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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
ラグジュアリーブランドのEコマースに関わる経理業務およびカードの不正利用対策業務
【スイスに本社を置く世界に名立たるラグジュアリーブランドを傘下に持つリシュモングループ】
■業務内容:
・不正防止業務の運用管理(詐欺対策ツールを使用した非対面販売における対策、店舗・インサイドセールスによる販売における不正利用検知と対応、不正防止業務の標準化、クレジットカード会社や決済代行会社からの依頼への対応
・ステークホルダーとの協力・コンプライアンスの管理
・システム改修・自動化プロジェクト
・AR関連業務(クレジットカード会社等からの入金照合、内部/外部監査への対応)
■魅力:
本ポジションにおけるミッションは、Eコマースおよび店舗におけるデビット・クレジットカードの不正利用対策の実施、調整、運営です。日本市場のニーズに応じて、グループ内の各メゾン(ブランド)と連携しながらグループの戦略とガイドラインに沿った詐欺対策の運用を行います。これはビジネス全体の不正防止機能を強化し、お客様の顧客体験(クライアント・エクスペリエンス)を向上させるというグループの戦略の重要な部分を担っています。
■キャリアパス:
本ポジションはファイナンス部門のポジションとなりますので、不正利用対策のスペシャリストを目指すだけでなく、ファイナンス部門の中でのキャリアアップを目指せます。具体的には経理や財務、内部統制を担当/チームをリードする役割やFP&A(コントローラー)としてブランドを担当する役割もあります。
■組織構成:
当社ファイナンスは社員40名以上、派遣/業務委託スタッフを含めると50名以上のチームで、そのうちアカウンティング&トレジャリーで30名以上を占めています。アカウンティング&トレジャリーのディレクターは女性で、アカウンティング&トレジャリー、FP&Aともに多くの女性管理職、女性社員が活躍をしています。
■部署の雰囲気:
ワークライフバランスを重要視する雰囲気があり、繁閑はありますが、平均的には残業もそれほど多くない環境です。自律的、効率的に仕事をしていただくことが求められます。
自社ブランドならびにプロダクトが大好きな社員も多いですし、ラグジュアリー業界からの転職者もいますが、業界外から入社をしている社員も多く活躍をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は原則3ヵ月(最大6か月まで延長) 有給休暇は入社時に付与され、試用期間終了後から使用いただけます。 また、5日間の傷病休暇(有給)と4日間の特別有給休暇が付与されます。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【更新】リシュモンジャパンオフィス 住所:東京都千代田区麹町1-4-1 半蔵門ファーストビル 9階 勤務地最寄駅:各線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~595,000円 <月給> 370,000円~595,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ご入社後は主にOJTにてフォローさせていただきます。 その他、英語・物流専門知識・リーダーシップ関連のトレーニングプログラムが豊富に用意されています。 <その他補足> ■リスク分担型制度(CDC) ■確定拠出年金制度(DC) ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ■スタッフセール制度 ■ベネフィットステーション ■マッサージルーム ■服装自由 ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/30~1/3)、特別有給休暇(4日)、ボランティア休暇(3日)、傷病休暇(5日)、結婚休暇、出産休暇、忌引き、転勤休暇(いずれも有給) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・1年以上の経理経験もしくは3年以上のカード会社、金融機関での勤務経験 ・一般会計スキルと知識 (IFRS & JGAAP & Taxation) ・Excelスキル ■歓迎条件: ・Eコマースにおける不正防止管理の経験 ・リテール業界またはEコマース業界での経験 ・US CPAまたは簿記2級以上 ・SAPやOracleの使用経験 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> 【必須】ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語(研修や会議に参加可能なレベル) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リシュモンジャパン合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル |
| 事業内容 | ■リシュモンジャパンについて スイスに本社を置き、世界に名立たるラグジュアリーブランドを傘下に持つリシュモングループ。ラグジュアリーブランド市場において世界を代表する企業です。宝飾品・時計、筆記具、服飾の4部門で構成され、主にジュエリー、時計、ファッションブランドを保有しています。リシュモンジャパンは、重要市場の1つである日本拠点として、グループの中でプレゼンスを確立しています。各ブランドはそれぞれスタイル、クオリティ、クラフトマンシップなどの伝統を誇っており、同社はその伝統維持の努力を続けています。同社のデザイナーと製造に携わる専門の職人は、各ブランドの個々の遺産やアイデンティティーを厳格に守りつつ、常により新しく、より革新的なものをめざし、その伝統を生きたものとして保ち続けることに挑戦しています。 ■取扱いブランド カルティエ/ピアジェ/ボーム&メルシェ/パネライ/ジャガー・ルクルト/モンブラン/ヴァシュロン・コンスタンタン/ヴァン クリーフ・アンド・アーペル/A.ランゲ&ゾーネ/IWC/ダンヒル/クロエ/ブチェラッティ/ロジェ・デュブイ/アライア/デルヴォー/セラピアン |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.richemont.com |
| 設立 | 年1989年4月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,300名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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