正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【駐在／中国】ノイズフィルタの製品開発／設計エンジニア◆中国語力が活かせる／日本研修後、深センへ駐在
■業務内容
当社の主力製品の一つであるノイズフィルタの開発・設計をご担当いただきます。
業務割合は、設計・開発、製造業務が7割程度、その他業務が3割程度です。
●設計・開発、製造業務
・ノイズフィルタの回路、筐体・機構部品・プリント基板の実装などの設計業務
・製品立上げ及び量産時における製造業務
デザインレビュー
サプライヤーとの価格交渉
納期調整・交渉 等
・ノイズフィルタの選定試験
年に数回程度、客先へ出張のうえ電磁波ノイズ障害の相談対応、適切なノイズフィルタの選定及び試験、打合せ等を実施
●その他業務
・製造委託先との窓口業務
製品単価交渉、製造指示・指導・生産計画調整、設備立ち上げ 等
・日本事業所からの依頼対応
中国現地関連会社との窓口業務
中国現地調達部品に関する調査
・棚卸資産管理
・総経理補佐
中国現地関係会社やスタッフとの窓口業務
■入社後の流れ
まずは日本（双信電機 浅間工場）にて研修を受けていただきます。その後、弊社の中国（深セン）支社へ駐在していただきます。
■キャリアについて
入社時は主任職（業務の企画・推進の中心を担う職制）からスタートいただき、実績や評価を踏まえて将来的には拠点長として管理職登用も想定しています。管理職登用までの期間は、ご本人次第となります。
■魅力
一部分のみではなくすべての工程の業務をお任せするためやりがいのある業務内容です。
ノイズフィルタが使用されるのは、半導体製造装置や工作機械等の産業用機械、医療用機器などの電源装置、データ伝送装置、その他電子機器装置など幅広く使用され将来性がある製品です。
■組織構成
中国拠点は総勢5名。中国現地スタッフ3名（男性2名、女性1名）、日本からの出向者2名（男性2名：日本人1名、中国人1名）
■当社について
トップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカー。
「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献に貢献しております。
「材料・プロセス開発技術」「回路設計技術」「設備開発技術」これらの独自技術によって、お客様のニーズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※研修期間中は国内想定 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 双信華科技（深セン）有限公司 住所：広東省 東莞市 石龍鎮 広源路93号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浅間工場 住所：長野県佐久市長土呂800-38 勤務地最寄駅：JR小海線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※転勤は当面想定しておりませんが、将来的にはキャリアアップの観点で他の事業所へ転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～398,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 322,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験・スキル等を考慮し、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）前年実績2.4ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※当社規定による 家族手当：※当社規定による 住宅手当：※当社規定による 寮社宅：借り上げ社宅制度（入居条件あり） 社会保険：・健康保険組合等の契約保養所有り 退職金制度：確定給付型企業年金（勤続2年以上） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有／65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ それぞれのキャリアに応じた階層別教育や配属部門でのOJT、社外セミナー等への参加など必要に応じて適宜実施。複数の通信教育会社と連携し、費用の50～100％を会社が負担する自己啓発支援などもあります。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄／奨学金制度／健保組合等の契約保養所／各種クラブ、サークル活動等 ■作業着／制服の貸与あり ■海外勤務インセンティブ ■教育補助手当 ■時間外勤務手当／固定時間外手当（25時間分）※詳細は規程による |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※休日詳細は会社カレンダーによる GW、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（初年度は入社月により変動／半日・時間単位取得可）、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇支援制度、育児・介護休業制度、他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ビジネスレベルの中国語力（読み・書き・会話）をお持ちの方 ・電気の知識を有する方 ■歓迎条件 ・LCフィルタ設計の技術経験者 ・装置、電源盤メーカーでの設計経験 ・機械系CADの操作経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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