正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【ポジティブアクション】【東京】法務（マネージャー）◇年休126日／プライム上場／在宅可
～女性管理職歓迎！／独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／平均勤続年数15年／リモート可／福利厚生充実◎～
■業務内容：
本ポジションは、次期経営管理部長候補として、法的な側面から経営の意思決定を支え、将来的には、全社の法務に関する管理・統制にとどまらず、「経営に近い立場で、全社最適を設計・実行するコーポレート部門長候補」としての役割を期待しています。
(1)法務領域
・法務相談、契約審査、M＆A等対応
・訴訟・紛争対応
・全社法務施策の立案・実行
・法令改正対応、重要規程の整備・管理、決裁事務局、その他リーガルサポート
(2)リスクマネジメント領域
・全社的なリスクの把握・管理と、予防的・戦略的対応の推進
・BCM（事業継続マネジメント）およびBCP事務局としての全社統括
・全社リスク管理に関する施策の立案・実行
(3)ガバナンス領域
・経営会議・取締役会事務局
・全社内部統制、取締役会実効性評価、コーポレートガバナンス報告書の更新
・社外役員のサポート
・秘書機能を通じた経営トップ(社長)の業務執行支援
・その他、コーポレートガバナンスに関する対応
(4)組織マネジメント
・経営管理部内担当領域の組織マネジメント全般
・人材育成、評価、配置、後継者育成
・チームの専門性向上およびエンゲージメント向上
■本ポジションの魅力
・経営に極めて近いポジションであり、評論家的な法務のスペシャリストではなく、法務の知見を発揮し、経営層に直接、影響を与えることができる、当社を牽引する中核人財として活躍することができます。
■組織構成：
経営管理部(部門人数：１３名／内訳：部門長1名、マネジャー2名、メンバー１０名)で構成
■働く環境について：子育てや介護と両立しやすい時短勤務制度あり
社員（男女問わず）の積極的な育児参加を促し支援するため、充実した育児関連制度を整えています。
■ロールモデルインタビュー
・子育てとキャリアを両立しながら管理職として活躍する社員インタビューを当社ホームページに掲載(以下参照)
（1）女性マネジャー
https://www.khneochem.co.jp/recruit/person/interview_female_manager_01/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中及び試用期間終了後の給与条件に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,025万円～1,409万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～830,000円 ＜月給＞ 570,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定に基づく） 家族手当：養育手当（当社規定に基づく） 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：個人契約社宅制度（当社規定に基づく） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上より対象 ＜定年＞ 60歳 60歳／65歳まで再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職種共通コンピテンシー開発研修・職種別研修、キャリア研修、マネジメント力強化研修、次世代リーダー養成研修(選抜)、GLOBIS学び放題(管理職向け・e-learning)、資格取得一時金制度 等 ＜その他補足＞ ■住宅手当 └本社：家族あり：17,000円、独立独身者：14,000円（主たる生計維持者である社員に支給） ■規約型確定給付企業年金 ■育児・介護休職制度 ■従業員持株会制度 ■財形住宅融資制度 ■財形貯蓄制度 ■ライフサポート倶楽部（宿泊補助や各種サービスの割引） ■共済会 ■社友会（社内親睦制度・各種クラブ活動等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇、特別休暇(結婚、慶弔、分娩、育児）子の看護休暇、家族介護休暇、リフレッシュ休暇 ※有給休暇は希望のタイミングで取得しやすい環境です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれも該当する方 ・上場企業での法務経験１０年以上又はそれと同等の法務知見 ・コーポレート部門（法務・総務・管理部門）でのシニアマネジャーや次長級の役割を担ったご経験 ・自身の専門領域以外を含む、部門横断的なプロジェクトの推進や調整のご経験 ・プレイングマネージャーとして、実務とピープルマネジメントの両立ができる方 ■歓迎要件 ・グローバル対応（英文契約、海外法規制等）の経験 ・M&A、事業再編等対応の経験 ・管理部門における業務改革・DX推進経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KHネオケム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F |
| 事業内容 | 当社は、石油化学製品の製造・販売・研究開発を主たる業務としており、「機能性材料」「電子材料」「基礎化学品」の3つの事業領域をコアとして、高品質な製品を提供しています。 ■当社製品の主な利用分野 ・機能性材料： エアコン・冷蔵庫などに使用される冷凍機油の原料/化粧品に用いられる特殊ジオールなど ・電子材料 ： ディスプレイ・半導体・フォトレジストに使用される高純度溶剤など ・基礎化学品： 住宅・自動車等の産業で使用される溶剤、樹脂原料、可塑剤原料など <オキソ＋αの技術 国内No.1> ■オキソ反応（ヒドロホルミル化反応）をコア技術とし、アルコール、合成脂肪酸、エステルなどのさまざまな誘導体を合成しています。これら、有機合成技術・精製(高純度化）技術・品質管理技術を組み合わせることで、国内No.1の「オキソ＋αの技術力」を有しています。 <独創性のある製品で世界的シェアを保有するグローバルニッチ企業> ■イソノナン酸は、地球温暖化係数の低い冷媒と相性がよく、環境配慮型エアコンやEV（電気自動車）などに使用されており、当社は、世界で半分以上のシェアを誇ります。世界的な人口の増加や国際的な冷媒規制の強化によって、今後もさらなる市場の拡大が期待されています。 ■1,3-ブチレングリコールは、スキンケア化粧品等の保湿成分として使用され、世界的な中間所得層の増加やe-コマースの普及などによりアジアを中心に需要が伸張しています。当社は、世界有数の生産企業であり、高品質な製品を提供しています。 ■当社の高純度溶剤は、不純物の含有量が極めて少なく、半導体やディスプレイの製造プロセスで使用されており、日々高度化する電子材料分野のニーズに応えることで、高度情報化社会の実現に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.khneochem.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年12月 |
| 資本金 | 8,855百万円 |
| 売上 | 115,098百万円 |
| 従業員数 | 863名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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