【株式会社ジャストプロダクツ】【愛知・春日井】バックオフィス事務（総務・人事労務メイン）◇残業ほぼ無／年休120日／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)


【愛知・春日井】バックオフィス事務（総務・人事労務メイン）◇残業ほぼ無／年休120日／転勤無


＜幅広いスキルを習得が可能・会社を支える管理部門としてキャリアアップ＞

配電盤・制御盤向け銅バー加工を行う専門メーカーである同社にて、総務を主軸に人事労務・給与まで幅を広げられる即戦力を募集いたします。
今回は管理部門を担っていたメンバー（60代）の退職に伴う欠員補充の採用となります。

■業務内容
◇総務（6割）
└備品・消耗品・資材の発注／在庫管理、ファシリティ管理（レイアウト・環境整備）
└稟議・規程・契約書管理、押印・文書管理、来客／電話・メール対応
└取引先対応の事務サポート、書類・資料作成、庶務、小口現金管理
└安全衛生・健康診断手配、社内行事・慶弔の取りまとめ ほか
◇人事労務（3割）
└勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き（社労士・本社人事と連携）
└人事データ整備、年末調整・法定調書準備
└労基署・ハローワーク等の定型書類対応
◇その他：事務（1割）

■将来的にお任せしたい業務
・給与計算、規程見直し・運用改善、業務フロー標準化・DX推進等、親会社の管理部門と連携して推進いただきます。
※習熟度に応じて、営業事務チームのバックアップ（受発注・データ入力）をお願いする場合があります。

■入社後の流れ・研修
・工場長による現場理解のためのOJT
・親会社の人事担当から引継ぎ（電話／オンライン中心、初期は対面引継ぎも実施）を行いながら、徐々に業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。

■配属組織
拠点：約15名（工場長：60代／製造中心）
事務職：女性3名（営業事務）
管理部門は少人数で裁量を持って横断的に推進いただきます。

■働き方・就業環境
・週休2日制（土日祝）／年間休日120日
・残業：月0～5時間程度（ほぼなし）、有給取得もしやすい環境
・冷暖房完備のクリーンな職場です♪
・転勤なし（春日井市勤務）

■この仕事の魅力
・少人数組織の中核として、総務→人事労務→給与へとスキルの横展開が可能
・現場に近い意思決定に関与でき、改善提案が反映されやすい
・ワークライフバランス良好（残業ほぼなし／年休120日）
・「必要な仕組みを整える」ゼネラリスト志向の方に最適

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】