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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【西新宿】営業企画◇自治体向けDX商材/賞与5.2か月分/残業月10H/業界未経験OK!
【ミッションは自社サービスの売る仕組みをつくること!/アイデアや発想力を活かしませんか?】
■業務概要:
自治体向けに基幹システムを提供する当社にてプロモーション・マーケティングをお任せします。マーケティング施策立案からクリエイティブ制作まで幅広く担当いただきます。※IT知識は入社前不要です。
■具体的には:
・マーケティング施策の企画・運用
販売促進のためのツール(パンフレットや動画、Webサイト等)の制作、事例取材・記事作成、MAツールを活用したメール施策の企画・運用・分析などWebマーケティング全般。
・展示会・イベント企画
合同展示会や自社イベントの企画・運営。月1回程度出展しており、地方開催イベントにも参加します。今自治体で求められている内容を踏まえて自社のサービスを紹介していきます。
・新規事業開発
市場調査や社内外連携を通じ、既存以外の事業立ち上げを推進。パートナー企業との協業や自社製品強化など、営業支援業務も幅広く担います。
■ 商材(自社開発システム)
ほとんどが自社製品で、自治体のあらゆる部署で使用される基幹システムです。
◇基幹系システム:住民情報・税・福祉など自治体業務の根幹を支えるシステム群
◇内部情報系システム:職員の給与・勤怠・予算管理などを支援
※大規模自治体では数十億円規模の導入実績もあります。
■ 配属グループ・募集背景:
20~40代の3名が在籍。販促・協業推進・営業支援を担っています。新サービス開発やSFA・AIを活用した営業支援強化のため増員します。
■ 入社後の流れ/キャリアパス:
未経験歓迎。先輩がOJTで丁寧にサポートします。
事業理解からスタートし、業務を通じてスキルを習得。将来的には新規事業推進やプロジェクト支援にも挑戦できます。
■当社の魅力について
(1)自治体向けに特化
創業以来60年間自治体に特化したITサービスを提供しています。安定性抜群で、広く社会に貢献できます!
(2)福利厚生充実◎
奨学金返還支援制度や資格取得支援制度をはじめ、サポート体制を整えています。
(3)プライベートも充実
フレックスタイム制を導入しています。、また、月残業も10H程度なので、ワークライフバランスもばっちりです!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間あり(3ヶ月、提示月給に変動なし) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング21F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※東京メトロ 丸ノ内線「西新宿」駅から徒歩約4分、都営大江戸線「都庁前」駅から徒歩約8分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 その他固定手当/月:41,000円~45,000円 <月給> 271,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月 /昨年実績:計5.2ヶ月分)※入社1年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります。 ■昇給:あり(年1回、4月) ■その他固定手当:地域手当(東京/横浜勤務の社員対象) ■残業手当:時間に応じ1分単位で別途100%支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大で120,000円まで 家族手当:配偶者:月1万円、その他扶養家族:月6千円/1名 住宅手当:15,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職年金制度/401k加入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(OJT研修・階層別研修・各種技術研修・勉強会等) ■自己啓発奨励金制度(所定の資格合格時に一時金:最大50万円) <その他補足> ■扶養手当:配偶者:10,000/月、その他扶養家族1名につき:6,000円/月 ■持家手当:10,000円/月(※住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給) ■財形貯蓄制度 ■保養施設 ■社内クラブ活動 ■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度 ■カフェテリアプラン ■奨学金返還支援制度(日本学生支援機構の奨学金については当社が毎月代理返還/通算200万円まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇20日(初年度は4月~9月入社:20日、10月~3月入社:10日)※1時間単位で取得可、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇(忌引、結婚、配偶者の出産等)子の看護休暇/介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができること ■歓迎条件: ・何らかのMAツールに携わったご経験のある方 ・マーケティングや販促物、販促資料作成などに携わったご経験のある方 ・法人営業のご経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジーシーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒379-2153 群馬県前橋市上大島町96 |
| 事業内容 | ■事業内容: 地方公共団体に専門特化したシステムインテグレーターです。各自治体に対して、自社開発システムの提案から導入、稼動後の保守サポートまで、一貫したソリューションを提供しています。それに付随して、受託処理・ネットワーク構築・セキュリティ対策、といった幅広いサービスの提供も行っています。 ■製品: ・市区町村向け…行政業務のほぼ全てを網羅した豊富なパッケージシステムです。特に地方自治体の業務に約60年にわたり携わることで蓄積された、ノウハウと経験により培われた業務プロセス改善の視点から、情報システムの本来あるべき原点である「統合と共有」を徹底的に追求した「自治体ERPパッケージシステムe-SUITE」が、顧客の抱える様々な課題の解決を支援します。 ・県、公共団体向け…受託開発システムとパッケージシステムにより、その業務を強力にバックアップします。豊富な経験と知識を活用して、個々の顧客のニーズを的確に捉えるとともに、顧客独自の課題を解決に導くシステムを開発します。もちろん、これまでのノウハウを集約したパッケージシステムも、顧客の抱える様々な課題の解決を支援します。 ■同社の強み: (1)アプリケーション…県・市区町村・公共団体に向けて、それぞれの業務に細やかに対応する広範なアプリケーションを用意しています。地方自治体の情報化を支援してきた同社が蓄積してきた、自治体業務に関する豊富な経験と知識。それらが凝縮されたアプリケーションが、顧客の抱える様々な課題を解決します。 (2)セキュリティ…ネットワーク、クライアント、サーバへの物理的なセキュリティ対策はもちろん、さらに安全性を高めるためにセキュリティへの意識を変えるサポートも行っています。 (3)アウトソーシング…情報処理に関する豊富なアウトソーシングサービスを用意しています。 (4)サポート…同社は製品を納品した後のサービス提供こそが大切であると考えています。全社員が認識を一つにしてサポート対応にあたっています。 ■同社の制度: 日本学生支援機構の奨学金を返済中の方については、合計200万円に達するまで当社が毎月代わりに返還します。 社員の経済面での負担を軽減し、より安心して働いてもらうための取り組みです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 町田 敦 |
| URL | https://www.gcc.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年12月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 80億7800万円 |
| 従業員数 | 728名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | 地方自治体 |
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