正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【東京／神奈川】間接材購買の企画系ポジション(管理システムの運営や購買実績の分析、戦略の立案推進)
【富士フイルムグループのシェアードサービス会社／家族手当・住宅手当等福利厚生充実／残業月10～25時間／フレックス／年間休日123日以上】
■購買部門について
当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。
事業成長のためには、“売り上げ”だけではなく“コスト管理”が必要不可欠です。
いかに最適な“コスト管理”を徹底できるかで、事業の成長や利益は大きく左右されます。当社グループだからこそ経験できる、スケールの大きな仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。
■間接材とは？
工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。
社内からも高い注目を集めており、担当領域もどんどん拡大している段階で、グループ全体の事業成長に必要不可欠なコスト管理の“中核”ともいえるポジションです。
■業務詳細について
◎取引先管理システムの運営
・数千件の取引先についての「商材別：優良サプライヤマップ策定」「支払タームの調整」「システムへの登録」などを行うサプライヤマネジメント業務
◎購買実績の分析、次期戦略の立案推進
・過去に購入された各商材に関する支払実績の集計、分析、関係各部門への報告
・コストダウン拡大に向けての「注力商材の抽出」などの戦略立案サポート
◎システムの改善・課題推進
・間接材購買基幹システムの運営改善、プロジェクト活動の推進
■チームについて
＼和やかでフラットな職場環境／
在籍する部員は約100名。
ガツガツした雰囲気ではなく、気軽にコミュニケーションが取れます！
■入社後について
入社後は、研修やOJTを通じて先輩社員から業務の進め方を学びます。業務では社内外とのコミュニケーションや調整が重要となるため、上長・先輩のサポートを受けながら多方面と連携して進めていきます。また、社内イントラには研修資料が充実しているため、スキマ時間で自主学習することも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックス不可 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:10～14:50 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:10～16:50 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 富士フイルムビジネスイノベーション 竹松事業所内 住所：神奈川県南足柄市竹松1601番地 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※勤務地（1）（2）いずれかご相談に応じます 勤務地（1）「竹松」の場合： 最寄駅：和田河原駅・開成駅(シャトルバスあり) マイカー通勤：可 勤務地（2）「西麻布」の場合： マイカー通勤：不可 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～378,500円 ＜月給＞ 255,000円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（ 145万～250万）※2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：※福利厚生その他世帯手当を参照 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上／確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後 3 か月は育成期間として、各部門のリーダーが丁寧に業務を説明し、必要な知識・技能を指導します。 一定の経験・知識を取得されましたら、依頼部門担当者との調整、取引先との交渉などをお任せします。 ＜その他補足＞ ■各種手当：世帯手当（条件による）例：東京23区居住、扶養家族2名の場合、50,000円／月、休日出勤手当、夜業手当、転勤別居手当、年末年始手当、企画裁量労働手当 ■各種制度（団体生命保険、財形貯蓄制度、共済会） ■施設利用制度（会員制スポーツクラブ割引、各種保養所施設、リゾート施設法人会員など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※会社カレンダーによる 夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、半日有給休暇、永年勤続休暇、失効年次有給休暇積立制度有、育児・介護休暇（実績あり）、時間単位有給休暇、アクティブライフ（永年勤続）休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれか ・プロジェクトやタスク活動におけるファシリテーション、進捗管理経験 ・実務推進におけるリーダー経験 ・データの集計、分析経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士フイルムビジネスエキスパート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 総務シェアード、ファシリティシェアード、人事シェアード、購買シェアード、保険代理業、セールスプロモーションシェアード、RD＆Eシェアード（研究開発支援）、経理シェアード ■事業の特徴： 同社は富士フイルムグループ企業およびグループ従業員を対象に、間接業務を統合・集約したシェアードサービスを提供しています。連結ベースでの利益貢献の実現に向け、業務効率化とサービスの品質向上を図り、業務プロセス改善・改革を積極的に促し、グループ全体での最適化を目指しています。 ■8つの柱を軸にしたシェアードサービス展開： （1）総務領域（総務・庶務／設備維持・管理／環境管理サポート） （2）ファシリティ領域（オフィス企画／オフィス構築支援／ビル運用管理） （3）人事領域（給与／厚生／海外サポート／旅費・通勤交通費／ビジネストラベル） （4）保険領域（自動車保険／傷害保険／火災保険／生命保険／医療保険など） （5）購買領域（取引先選定・登録／引合先選定／発注先・金額決定／発注代行／カタログ購買） （6）マーケティング領域（デジタルマーケティング／Webサイト制作・運営／広告宣伝物制作・販促・PR／イベント企画・運営、映像制作／広報誌・社内報制作／デザイン・編集・ライティング／商品企画・キャラクター開発／市場調査） （7）RD＆E領域（設計／試作・実験／評価／分析・解析／情報マネジメント） （8）経理領域（財務会計／出納業務） ■組織風土： ・富士フイルムグループの安定性と社員を大切にする企業風土があり、福利厚生も非常に充実しています。 ・組織はフラットで、中途入社や女性の活用にも積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 竜男 |
| URL | http://www.ffbx.co.jp |
| 設立 | 年1990年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,739名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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