正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【東京/課長・部長候補】総務◆年休125日/土日祝休/福利厚生◎/グループ2000人規模の安定基盤
~管理部門のプロフェッショナルへ!/将来的には連結決算やグループ経理へもチャレンジ可!/プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップクラスの実績~
■業務内容:
総務部門のマネジメントと戦略的運営をお任せします。
現状の業務運営に加え、経営管理部門の中核として「制度整備」「業務効率化」「組織強化」など改革推進も期待されるポジションです。
【具体的な業務】
・総務部門(10名程度)の統括・マネジメント
・取締役会をはじめとした会議体の運営
・オフィス・設備・ファシリティ全般の管理
・法務・コンプライアンス・社内ガバナンス対応
・社内外イベント・社内コミュニケーション企画
・グループ会社との調整・連携業務
・社長・役員のサポート(秘書機能の一部含む)
・その他、経営視点での特命業務など
■ポジションの魅力
◆事業の安定性と将来性
当社は、プラント塗装・マンションの大規模修繕・内装リノベーション・新築工事まで、幅広い建設分野を手がける総合建設企業です。創業から70年以上の歴史を持ち、1000人規模の組織体制を有する安定企業として、民間・官公庁問わず多数の実績があります。
◆“管理”だけでなく、“改革”へ
今後、企業としての更なる成長を見据え、総務部門の強化が急務です。これまでのご経験を活かし、制度設計・業務効率化・ガバナンス強化など、総務の枠を超えた戦略的な経営管理にも関与いただけます。
◆社内外から頼られる存在に
経営企画・法務・ファシリティ管理など、全社を横断する業務領域。グループ全体の課題解決や組織整備を通じて、企業価値の向上に直結する重要ポジションです。
■同社について
インフラメンテナンス事業、マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス!『塗装』という工事技術を用いて、プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたりと、多くの人たちの暮らしを支える事業を展開しております。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~750,000円 <月給> 375,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ○部長職:年収:900~1200万円/月給:562,500~750,000円 ○課長・課長補佐:年収:600~900万円/月給:375,000~562,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給有 家族手当:1万5千円/配偶者扶養、5千円/扶養子1人につき 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・出産、育児支援制度 ・資格取得支援制度(受験料など会社負担) ■お祝い金 ・結婚祝い:最大12万円/出生祝い:最大6万円 ■その他 ・制服、PC、携帯、社用車貸与 ・社員旅行(国内外) ・永年勤続表彰 ・自社宿泊施設あり 【入社後のフォロー】 ・入社後1年間の定期面談の実施 ・共通研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日(3月1日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・事業会社での総務経験(5年以上) ・マネジメント経験 ・基本的な労務・法務知識 ・組織横断的な調整・推進力 ■歓迎要件: ・建設業界もしくはインフラ設備・製造等の技術系企業での総務経験 ・上場企業または1000名以上規模での組織運営経験 ・事業再編・組織再編・働き方改革の推進経験 ・衛生管理者、社会保険労務士等の資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒740-0022 山口県岩国市山手町1-5-16 カシワバラビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・インフラメンテナンス事業 ・マンション大規模修繕事業 ・内装リフォーム・リノベーション事業 ・建築事業 ■組織風土: スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また各種手当の充実を中心に、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 柏原 伸介 |
| URL | http://www.kashiwabara.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年3月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 72,770百万円 |
| 従業員数 | 1,065名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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