正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【東京／課長・部長候補】総務◆年休125日／土日祝休／福利厚生◎／グループ2000人規模の安定基盤
～管理部門のプロフェッショナルへ！／将来的には連結決算やグループ経理へもチャレンジ可！／プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップクラスの実績～
■業務内容：
総務部門のマネジメントと戦略的運営をお任せします。
現状の業務運営に加え、経営管理部門の中核として「制度整備」「業務効率化」「組織強化」など改革推進も期待されるポジションです。
【具体的な業務】
・総務部門（10名程度）の統括・マネジメント
・取締役会をはじめとした会議体の運営
・オフィス・設備・ファシリティ全般の管理
・法務・コンプライアンス・社内ガバナンス対応
・社内外イベント・社内コミュニケーション企画
・グループ会社との調整・連携業務
・社長・役員のサポート（秘書機能の一部含む）
・その他、経営視点での特命業務など
■ポジションの魅力
◆事業の安定性と将来性
当社は、プラント塗装・マンションの大規模修繕・内装リノベーション・新築工事まで、幅広い建設分野を手がける総合建設企業です。創業から70年以上の歴史を持ち、1000人規模の組織体制を有する安定企業として、民間・官公庁問わず多数の実績があります。
◆“管理”だけでなく、“改革”へ
今後、企業としての更なる成長を見据え、総務部門の強化が急務です。これまでのご経験を活かし、制度設計・業務効率化・ガバナンス強化など、総務の枠を超えた戦略的な経営管理にも関与いただけます。
◆社内外から頼られる存在に
経営企画・法務・ファシリティ管理など、全社を横断する業務領域。グループ全体の課題解決や組織整備を通じて、企業価値の向上に直結する重要ポジションです。
■同社について
インフラメンテナンス事業、マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！『塗装』という工事技術を用いて、プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたりと、多くの人たちの暮らしを支える事業を展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ○部長職：年収：900～1200万円／月給：562,500～750,000円 ○課長・課長補佐：年収：600～900万円／月給：375,000~562,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給有 家族手当：1万5千円/配偶者扶養、5千円/扶養子1人につき 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・出産、育児支援制度 ・資格取得支援制度（受験料など会社負担） ■お祝い金 ・結婚祝い：最大12万円／出生祝い：最大6万円 ■その他 ・制服、PC、携帯、社用車貸与 ・社員旅行（国内外） ・永年勤続表彰 ・自社宿泊施設あり 【入社後のフォロー】 ・入社後1年間の定期面談の実施 ・共通研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日（3月1日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社での総務経験（5年以上） ・マネジメント経験 ・基本的な労務・法務知識 ・組織横断的な調整・推進力 ■歓迎要件： ・建設業界もしくはインフラ設備・製造等の技術系企業での総務経験 ・上場企業または1000名以上規模での組織運営経験 ・事業再編・組織再編・働き方改革の推進経験 ・衛生管理者、社会保険労務士等の資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒740-0022 山口県岩国市山手町1-5-16 カシワバラビル |
| 事業内容 | ■概要： プラントの塗装、マンション大規模修繕で国内トップ実績を持つカシワバラ・コーポレーションを核にマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループ。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」そして「場」「空間」の提供。これ迄のグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。中核事業強化としてマンション大規模修繕では近年急増する超高層タワーマンションの大規模修繕に対応する技術開発を進め既に30階建てクラスのマンションで工事実績を重ねています。2022年には戸建住宅を手掛ける「株式会社東京組」とシンガポールでコンドミニアム・商業施設・ホテル等を対象とした外壁塗装を手掛ける「LTC Coatings」を完全子会社化。今迄以上にお客様の一生涯へ寄り添いより良い暮らしを実現し『Life Time Value(顧客生涯価値)』を感じて頂けるサービス開発と共にシンガポール国内での拡大成長を目指します。またカシワバラが日本で培った技術を継承するだけではなくLTC Coatings社及び先進都市であるシンガポールの先端技術・施工手法も取り入れ日本国内に対してもシナジー効果を生み出します。 ■事業内容： ・インフラメンテナンス事業 ・マンション大規模修繕事業 ・内装リフォーム・リノベーション事業 ・建築事業 ■組織風土： スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また各種手当の充実を中心に、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 柏原 伸介 |
| URL | http://www.kashiwabara.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年3月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 72,770百万円 |
| 従業員数 | 1,065名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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総務◆未経験OK/人柄採用◆残業月5H未満◆住宅手当や家族手当など手当が充実◆男性の...
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【事務/総務】初年度月給25～29万円*賞与年2回(24年度実績3.3ヶ月)*土日祝...
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