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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【東京/在宅可】開発エンジニア◆セキュリティ診断システム刷新・自社プロダクト開発◆SHIFTグループ
【研修充実/情報セキュリティ分野のスペシャリスト揃う/専門知識を深堀りできる環境】
◆SHIFTグループのセキュリティ特化企業/安定経営×スキルアップ可能
◆幅広い業界での診断実績有/国際基準での認定多数
◆自社内での充実した研修で専門性を高めることが可能
■募集背景・ミッション:
自社提供の脆弱性診断サービスを支える社内システムの開発・運用を担うポジションです。
現在稼働している外部システムと業務プロセスとの乖離を根本的に解決するため、業務要件に最適化した新規システムを内製します。
システム刷新完了後は、診断業務の自動化やセキュリティエンジニア向け専用ツールの開発など、中長期的な自社プロダクト開発フェーズへと移行します。
本プロジェクトの技術的な支柱として、長期的な視点で開発を牽引いただける方を募集します。
■業務内容:
当社のセキュリティ診断システムの刷新・自社プロダクト開発を行なっていただきます。
入社後はまず脆弱性診断の初期研修に参加いただき、ドメイン知識とシステム仕様のキャッチアップを行なっていただきます。
開発チームにジョインいただいた後は、管理システムのリプレイスから着手し、ゆくゆくは脆弱性診断業務全般の効率化・高度化を推進していただきます。
◇短期~中期:脆弱性診断業務管理システムの新規開発(要件定義、DB・アーキテクチャ設計、実装)、既存システムからのデータ移行および運用フロー構築
◇中長期:新システムの継続的な機能改善・拡張、Burp Suite拡張機能の開発など
■チーム組織・開発環境:
・30代中心のチーム構成
・情報セキュリティ分野のスペシャリストが揃っており、専門知識を深掘りしていける環境です。
■本ポジションの魅力・キャリアパス:
【セキュリティの専門性習得】
社内のセキュリティエンジニアと連携し、「攻撃者の視点」やセキュアコーディングを実務を通じて習得可能です。将来的なセキュリティ領域へのキャリア展開も歓迎します。
【中長期的なプロダクト成長】
自社運用システムのため、現場からのフィードバックを直接収集しながら、継続的な改善・機能拡張に取り組めます。
【技術選定の裁量】
技術やアーキテクチャはこれから選定するフェーズです。これまでの知見を最大限に反映していただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 勤務地最寄駅:JR山手線/新宿駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 原則、自社オフィスまたは在宅での勤務になります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,534円~311,834円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:86,800円~129,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,334円~495,834円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給、30,600円/月まで 社会保険:健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)提携施設利用可能 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(受験費用の負担) └取得後に報奨金を支給 <その他補足> ・定期健康診断 ・服装・髪型自由(プロジェクト先による) ・ふるさと納税支援制度 ・出社時のランチ代補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数131日 ・会社創立記念日 ・有給休暇(入社時10日付与、毎年4/1に付与※最高付与日数20日) ・リフレッシュ休暇(3日) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発経験(目安:3年以上) ・RDBMSを用いた適切なデータベース設計・モデリングの経験 ・要件定義や技術選定など、上流工程から開発に携わった経験 ■歓迎条件: ・React (Next.js) および TypeScript を用いた開発経験 ・既存システムのリプレイス、または大規模リファクタリングの経験 ・クラウド環境(AWS, GCP, Azure等)でのインフラ構築・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SHIFT SECURITY |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 脆弱性診断、セキュリティ監視、負荷テスト、コンサルティング ■ビジョン: 株式会社SHIFTSECURITYは、「笑顔を作る」を理念としたセキュリティ(脆弱性)診断・検査サービスの専門企業です。 理念を実現するために、ビジョンとして「インターネットに安心と安全を提供する」を掲げ、ミッションとして「情報セキュリティを仕組み化する」を遂行しています。 これまでは属人的な診断手法が主流だったホワイトハッカー診断を仕組化し標準化することで、他社との競合優位性を実現し高いレベル/生産量で安定したサービスを提供しています。 また、この業界で活躍できるセキュリティエンジニアをひとりでも多く増やすために、独自の教育カリキュラムを導入しており、 素養のある未経験でもエンジニアに育成できる環境が整っております。 (前年度離職率3%未満) エンジニア不足という社会的課題と、それに伴う企業のインターネットからの脅威への対策不足という、今の日本が抱える大きな問題を解決していくことも私たちのミッションです。 ■特徴(TOPICS): ・ホワイトハッカー診断の仕組化・標準化技術 ・お客様をお待たせすることなく、素早くデリバリ体制を構築 ・わかりやすい診断レポートを即日発行 ・従業員一万人を超えるSHIFTグループの幅広い営業網 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shiftsecurity.jp/ |
| 設立 | 年2016年6月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 267名 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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