【東京】人事制度企画/給与◆フレックス・リモート・残業少◆（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
人事・給与に関する幅広い業務をご担当いただきます。

■人事制度企画：報酬制度、人事評価・等級制度、福利厚生制度の立案、運用および改善
■労務・エンゲージメント：給与計算、労務管理対応、従業員のエンゲージメント向上施策の立案、運用
■データマネジメント：人員・人件費予算実績管理、人的資源に関する各種分析レポート作成
など

【配属予定部署】
タレントサクセスセンター（人事・給与）5名

【働き方】
・残業：10～15時間程
・リモートワーク/フレックスあり（試用期間終了後から）
※業務状況次第ではありますが、同部門は週1,2回程リモートワークを実施しております。

【魅力】
人事・給与業務全般に携わり、制度の運用を通じて会社の人的資産価値向上に貢献できます。2025年に人事制度を改定しましたので、今後は、主に、制度の定着・改良に携わっていただくこととなります。実務責任者として、自ら主体的に企画・導入、運用・定着・改善まで完遂したい意欲のある方、経営層・マネジメント層・社員とのコミュニケーションを通じて全社的な視点で物事をとらえられる方を歓迎します。

【募集背景】
組織強化にともなう増員募集。人事・給与業務の核となり、制度の立案から運用までをリードいただける方を募集します。