正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【東京】法務◆実務未経験者歓迎！／不動産・外食サービス事業等を国内320店舗以上展開／フレックス◆
～法学部卒・ロースクール卒の方歓迎！／ダイヤモンドダイニング等を傘下に持つDDグループ／今後も店舗拡大を計画中／フルフレックス／年間休日120日以上／転勤無し／福利厚生充実◎～
■業務内容
・各種リーガルチェック（月平均40件程度／和文メイン）
・営業店舗からの各種法律相談
・顧問弁護士先との窓口業務
・グループ各社の契約書管理
・グループ各社の規程類管理
・その他部内関連業務
■組織構成
グループ経営企画部は現在、部長1名、マネジャー3名、シニアスタッフ2名、スタッフ1名が在籍しています。同部門は経営企画・法務・IR機能を担っており、各社員が分担しながら業務を進めています。今回ご入社いただく方には、部長と共に法務業務を担当していただきます。経験が浅い方でも部長をはじめメンバーがフォローしますのでご安心ください。
※ご経験・スキルに応じ、スタッフまたはシニアスタッフでの採用となります。
■ポジションの魅力
当社は既に国内に320店舗以上を展開しており、安定した事業基盤を有しながらも、現状に甘んじることなく時価総額1,000億円の達成を目指し、今後2～3年で成長戦略を一気に進めていく段階にあります。そうした成長フェーズにある当社にて法務専任担当として成長企業の一員であることを実感しながら働くことができます。勤続年数の長い社員も多く、定着率も高いため、安定した環境の中で長期的にキャリアを築いていくことが可能です。
■働き方
残業時間は平均20時間程度で、フルフレックスタイム制度も活用できるため、柔軟な働き方が可能です。
■当社について
当社は、飲食・アミューズメント事業（カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営および、ホテル・不動産事業の経営・企画・運営を行うブランドカンパニーです。現在、全国で約320の店舗型サービスを展開しています。
「お客様歓喜」=付加価値のある顧客価値の実現をキーワードに、2023年からは（1）「OVER THE外食」新たな事業領域へのチャレンジの経続 （2）「顧客」との繋がりよるニーズの再現性を実現 （3）,次世代を担う人材育成プログラムのスタート （4）サスティナブル(社会貢献)の実現 5.唯一無二のサービスブランドポートフォリオの創造を指針に成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤無し ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 396万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,530円～296,400円 固定残業手当/月：85,470円～103,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮し、決定します。 ※インセンティブや手当等の対応も検討します。 ■昇給・昇格年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月150,000円迄） 家族手当：こども手当（扶養する子ども1名あたり5千円） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新規事業提案制度（Good idea competition） ・社内報（WITH）発行 ・各種研修・表彰制度（調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度）など ・全社員総会 ・社長ランチ ＜その他補足＞ ・お友達紹介制度2万円（社員・アルバイト） ・社員割引制度（自社店舗の飲食代金30%割引） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・各種手当（役職、残業・深夜） ・健康診断 ・結婚・出産祝金制度 ・カムバック制度（アルムナイ採用制度） ・財形貯蓄制度 ・全社員総会 ・各種研修・表彰制度 ・内部通報制度 ・BCP（安否確認システム導入） ・福利厚生倶楽部会員証支給（350万種の福利厚生サービス） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇3日、年末年始休暇5日／弔慰休暇（最大5日間）／結婚休暇（最大7日間）／出産休暇（配偶者）（最大2日間）／産前産後休暇 稀に休日出勤もございますが、振替休日をその月内で取得のルールがあります |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： officeスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方で、下記いずれかに当てはまる方 ・法務実務経験（法律事務所に在籍されている方も歓迎です） ・法学部またはロースクールをご卒業された方（リーガルフォース等のシステムに知見がある） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DDグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F |
| 事業内容 | ■事業内容： 1.飲食・アミューズメント事業 （カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営 2.ホテル・不動産事業の経営・企画・運営 ■同社の特徴： （1）飲食・アミューズメント事業（カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営およびホテル・不動産事業の経営・企画・運営を行うブランドカンパニー。100店舗100業態の飲食店展開を掲げて事業推進し、現在全国約320もの店舗型サービスを展開。「お客様歓喜」＝付加価値のある顧客価値の実現をキーワードに、2023年からは1.「OVER THE 外食」新たな事業領域へのチャレンジの継続 2.「顧客」との繋がりよるニーズの再現性を実現 3.次世代を担う人材育成プログラムのスタート 4.サスティナブル（社会貢献）の実現 5.唯一無二のサービスブランドポートフォリオの創造を指針に成長を続けています。 （2）社名である「株式会社DDグループ」は、「ダイヤモンドダイニング」の略称として親しまれてきました「DD」という名称を創業イズムを残すという形で継承しながら、さらなるスピードを持って成長すべく「Dynamic＆Dramatic（ダイナミック アンド ドラマティック）」、「大胆かつ劇的に行動する」という行動指針に基づき、頭文字をとって命名しています。 （3）【経営ビジョン】2023年4月により新経営ビジョン「創造的であり革新的であるブランドを創出するブランドカンパニーへ」を発表するとともに、中期経営計画を発表。重点施策であるLTVの最大化に向け、M&A等により拡充したブランドポートフォリオのサービス領域で新たな事業価値の拡充を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dd-grp.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 38,578百万円 |
| 従業員数 | 6,786名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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