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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【佐倉市/営業経験者歓迎!】新卒採用リクルーター◆薬剤師採用における企画・広報まで担う/ほぼ定時退社
千葉県を中心に調剤薬局を展開する当社にて、薬剤師の新卒採用を中心とした採用機能の強化を担っていただきます。
現在、当社では門前型から地域密着型への転換を進めており、それを支える人材確保の重要性が一層高まっています。
採用活動についても、従来の手法にとらわれず、企画・広報を含めた再構築を推進しています。
本ポジションでは、新卒採用領域における実務を担いながら、母集団形成から選考、内定承諾まで一連の採用プロセスに関わっていただきます。
<具体的には>
・関東エリアの薬科大学(就職課・研究室)への訪問および関係構築
・会社説明会、セミナー、インターンシップの企画・運営
・応募者対応、選考スケジュール管理
・採用媒体の運用および改善(学生情報の収集・母集団形成に向けた企画、効果分析 等)
・採用広報業務(SNS企画・運用、情報発信 等)
現在はチームで役割分担を行っており、ご経験に応じて担当領域を調整しながら業務をお任せしていきます。
将来的には、新卒採用に限らず、中途採用、人事制度、人材育成など人事領域全体に関わり、組織づくりの中核としてご活躍いただくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県佐倉市鏑木町51 勤務地最寄駅:総武本線/佐倉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 京成佐倉駅からも通えます <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 348万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~375,000円 <月給> 290,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 ・418.8万円(ステージⅣ 月給34.9万円) ・380.4万円(ステージⅢ 月給31.7万円) ■年収構成 ステージⅢ:役割給28.7万円+ステージ手当1万円+本社手当2万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> ■教育体制 OJTを中心に業務を習得し、先輩社員の同行から段階的に担当範囲を拡大。 採用業務全体を経験でき、外部研修・セミナーの受講も可能です。 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <必須要件> ・新卒採用経験1年以上または法人営業経験1年以上 ・社内外との調整・折衝経験 ・課題を捉え主体的に改善に取り組める方 <歓迎要件> ・中途採用経験 ・採用イベントやインターンの企画・運営経験 ・採用媒体運用や母集団形成の経験 ・SNS運用や広報業務の経験 <求める人物像> ・人と関わることが好きで、主体的に行動できる方 ・変化に柔軟に対応し、前向きに取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社健栄 |
|---|---|
| 所在地 | 〒285-0025 千葉県佐倉市鏑木町51 |
| 事業内容 | 【事業内容】 調剤薬局を核に、カフェ・介護支援・DX推進まで多角的に展開する「健康の総合拠点」 1996年の設立以来、千葉県を中心に「あなたの街の健康発信基地」として地域密着型の運営を続けています。 単に処方箋を受け付けるだけでなく、以下の事業を通じて地域住民のQOL向上に寄与しています。 ・調剤薬局事業: 「地域連携薬局」として、病院門前のみならず在宅医療や24時間対応体制を強化。 ・ヘルスケア販売: 医薬品、化粧品、日用品雑貨の提供。 ・介護事業: 居宅介護支援、居宅サービス、介護予防サービスの展開。 ・カフェ事業: 薬局にコミュニティースペースやカフェを併設し、病気になる前から立ち寄れる場を提供。 ・次世代薬局DX: 最新システムを全店導入し、対人業務に集中できる環境を構築。 【企業の特徴・魅力】 1. 薬局の既成概念を打破する「新しい在り方」の追求 コミュニティースペースやカフェ(Suwashita Cafe等)を併設した店舗を運営。患者様としてだけでなく 「地域住民」として関われる場所を創出しています。また、薬学生の実務実習受け入れ施設としても認定 されており、教育機関としての信頼も厚い組織です。 2. 現場の負担を軽減し、質を高める「全店DX」の完備 「 Musubi(電子薬歴システム)」をはじめ、オンライン服薬指導、オンライン資格確認システムを全店舗 に導入。 ICTを活用することで事務作業を効率化し、薬剤師やスタッフが「患者様とのコミュニケーション」という 本来の業務に専念できる環境を整えています。 3. 多職種が活躍する専門家集団 薬剤師はもちろん、ケアマネジャーやカフェスタッフ、医療事務(MA)などが連携。専門領域を超えた 知識の共有が行われており、地域包括ケアの最前線を経験できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ken-ei.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,656百万円 |
| 従業員数 | 183名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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