正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【神奈川／転勤なし】学習塾の教室長／塾の運営・営業業務／未経験歓迎／年休115日／残業時間12h程
＜子どもたちの「未来」のために、かけがえのない「今」を応援します＞
【概要】
・神奈川・千葉・東京・名古屋エリアにて全34校（全て直営）の個別指導塾を展開しており、今後も事業拡大に向けて、新規校舎を開校予定です。
・同社の教室長として、教室運営に関わる業務全般をご担当いただきます。
・入社後は上長のいる校舎で、事務作業や生徒との接し方などの基礎を学ぶOJTからスタートします。少しずつ校舎運営に必要なスキルを身につけていただきます。もちろん、経験者の方は即戦力として活躍できます。裁量を持って、スピーディにステップアップしていける環境です。
【仕事内容】
（1）運営業務：
教室管理・講師のマネジメント・生徒フォロー・保護者対応・事務作業などを行います。
※講師の募集・採用、教材の作成等の業務はありません。
＜教室の構成＞
生徒数：100名程 講師：15名～30名が在籍
（2）営業業務：
入校希望者の対応（対面）
※一次問合せは本社のテレマーケティング部が対応。
【働き方／勤務時間について】
【通常期】
平日 14:00～22:00
土曜 12:30～20:30
【繁忙期】※通常期：繁忙期の割合は8：2
平日 13:00～22:00
土曜 11:30～20:30
【キャリア】
入社～約2ヶ月：既存の教室で教室運営のサポートをしながら業務
を学んでいただきます。先輩の教室長がマンツーマンで優しく丁寧
に指導します。
※研修期間は、一人ひとりの習得状況に合わせて柔軟に調整します。
研修終了後：新規校舎などで、晴れて教室長としてデビューして頂きます
就任1年後以降：「もっとこうしたい・こんな工夫をしてみたい」そんな前向きな提案が活かされる風通しの良い職場です。あなたの志向に合わせて、柔軟にキャリアを築いていけます。
＼キャリアプラン例／
教室長代理→教室長： 1教室の運営を担当→エリアマネージャー： 2～3教室の運営を管理
【やらなくてもよい業務】
新規のお客様からの電話対応：本社にコールセンターがあるため、各教室で新規のお客様からの電話対応を行っていただく必要はありません。
教材の作成：「サクトレ」というオリジナルの演習プリント作成システムを導入していますので、教室長が教材を作成する必要はありません。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 ・試用期間中の待遇・条件は変わりません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 14:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜市・川崎市・相模原市に展開する各校舎 住所：神奈川県 横浜市・川崎市・相模原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 横浜市・川崎市・相模原市・大和市・藤沢市・厚木市に展開する各校舎 住所：神奈川県 横浜市・川崎市・相模原市・大和市・藤沢市・厚木市 ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴う転勤は当面ありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～281,000円 固定残業手当/月：47,000円～69,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇あり ・月給(月額)は固定手当を含めた表記 ・賞与あり(7月・12月／年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給上限月35000円 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率50%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■フリードリンク ■月間・半期・年間表彰制度あり（報奨金あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 週休二日制（日曜+他月3～4日）／祝日／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇・介護休暇／5日以上連続休暇取得可※個別・学童ともに、年末年始・お盆の大型連休あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【職種・業界未経験歓迎／資格不問／第二新卒歓迎】 ■必須条件： ・教育に興味がある方 ・成長を支援することにやりがいを見出せる方 ■歓迎条件 ・学習塾の運営経験をお持ちの方 ・チームのリーダー経験やマネジメント経験をお持ちの方（業界や対象人数は 不問です） ※中途入社の約8割が未経験スタート。前職はシステムエンジニア、学校職員、不動産営業など、多様な経歴のメンバーが活躍しています。 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サクシード |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-32-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 広告代理店業務 広告・宣伝・販売促進に関する企画 制作及びコンサルティング業務 市場及び広告に関する各種マーケティング業務 各種イベントの企画及び実施 販売センター、展示場等の企画運営及びコンサルティング業務 ■企業概要： 東証プライム上場、長谷工グループの総合広告代理店として信頼感の高い企業として顧客からも評価頂いております。 クライアントは大手企業が多く、大型プロジェクトの広告受注を安定して伸ばしています。 ■企業理念： Innovation Bridge 挑戦する企業の、架け橋となりたい。 社員一人ひとりの強い想い、そして多彩な発想、長年培ったノウハウをつなぐことで、不動産広告に新しいソリューションを提供し続ける。クライアントとカスタマーをつなぐ大きな架け橋となるために、不動産広告のエキスパートカンパニーとして、イノベーションをつくりだします。サクシードでは、クライアントが抱える様々な課題を解決するために、マーケティングをはじめ、広告戦略、クリエイティブ提案、ウェブプロモーションなど、 幅広いサービスをご用意しています。刻々と変わる時代情勢にあって、メディアの多様化、細分化と情報量は飛躍的に増大し、さらに情報処理の高速化も急激に進み消費市場はその複雑さをさらに深めております。消費者は常に自分にとってどれが必要な情報なのかを感じ取って行動します。画一的な価値基準ではもはや対応できなくなっております。私たちは、クライアントのベストパートナーとして、マーケティング・コミュニケーション戦略に係わるあらゆる場面において、クライアントの皆様と共に課題解決に向けて取り組み、今何が事業成功の鍵なのかを見出し、商品企画から販売・広告戦略を立案し、「売れるための仕組みづくり」を提供することで、事業の成功に大きく貢献することをめざしております。 ■取引銀行：りそな銀行 東京営業部 ■加盟団体：公益社団法人首都圏不動産公正取引協議会 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高木 毅 |
| URL | http://www.succeed-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 6,930百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | ・(株)日立製作所 ・(株)日立社会情報サービス ・(株)日立システムズ ・(株)日立ソリューションズ ・(株)日立ソリューションズ・クリエイト ・(株)日立アドバンストシステムズ ・(株)日立ハイシステム21 ・NECネクサソリューションズ(株) ・スミセイ情報システム(株) ・西日本電信電話(株) ・東日本電信電話(株) ・三菱インフォメーションシステムズ(株) ・(株)URコミュニティ など |
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