正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【虎ノ門】プロジェクト推進担当◇ビジネスコーチの企画設計からお任せ◇大手エグゼクティブ層向け/転勤無
※ご入社後、ビジネスコーチ株式会社内子会社のエグゼクティブコーチ株式会社(※ビジネスコーチの100%子会社)への在籍出向となります。
■エグゼクティブコーチ株式会社について:
エグゼクティブコーチング・人材育成・組織開発コンサルティング事業を展開しています。
※従業員数:9名(男性2名:女性7名)
■業務概要:
◇大規模案件を中心としたコーチングプロジェクトに関するサービスデリバリーの企画設計
・当社営業担当者との連携にて、顧客ニーズに対するコーチングサービスの企画設計実施
・1対1型コーチングサービスに関して、顧客の期待値に沿うコーチのセレクションとアサイメント
・必要に応じて顧客との打合せに同席をし、営業担当者のサポート役を担う
◇コーチングプロジェクト期間中のプロジェクトに関与するコーチ全体のスーパーバイズ
・プロジェクトの稼働状況およびクライアントの満足度等に関する確認
・コーチ間での定例MTG開催を通じた、プロジェクト成功に向けた軌道修正に対するアクション
・プロジェクトに関与するコーチへ、コーチング全体の進め方に関するレクチャーを実施
■業務詳細:
・営業担当者と連携をし、顧客側に提供する1対1型サービスの企画設計のサポート
・コーチングプロジェクトに応じたパートナーコーチのセレクション
・コーチングプロジェクト開始時点での、プロジェクトに関与するコーチへのセットアップ
・コーチングプロジェクト期間中における進行管理と、コーチ間定例MTG開催等を通じた連携
・営業担当者およびプロジェクトに関与するコーチとの間の橋渡し役を担う諸関連業務
■ポジション魅力:
◎決まった枠組みを回すのではなく、PMとして「組織の標準(型)」を自ら創り上げる醍醐味があります。変化の多い環境で、PM経験を武器に仕組み化を主導し、組織成長をダイレクトに牽引できます。
◎専門性を高めるスーパービジョン環境も完備。PM×コーチングの掛け合わせで、業界屈指の専門キャリアへの進化を支援します。
■当社について:
日本を代表する大手企業をクライアントに持ち、それぞれの課題に丁寧に耳を傾け、「エグゼクティブコーチング」「オンラインコーチング」など完全オーダーメイドでご提案、成果までの道のりをご支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件などの変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※屋外喫煙可能場所あり(喫煙室あり) ※ご入社後、エグゼクティブコーチ株式会社へ在籍出向となります。 ■アクセス:東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」1出口から徒歩2分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,828,400円~7,286,400円 固定残業手当/月:180,900円~226,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,600円~833,300円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職のスキル・経験によって決定いたします。 ■賞与:年1回(業績連動) ■昇給:年1回(人事評価結果による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:各種社保完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後にオリエンテーション、業務OJTの他、個人の経験に応じて各種基礎的な研修を行うことがあります。 <その他補足> ■産前産後休暇制度 ■育児、介護休暇制度 ■健康診断 ■リモートワーク有(週2日出社) ■業務用パソコン、携帯電話の貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、ワークライフバランス休日(4日)、GW、有給休暇(入社6カ月経過された方は10日以上、入社日に応じて入社日から付与)、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・主担当プロジェクト推進の実務経験2年以上 ■歓迎条件: ・人材開発/組織開発(事業会社での社内コーチ含む)に関する実務経験 ・ビジネスパーソンへのコーチングの実践経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビジネスコーチ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-7-14 |
| 事業内容 | 【コーポレートスローガン】 あなたに、一人の、ビジネスコーチ 「多様な個性を発揮させイノベーション体質を創造する」 「社員ひとり一人の参画意欲を高め、エンゲージメント経営を実現する」 「旧態依然の硬直した社風を、しなやかで柔軟、開放的な風土に変革する」 このようなダイナミックな課題解決を、コーチングという武器を使って実現するのがビジネスコーチ社の使命です。 「エグゼクティブコーチング」「1on1ミーティング」など、大手企業を中心に各社個別の課題に耳を傾け、完全オーダーメイドでプログラムを検討し、成果までの道のりをご支援しています。 <サービス内容> ・経営幹部を育成する「エグゼクティブコーチング」 ・中間管理職を育成する「オンラインコーチング」 ・企業風土改革に向けた「1on1導入・定着支援」 ・クラウドサービス「クラウドコーチング」 ・日本最高レベルの「人事コンサルティング」など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.businesscoach.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 208百万円 |
| 売上 | 1,601百万円 |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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