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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【東京】グループCTO候補／自社プロダクト開発・技術戦略の設計など◆土日祝休み／時差出勤有
【AIを活用した人材サービスや様々なソリューションを展開／グループのCTO候補）／土日祝休み／時差出勤可】
■業務概要：
将来的なCTO候補として技術領域を統括しつつ、当面はプレイングで自社プロダクト開発に関与いただきます。経営と並走しながら技術戦略を設計し、技術基盤の強化や開発組織構築を通じて事業成長の加速を担っていただきます。
■具体的な業務内容：
・プロダクトロードマップ策定や技術投資判断やアーキテクチャ設計や技術負債管理といった技術戦略設計
・自社プロダクトの設計や実装、コードレビュー、技術選定、パフォーマンス改善、品質向上施策の実行といった実装や開発推進
・エンジニア採用方針策定や評価制度設計や開発プロセス整備や技術文化醸成といった開発組織構築
・経営会議参加や事業戦略への技術的提言やAI活用方針設計や中長期技術ビジョン策定といった経営との接続業務
■技術スタック例：
・バックエンド…Python(FastAPI),Go,Node.js(Express),gRPC
・フロントエンド…React/Next.js,TypeScript,Tailwind CSS
・インフラ、ツール…AWS/GCP、Docker、Kubernetes、Terraform、GitHub Actions、Jenkins
・データ、AI関連…ベクトルDB(Pinecone/Weaviate)、RAG、LLM(大規模言語モデル)活用、映像解析（OpenCVなど）、音声解析（ASRエンジン）、感情分析ライブラリ
・監視、ロギング…Prometheus,Grafana,Elastic Stack
■業務の特徴：
・将来的なCTOとして技術領域の最終意思決定を担うことを想定しつつ、当面はプレイングで開発に深く関与いただきます。
・単なる開発責任者ではなく、経営と並走しながら技術戦略を設計や実行し、組織とプロダクトの両面を進化させていただきます。
・IPO準備フェーズにある成長企業において、技術基盤強化や開発組織構築をゼロからリードしながら、事業成果に直結する技術判断を行っていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更：なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,304円～696,914円 固定残業手当/月：102,087円～245,009円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,391円～941,923円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定賞与（基本給1か月分相当）を含んだ想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■e-Learning（無料利用可） ＜その他補足＞ ■役職者手当 ■介護による時短制度 ■育児による時短制度 ■キッズ在宅 ■ベビーシッター補助制度 ■ウォーターサーバー完備 ■副業可能 ■リロクラブ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇（入社初年度に限り、入社月によって支給日数が異なります）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、婚姻休暇、配属者出産休暇、母性健康管理休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・現在もコードを書くことが可能な方 ・WebサービスやSaaS開発における実装経験 ・アーキテクチャ設計経験 ・エンジニア組織のマネジメント経験（小規模可） ■歓迎条件： ・事業責任者または経営層との協業経験 ・技術責任者またはそれに準ずる経験 ・AI／データ基盤構築経験 ・スケールフェーズ企業での開発経験 ・IPO準備企業での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Cloud Link Group株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6227 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F |
| 事業内容 | ■事業内容： グループ企業の経営管理・支援 ■クラウドリンクグループの事業について： ＜AIの活用によって、業界でもっとも生産性の高い会社へ＞ クラウドリンクグループは、「AIの活用によって、業界でもっとも生産性の高い会社へ」をミッションとして掲げています。 私たちは、個々のポテンシャルを最大限に発揮できる環境を提供し、社会の課題に挑み続けることで、『ヒト・モノ・カネ』の各面から生産性の向上を図る事業を展開しています。 ■バリュー： ＜1％を妥協せず、やり続ける＞ 私たちは、どんなに小さな決断や選択でも、一切の妥協を許しません。 1％の改善が積み重なることで、大きな成果と変革を生むことを信じています。 常にベストを尽くす文化を築き、社会に信頼される企業を目指します。 ＜1つ上に挑戦をし続ける＞ 私たちは、現状に満足することなく、次の目標に向かって挑戦を続けます。 常に一歩先の進化を追求するこの継続的な挑戦が個人の成長と成功を実現する、という信念を組織の共通認識とし、企業の飛躍的な発展を目指します。 ＜1人ひとりに感謝と敬意を忘れない＞ 私たちは、関わる全ての人に対して常に敬意を持って接し、感謝を伝えることを怠りません。 周りの人を大切にすることで、より良い成果を生み出し、全ての関係者が幸せになる企業を目指します。 ＜1歩でも成長した仲間へ賞賛を送る＞ 私たちは、仲間の成長を見逃さず、その努力や成果を称賛します。 小さな一歩でも、勇気を持って踏み出したことを評価し、挑戦を奨励します。 互いに称え合うことで、ポジティブな環境を築き、チームのチーム全体の士気を高めます。 ＜1番になれる個性を磨き、活かし合う＞ 私たちは、社員一人ひとりの強みや個性を尊重し、最大限に引き出す環境を提供します。 企業として最高のパフォーマンスを発揮するためにも、個人の専門スキル向上や個性の伸長を支援し、唯一無二の存在となることを目指します。 ＜1ランク上の顧客体験を提供する＞ 私たちは、常にお客様に最高の体験をお届けします。 期待を超えるサービスとサポートを提供するために、いかなるときも一歩先を行く対応を心掛け、お客様が求める以上の価値を創出します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cloudlinkgroup.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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