
~トヨタ系アイシングループ/多角的な事業展開で業績安定/残業月15時間程度/基本土日休み~
■具体的な業務内容:
以下の人事企画業務をお任せします。
・新卒採用
・中途採用
・労務管理
・人事制度の運用
・全社的な風土改革推進
・社内外の広報企画 など
■本業務のやりがい、面白さ:
・大量採用、大量離職ではないため、変なノルマに追われることなく、採用活動ができます。
・労務管理や評価制度など、アイシングループのノウハウを共有してもらいながら整備できます。
・労働基準法や法的知識が実務レベルで身につきます。
・チャレンジするとことが評価される風土です。プロセスもしっかり評価対象になります。
■入社後お任せする業務について:
・まずは採用や人事企画の実務を担当していただきます。経験を積んでいただき、会社の体制強化や風土改革を意識した攻めの人事企画を担当していただきたいと考えています。
■入社後の教育体制:
OJTで帳票作成や資料作成などの業務を行い、人事業務の概要を把握してもらいます。
また、上司と同行して社内の打合せや採用イベントへの参加していただき、業務の進め方を習得してもらいます。
■当社について:
当社はアイシングループのディベロッパーとして無借金経営を続けており、全体売上の6~7割をアイシングループから安定的に受注する一方で、それ以外の企業からの受注も確保し、抜群の安定性を誇っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県刈谷市相生町3-3 勤務地最寄駅:JR東海道本線/刈谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,000円~390,500円 <月給> 282,000円~390,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限10万円) 家族手当:18歳未満の子供一人につき毎月2万円支給 寮社宅:遠方地・通勤困難者に限る 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■社会保険完備 ■企業年金有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 基本土日休みですが、年10~15回程度は採用イベントのため休日出勤があります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・社会人経験2年以上 ・大学卒業されている方 ・社内外のコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件: ・人事、総務関連業務経験者 ・営業職経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイシン開発 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-8525 愛知県刈谷市相生町3-3 |
| 事業内容 | ■概要: アイシングループの総合ディベロッパーとして、以下3事業を展開。 ・集合住宅、事務所、店舗、工場、老人介護施設、公共施設などの建築事業。 ・不動産事業、都市開発事業 ・保険事業 ■経営理念: 経営理念は「品質至上」を経営理念に掲げ、 (1)新しい価値の創造 (2)社会・自然との共生 (3)個人の創造性・自発性の尊重 を基本理念に、お客様に満足していただける商品・サービスを提供しています。 ■特徴: ・オールアイシンの一員でありながら異色の存在自動車部品事業を中心とするオールアイシン(13社)にあって、建築・土木・造園・不動産・保険などの生活環境関連事業を展開。ISO9002、ISO14001を認証取得しています。 ・2007年3月に分譲マンション販売のノウビを完全子会社化し、都市開発事業の一環でライフサポート事業を拡大していく計画で、東海地域中心に拡販を進めています。 ・同社はアイシングループのディベロッパーとして無借金経営を続けており、全体売上の6~7割をアイシングループから安定的に受注する一方でそれ以外の企業様からの受注も確保し、抜群の安定性を誇っています。 ・同社の定着率は約95%以上。 ・労務管理の徹底と残業時間の上限管理を行い、ワークライフバランスを考慮した労働環境を整えています。 |
| 代表者 | 前沼 聡 |
| URL | http://www.aisin-ad.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年12月 |
| 資本金 | 456百万円 |
| 売上 | 29,087百万円 |
| 従業員数 | 357名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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