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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【大阪／江坂】経理◆上場企業／残業月5h以内／年120日休（土日祝）
～上場企業ならではの専門性とキャリアを高められる／社内を支える管理部門で活躍～
■業務内容：
全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数を誇る当社にて、経理業務をお任せいたします。
■業務詳細：
◇日次業務（入出金業務や伝票入力など）
◇月次業務
◇社内の調整業務
◇問い合わせ対応 など
慣れてこられたら、徐々に決算業務を中心とした業務もお任せします。
■組織体制：
経理部は以下のメンバーで構成されています。
男性1名（部長）
女性3名（係長・主任・一般）
30代～50代の組織です。
■募集背景：
グループ各社の本社機能を、親会社である日本PCサービスへ集約。人事・経理体制を一本化したことで、組織強化のための増員募集を行います。
これまで実務経験豊富なメンバーを迎え入れ、体制整備を進めてきました。
さらに現在は、別部門である経営企画も増員を進め、グループ全体の経営基盤をより強固にしているフェーズです。
事業拡大と組織再編が進む今、経理部門にもより高い専門性と推進力が求められています。
日々の経理業務だけでなく、上場企業ならではの開示・内部統制・経営数値を取りまとめる経営企画とも協同しながら、経営を支えるポジションとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
■休日休暇について：
全社シフト制を採用しています。
バックオフィスはシフト内で土日祝休みを取得します（他者との調整不要）。
月ごとの休日数は会社カレンダーに準じるため、土日祝より少ない月は有休で調整しています。土日祝より多い月も存在し、土日祝と連ねて連休にすることも可能です。
入社半年間は有休付与前のため、月に1～2日出社となる可能性がありますが、その後はありません。
■当社について：
現在はパソコンやデジタル家電等の故障の際やネットワークトラブルの際等、何か問題が生じた際に発生ベースでお問い合わせを頂き問題を解決するというビジネスモデルです。将来的には年間契約のビジネスモデル確立を目指しており、そのためには更なるサービス領域の拡大が必要だと考えています。個人・法人向けサービスともに既存のビジネスだけにとらわれず、ITに関する新たな分野にも参入し「デジタル機器で困ったら、日本PCサービス」というブランドを確立して参ります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市広芝町9-33 プレシデントビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモートワーク：相談可※入社後1年は業務のキャッチアップのためリモートワーク不可 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 353万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,300円～303,300円 固定残業手当/月：54,200円～68,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,500円～371,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：近隣引越し支援制度（規定あり） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（資格取得費用を3万円まで支給※合格時） ＜その他補足＞ ■役職手当、職能手当 ■インセンティブ ■出産祝い金（3万円） ■慶弔見舞金 ■近隣引越支援（※規定あり） ■当社サービス割引 ■社員持株会 ■社内部活動支援：e-sports、フットサル、写真、ゴルフ、映画など、ユニークな部活が活動中です。 ■社員紹介制度 ■定期健康診断 ■事業報告会 ■年会費無料のゴールドカード ■社内公募制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※全社シフト制を採用していますが、バックオフィスはシフト内で土日祝休みを取得します（他者との調整不要）。 月ごとの休日数は会社カレンダーに準じるため、土日祝より少ない月は有休で調整しています。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理の実務経験が2年以上ある方 ■歓迎条件： ・日商簿記3級以上をお持ちの方 ・決算処理業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本PCサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0052 大阪府吹田市広芝町9-33 プレシデントビル7F |
| 事業内容 | ■事業概要：個人・法人向けにパソコン、デジタル家電、ネットワーク構築、光回線等のITやインターネットに関する様々なサービスを展開しています。 パソコン総合サービス、パソコントラブル解決サービス、パソコン修理・各種設定、ホームページ作成、パソコンレッスン、パソコン販売、パソコンならびにIT関連機器の専門技術部隊「PCホスピタル」の運営、法人保守等の各種サービス等を中心に行ってきましたが、現在では、光回線事業等も開始しており、ITやインターネットに関して幅広く顧客の期待に応えられる企業を目指しています。 ■事業詳細： ・フィールドサポート事業：全国のパソコン・デジタル家電・その他スマート機器のサポートを訪問・店舗持込・郵送等によって行う事業です。 ・会員サポートセンター事業：パソコンの設定や操作方法が分からない等の悩み事のサポートを、電話やインターネットを介して行う事業です。「家まるごと」「オフィスまるごと」などの会員サポートを確立し、パソコンやデジタル家電等のネットワークのトラブル解決やネットワークを安全に利用できるよう環境整備を行っています。 ※その他、様々なIT・インターネットに関する様々なサービスを展開しています。 ■目指している世界観：現在はパソコンやデジタル家電等の故障の際やネットワークトラブルの際等、何か問題が生じた際に発生ベースでお問い合わせを頂き問題を解決するというビジネスモデルです。将来的には年間契約のビジネスモデルを確立したいと考えており、そのためには更なるサービス領域の拡大が必要だと考えています。個人・法人向けサービスともに既存のビジネスだけにとらわれず、IT、インターネットに関する新たな分野にも参入し「デジタル機器で困ったら、日本ＰＣサービス」というブランドの確立を目指しています。 ※当社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。 |
| 代表者 | 代表取締役 家喜 信行 |
| URL | https://www.j-pcs.jp/ |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 資本金 | 360百万円 |
| 売上 | 6,264百万円 |
| 従業員数 | 544名 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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