正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【大阪・高槻】総務・労務◇完全土日休み/賞与実績4.5ヶ月/福利厚生◎
~風通しの良い社風◎/独自のプレス加工技術が強み!~
~総務労務としてキャリアアップできる環境です!~
当社の人事労務において、労務領域を中心とした幅広い業務をご担当いただきます。
労務管理の専門知識とご経験を活かし、制度運用から実務、メンバーマネジメントまで一貫してお任せするポジションです。
具体的には、
・勤怠締め業務・システムを利用した給与計算・年末調整業務及び管理
・ 労務リスクの把握および対応
・社会保険・労働保険・行政手続き全般(算定・月変・年度更新 等)
・海外駐在員の給与計算および税金対応
・就業規則改訂・契約書管理
・労務に関する社内相談対応および改善提案
・数名規模のチームマネジメント(業務の進捗管理・育成・評価など)
・人事制度の運用・評価管理
・その他、人事労務領域に関連する付随業務全般
■当社の強み:
1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。
■当社について:
◎深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。
◎主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。
◎『しなやかな心』/利他の精神/豊かなセンス(感性)と感受性/柔軟な発想/粘り強さと不屈の精神/バランス感覚/やさしさ。
私達は、この『しなやかな心』をコーポレート・スピリッツ(企業精神)に掲げ、困難を克服して不可能を可能にする取り組みで、お客様や世の中に感動していただき、 全従業員が夢と誇りをもって、日々仕事に打ち込むことを基本信条としております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> サテライトオフィス大阪高槻 住所:大阪府高槻市高槻町7番26号ティーツービル4F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 540万円~660万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):296,366円~360,680円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:44,634円~54,320円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 341,000円~415,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:あり ■賞与実績:年2回※前年度実績4ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月48,000円 寮社宅:管理職採用の場合あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・各種資格取得支援制度 <その他補足> ・各種社会保険完備・団体生命保険・財形貯蓄制度 ・借上社宅制度(管理職採用の場合有り) ・出産祝い金・結婚祝い・入院見舞金・退職金制度・勤続報奨金制度 ・育児介護休業制度・育児介護短時間勤務制度・第3子出産給付金制度 ・エコカー購入助成金制度 ・福利厚生サービス(リロクラブ) ・予防接種補助 ・社員旅行 ・スポーツクラブとの法人契約・クラブ活動費助成制度 ・各種資格取得支援制度 ・従業員互助会(むつみ会) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 その他(会社カレンダーによる) ※有給取得率80% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・労務管理に関する全般的な知識と5年以上の実務経験 ・数名程度のマネジメント経験 ・国内外給与計算、その他関連業務経験 ・各業務に関してマニュアル作成、制度構築経験 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・社会保険労務士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 冨士発條株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒669-5265 兵庫県朝来市和田山町筒江165-51 |
| 事業内容 | ■事業内容:製品開発、設計から量産まですべてのフェーズに対応したワンストップサービス ■ビジョン: 「ものづくりを通して“うれしさ”をカタチに」 バネを始めとした金属加工業を経て、現在は車載用二次電池部品の生産を中心に展開しています。金型の内製化など、地の不利を活かした一気通貫体制の構築で「まずつくってみる」を可能とし、トライ&エラーを素早く繰り返しながら技術開発案件を成功に導いていきます。 ■特徴: お客様の設計開発から量産までのすべてのフェーズに対応するワンストップサービスを経験と実績を積んだスタッフによって実現しています。 お客様の設計図面に対して、更なる原価低減や品質・信頼性向上の提案を積極的に行い、新たなる工法開発や工程設計に取組んでいます。また、設備や評価機器などの設計開発・製作も手掛けることで、迅速な量産立上げを可能にしています。 これらの活動と充分な生産能力を有した設備群によって、主力製品である車載用電池部品事業をはじめとする様々な事業領域において、お客様に最高のソリューション、すなわち”うれしさ”を提供します。 ■組織風土: 「好調期こそ、次の一手を」。 ビジョンは、会社から従業員にただ押し付けるだけでは達成できません。まずは個々の従業員が、日々の業務に前向きに取り組める職場づくり、「頑張ってみよう」と思える動機付けや応援がある仕組みが必要です。そして、その頑張りを会社がきっちりと見届けて評価することが、個人の達成感や存在価値の実感につながります。 このように会社の支援で得た自己実現を、後輩に返していくことで、世代を超えた育成スパイラルを形成し、このスパイラルの積み重ねこそが、冨士発條をなくてはならない企業へと成長させ、同時に冨士発條の一員であることのステータスも高めます。 「自己実現し続けられる社風」の確立によって、全従業員が誇りを持てる企業となること。ビジョン達成に不可欠な課題として、全社挙げての取り組みを進めていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fuji-springs.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年2月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 20,014百万円 |
| 従業員数 | 645名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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