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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
《eラーニングSaaS》コンテンツ制作・運用ディレクター◆教材制作の進行管理&オペレーション標準化
【教育×ITの社会貢献性の高いプロダクト/東証プライム上場G/リモートワーク可】
当社は自社SaaSに加え、教材制作・運用支援(BPO)サービスを提供しています。顧客の教育運用は複雑化しており、「ただ作る・ただ支援する」だけでなく“品質の高い制作体制” と “再現性あるオペレーション”が重要になってきています。
そこで今回、
・教材制作の進行管理
・運用BPOのオペ標準化
・品質管理・改善
を担い、チーム全体の生産性とクオリティ向上に寄与していただける方を募集します。
■具体的な業務内容
〇制作進行管理(メイン業務)
・教材・デジタルブック制作のディレクション
・工数見積り、スケジュール作成
・要件ヒアリングと仕様の落とし込み
・制作メンバーへのタスクアサイン
・納品物の品質管理
〇BPO・運用支援業務
・受講者登録やメール対応などの運用作業のプロセス整備
・顧客問い合わせの整理、一次対応
・業務手順書・ガイドラインの作成
・KPI(件数・品質指標など)の管理・改善
〇オペレーション最適化
・生成AIやツールを用いた業務効率化の検討・導入
・属人化している作業の棚卸しと標準化
・再現性のある“運用モデル”の構築
・プロダクトに改善要望を伝えるための情報整理
■この仕事の醍醐味
(1)“成果につながる教材制作”のプロフェッショナルへ成長
顧客の教育成果に直結するコンテンツ制作をリードできる環境。
(2)現場課題をAI活用・プロダクト改善へ還元できる
生成AIや自社SaaSと連携し、運用モデルの仕組み化(BPaaS)に挑戦できます。
(3)新サービス開発にも関われる
制作ディレクションの枠を越え、事業開発に近い経験が得られます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与に変動はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京オフィス 住所:東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル4F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/仲御徒町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※つくば勤務は車通勤可能 ※転居費一部補助あり ※週1リモート可(入社1ヶ月目はオンボーディングのため原則出社) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,943円~334,414円 固定残業手当/月:34,835円~52,252円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 257,778円~386,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 四半期賞与(年4回)、決算賞与(年1回) ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限31,000円) 社会保険:社会保険各種完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 書籍購入補助金 資格取得補助金 <その他補足> <福利厚生> リモート勤務環境整備補助金 企業型確定拠出年金 <職場環境> 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・教材・動画・Webコンテンツ等の制作ディレクション経験、または PM(工程管理・品質管理)の経験 ■歓迎要件 ・オンボーディング資料・セミナー資料などの制作経験 ・BPO事業でのマネジメント/オペレーション管理経験 ・生成AIの業務活用経験 ・業務フローの可視化、KPI設計、PDCA構築経験 ・プロダクト改善や新サービス企画の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ロゴスウェア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒305-0817 茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は東証プライム上場の株式会社チェンジホールディングスの人材教育領域での戦略グループ会社です。 「テクノロジーで、企業の教育を変える」ために、オリジナルのシステムを企画・開発・運営・販売しています。 具体的には、企業や教育機関が簡単に独自の学習コンテンツを作れるようにするソフトや、運用できるオンラインの学習環境を低価格で提供しています。 当社の提供する製品やサービスは、企業や教育機関などの学びの提供者のために開発され、顧客となる企業・教育機関の各々が独自の学習コンテンツや学習システム環境を容易に低価格で構築できるようにするものです。 ■事業内容: 主な事業は、「eラーニング」、「デジタルライブラリ」、「オンラインLIVEセミナー」に分かれており、社員教育、セールス・トレーニング、製品教育、商品紹介、Webセミナー、遠隔授業などの幅広い分野で利用されています。 また、新たには「eラーニング」、「デジタルライブラリ」、「オンラインLIVEセミナー」を統合した「ラーニング・ポータル」の市場開拓に取り組んでいます。 ■設立背景: 大学卒業後、17年間マイクロプロセッサ・メーカーのインテル社にて就業していた代表の「パーソナルコンピューターだけでなくインターネットでの革命を起こしたい」「ビジネスの世界、教育の世界、社会生活、それらをインターネットによるインタラクティブ・コミュニケーションで変革していきたい」という強い想いから、同社は設立されました。高度な知識が、人から人へ、人から組織へ、そして組織から組織へと 拡散していく学習する社会を支援し、多くの人たちが物理的、金銭的、組織階層的、社会階層的な制約なしに学習ができる公正な社会の実現を目指しております。 ■人事評価制度 一人一人がリーダーシップを発揮して生き生きと働けるように、Google社などのシリコンバレー系IT企業で定評のある人事施策、人事評価制度を取り入れています。 ・ OKR:目標管理の仕組みです。会社の目標と、チーム、自分の目標をしっかり意識します。 ・ ピア評価:同僚による評価が昇給に反映する仕組みです。 ・ コーチ1on1:コーチングの要素を取り入れたミーティングを定期的に行います。 |
| 代表者 | 代表取締役社長、CEO 石神 優 |
| URL | http://www.logosware.com/ |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 38百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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