【小林製薬株式会社】【大阪】製造本部の教育・組織開発/研修企画 ※「ブルーレット」等/プライム上場メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【大阪】製造本部の教育・組織開発/研修企画 ※「ブルーレット」等/プライム上場メーカー


【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】

■業務概要：
製造本部全体の教育・組織開発を牽引するリーダー的役割を担い、独自の課題にスポットを当てたオーダーメイド研修を企画・実行し組織成長に貢献するポジションです。

■具体的な業務内容：
･自社の課題に基づいたオーダーメイド研修の企画・提案・実行
･受講者の状況ヒアリングと講師へのフィードバック
･製造本部全体の教育窓口・管理
･製造本部教育PJ構想の推進（スキルマップ整理・単位認定等の準備）

■お任せしたい役割・期待したいこと：
・知見と経験を活かして既存メンバーを牽引すること
・単なる事務局運営ではなく自社独自の課題解決に向けた「攻めの教育企画」を推進すること
・各部署とコミュニケーションを取り、製造本部の組織開発・人材開発の柱となること

■この仕事の魅力：
・経営層（部長級以上）に近い層へのアプローチや全社的な組織風土改革に裁量を持って挑戦できる環境
・製造本部教育PJの立ち上げというゼロからの構築経験

【当社について】
■製品について
医薬品、オーラルケア、食品、芳香消臭剤、衛生雑貨品、家庭雑貨品、スキンケア、カイロなどのカテゴリーで約150以上のブランドを保有。
■働き方について
フレックス勤務、リモート勤務（週2在宅）を活用されている方も多く、柔軟に働きやすい環境。また育休の取得率も高く、復職率は100％。男性や役員の方も積極的に活用されており、ワークライフバランス大切に就業可能。
■キャリアについて
「自己申告制度」を設けており、年に1回自身のキャリアプランに対し上司と面談実施のうえ、会社側へ伝える制度。自己申告制度のタイミングで「社内FA制度」があり、今すぐにチャレンジしたい部署や業務に手を挙げる事ができます。
■組織風土
全社員が意見やアイデアを持ち寄り、議論して実行していくことのできる会社です。新製品開発の原案となるアイデアについても社員全員で創出しており、その数は年間2万件にものぼっています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】