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【ou2株式会社】【営業事務】業界未経験・第二新卒歓迎※サポート業務中心/年休120日/残業15H程/転居を伴う転勤無【転職支援サービス求人】(正社員)

ou2株式会社 求人更新日:2026年4月9日 求人ID:39702148
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)


【営業事務】業界未経験・第二新卒歓迎※サポート業務中心/年休120日/残業15H程/転居を伴う転勤無


【週休2日制/フォロー体制・各種制度充実/男女ともに産休育休復職率100%】

■業務概要:
・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、営業サポートからバックオフィスサポートまで幅広い事務業務をお任せします。
※サポート業務中心のため、異業界の方や事務経験の浅い方でもご安心ください。

■業務詳細:
・バックオフィス業務(総務、経理、人事などのサポート業務)
・広報・マーケティング(ショップイベント準備・運営、SNS更新)
・営業サポート(顧客対応/契約書などの書類作成)
・その他付帯業務

■組織構成:
・総務部では20~50代の社員が在籍しております。男女比の割合としては、女性社員が多い環境です。

■入社後の流れ:
・入社後は先輩社員の基で、経験にあわせて業務を少しずつ覚えていただきます。
 事務やバックオフィス業務など内勤業務のご経験がある方におすすめです。

■働き方:
・年休120日、残業15H程と働きやすい環境です。週休2日制でお休みとなります。


■当社ブランドの特徴:
「東京」という地域に密着しながら、「住まい」に関するあらゆるニーズにお応えしています。設計・施工は自社内で「ワンストップ」で実行。施工現場へ密接に関われるのはもちろん、予算管理等の事務処理まで、トータルな実力が身に つく環境です。

■同社の特徴:
・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけるなどオープンな空気が魅力です。
・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間3ヶ月間(入社後3ヶ月間は月給の80%支給)
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給:200,000~224,000円
・基本給:200,000~224,000円
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都江東区富岡1-5-5 NsB6F
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/門前仲町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
アールツーホーム大田店
住所:東京都大田区池上6-10-11
勤務地最寄駅:東急池上線/池上駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~420万円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~280,000円

<月給>
250,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回
■給与改定:年1回
【初年度想定年収】
・350万円(月給25万円)
【年収例】
年収350万円/経験1年(役職なし)
年収390万円/経験3年(役職:係長手当含む)
年収420万円/経験6年(役職:課長手当含む)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■同社規定により最大25,000円/月
住宅手当:■同社規定により転居を伴う場合30,000円/月
社会保険:■各種社会保険完備
厚生年金基金:■同社規定による
退職金制度:選択制確定給付企業年金制度

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT中心ですが、勉強会などのスキルアップのサポート体制は整っています。
■連携先による専門技術取得研修があります。

<その他補足>
■役職手当・住宅手当あり
■誕生日プレゼント
■社用車・携帯電話貸与
■社内CADコンテスト(入賞者には賞品授与)
■子育て支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:水曜日+祝日(他の休日はシフトにより曜日が異なります)
◆休暇:年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇・育児休暇(取得・復帰実績あり)
◆介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
◇必須条件:
・何かしらの事務経験がある方(第二新卒の方も歓迎!)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ou2株式会社
所在地 〒135-0047
東京都江東区富岡1-5-5
NsB6F
事業内容 ■事業概要:
新築とリフォームの2つの分野にまたがり、住まいに関するあらゆるニーズに応えています。
■事業詳細:
(1)新築事業部(木造戸建て)…新築戸建ての分野では、「クレバリーホーム」のブランド名で事業を展開しています。2世代、3世代といった「複世帯住宅」をはじめ、3階建て住宅、地下室及び屋上付きなど、近年高まっている顧客ニーズに応えると同時に、都内の厳しい敷地条件もクリアする住まいを提案しています。今後もさらに設計、デザインにこだわった質の高い住空間を顧客へ提供していくために、プロフェッショナルな技術者の集団を目指しています。
(2)リフォーム事業部…アレルギーフリーなど、住む方の健康を損なわない「自然素材」を使用したリフォーム及び増改築の「アールツーホーム」とリノベーションに特化した「D-LINE」ブランドを展開しています。ライフスタイルの変化を敏感に捉えながら、顧客のニーズを最大限に汲み取り、快適で、長く愛着の持てる住まいを提案しています。
■ビジョン:
同社では、新築分野の事業基盤が整った2006年、「将来イメージ」を全社員が共有できるよう5ヶ年、10ヶ年計画を策定しました。具体的には5年後に売り上げ50億円、10年後には100億円が目標です。さらに「東京の家づくり」にこだわる同社としては、将来都内の一区ごとに必ず1~2店舗を展開しているのが夢です。また、高齢化社会を視野に入れた住まいづくりで社会貢献にも取り組むなど、新たな事業展開も考えています。
■特徴:
新築の分野では木造の注文住宅を中心に、近年では鉄骨住宅も手がけ、1軒1軒住む方の個性に合わせた提案が可能です。また設計・施工は自社内において、ワンストップで実行しています。施工現場へ密接に関われるのはもちろん、予算管理等の事務処理までトータルな実力が身につく環境です。さらに東京という土地柄、限られた広さの土地や変形地等での設計・施工に関する豊富なノウハウを蓄積している点も、同社の大きな強みです。リフォーム事業では、顧客とのコミュニケーションを重視し、ショールームの充実等、スタッフが自身のアイデアを存分に発揮できる環境を整えています。
代表者 代表取締役 長張 隆史
URL http://ou2.net/index.html
設立 年2000年5月
資本金 67百万円
売上 -
従業員数 175名
平均年齢 41.6歳
主要取引先 -
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