正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【倉敷市/役職定年無】毎日の食卓に貢献!電気設備の保守管理※創業以来39期増収!成長率◎・高年収◎
~役職定年無★プライム上場/従業員1637名/毎年105%以上の業界トップクラスの成長率/ITを駆使した最先端流通モデル/在宅勤務(一部導入実績あり)~
☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給!社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆
■業務内容:
同社の中国物流RMセンターにおいて、製造工場に付随する各種電気設備の保守管理業務を中心にお任せします。(特別高圧6,600~22,000ボルトの受電設備など)
同センターでは「ラ・ムー」「ディオ」で販売される惣菜・弁当・食品類の多くを製造しており、日々の食卓に欠かせない“食の供給拠点”として重要な役割を担っています。設備が止まれば食品が届かないため、電気設備の安定稼働は地域の食を支えることに直結します。社会的な貢献度も高く、設備保全としての専門性を活かしながら、暮らしを支える実感を持てるポジションです。
33期連続で増収を続ける同社の主要役職として、グローバル且つダイナミックなフィールドで、今後の成長戦略に携わっていくことができます。
・電気工作物の工事(新設・修繕)、運用に関わる保安管理業務
・設備工事における施工業者との打ち合わせ(企画段階~コスト調整~改善検討など)
・施工業者の管理・監督、各種書類作成など
■ミッション:
同社運営のメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」「ディオ」は全国184店舗に展開中。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを中国物流RMセンターにて製造しています。1日あたり膨大な量の食品を安定して供給するためには、電気設備を止めない体制の構築が不可欠です。特に大型食品工場の竣工を控え、今後は設備増設や物流網の効率化も加速します。生産と物流の拠点を支える“食のインフラエンジニア”として、安定供給の最前線を担っていただきます。
■同社の特徴:
(1)完全実力主義…年齢や採用年次に関係なく、公平な評価制度を導入しています。
(2)自前主義…商品の製造から店舗用地の開拓、輸入商品の買い付けまでを自社で実施。幅広い領域に挑戦でき、経験の幅が広がります。
(3)教育制度…社内大学「大黒天大学」を設置し、10年後・20年後も通用するスペシャリストを育成しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:30 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県倉敷市西中新田297-1 勤務地最寄駅:JR山陽本線/倉敷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面想定していませんが、事業状況次第では将来的に発生する可能性はございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~7,500,000円 <月額> 428,571円~535,714円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)、決算賞与※7期連続支給実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限28000円/月 家族手当:一人当たり5,000円 住宅手当:家賃補助制度(住居手当・寮社宅) 寮社宅:家賃補助制度(住居手当・寮社宅) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:80歳までの再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 2008年に社内大学「大黒天大学」を設置しています。そのほかにも会社指定資格の受講料を全額補助する資格取得支援制度もございます。 各社員の個性や適性を発見しながら、スキルを身に付けることが出来ます。 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■職能手当 ■年始勤務手当 ■時間外勤務手当(管理職は手当に含まれる為除きます) ■休日出勤手当 ■単身赴任手当:月5万円 ■帰省手当:月2回企業負担 ■家族手当:配偶者5000円・第一子10000円 ■出産手当:2人目10万円・3人目以降20万円 ■家賃補助制度(住居手当・寮社宅) ■退職金制度(確定拠出型) ■慶弔金制度 ■従業員持株会 ■大黒天大学(社内教育機関) ■資格取得支援制度※会社指定資格の受講料を全額補助します |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 月間7~9日休み、夏期休暇、年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年1回7連休)、年次有給休暇※有給取得平均日数5.3日/年 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設備保全の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・大型食品製造工場での就業経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大黒天物産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒710-0833 岡山県倉敷市西中新田297-1 |
| 事業内容 | ■企業概要: 「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、関西、九州、東海、北陸、山陰を中心に全国展開しています。(全国240店舗以上) 創業以来39期連続での増収も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 財務体質も強固なものを誇り、今後も積極展開を進めていく方針であり、2035年には700店舗、売上高1兆円を目指しています。 ■特徴: (1)究極の安さ 「どこよりも安く、どこよりも使いやすく」をモットーに、低価格にこだわり、無駄なコストは徹底的に削減しています。 特売日は設けず毎日の低価格を実現することで日々の暮らしを支えています。 (2)大フロアでの快適さ 大型カートが十分すれ違うことが出来る広い通路、5mもある高い天井、それにあわせた広い駐車場など、ゆっくりと買い物が出来る環境整備を行っています。 (3)破格のプライベートブランド(PB)商品 原料からのPB開発にも力を入れています。日常生活に必要な商品を中心に1000アイテム以上を市場価格を下回る価格での展開を目指しています。 市場調査・マーケティングリサーチ、商品企画ミーティングなど全て自社で行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.e-dkt.co.jp |
| 設立 | 年1986年06月 |
| 資本金 | 1,716百万円 |
| 売上 | 292,940百万円 |
| 従業員数 | 2,142名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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