正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【東京】再生可能エネルギー事業を支える戦略企画サポート（本社連携・事業管理）◆太陽光事業トップクラス
～韓国語を活かせる／韓国大手ハンファGの日本企業／太陽光発電事業で国内トップクラスのシェア～
■業務内容（戦略企画部／業務サポート）：
戦略企画部の一員として、経営層および各部門と連携しながら、本社報告・事業管理・情報整理などの実務を幅広くご担当いただきます。再生可能エネルギー事業の成長を支える“実務ハブ”のような役割です。
【本社連携・資料作成サポート】
・韓国本社向け報告資料（Excel／PowerPoint）の作成サポート
・各部門からの報告内容の取りまとめ・フォーマット統一
・日韓資料の翻訳・要約（日本語⇔韓国語）
・本社からの照会事項に関する情報収集および社内調整の補助
【事業管理・データ管理】
・経営管理用Excelファイル（事業管理シート等）の更新・メンテナンス
・各事業・案件の進捗情報の整理・管理
・KPIや進捗管理資料の更新補助
【市場調査・情報収集】
・再生可能エネルギー市場、制度、競合他社動向に関する基礎リサーチ
・外部資料（ニュース、レポート、開示資料等）の要約および共有
【その他運営・サポート業務】
・戦略企画部内の業務全般のサポート
・会議日程の調整、資料整理、議事録作成
・他部署との連携における実務サポート
■ポジションの魅力：
・再生可能エネルギー業界は、脱炭素・地域共生といった社会的テーマと密接に関わる成長分野であり、当社も現在、事業拡大および組織体制の整備フェーズにあります。
・本ポジションは、経営層および戦略企画部を実務面から支えるポジションであり、本社報告・事業管理・情報整理など、会社の意思決定を支える業務に広く関与できます。
・少数精鋭の部のため、経営層との距離が近く、単なる事務作業にとどまらず、事業運営の全体像を実務レベルで学べる環境です。将来的に戦略企画・事業企画領域へのステップアップを目指す方にとっても、良い経験を積めるポジションです。
■配属組織について：
・事業全体を俯瞰できるポジション
戦略企画部は、開発・EPC・AM・O&M部門など、複数部門と日常的に連携しながら業務を進める部署です。特定の業務だけでなく、会社全体の事業構造や意思決定の流れを理解できるため、早い段階から「経営視点・事業視点」を身につけることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、インセンティブ年１回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規程により支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上より対象 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度：OJT制度、資格取得支援、韓国語及び英語習得の為のサポート制度有 ＜その他補足＞ ・昼食補助手当 ・団体保険加入 ・健康診断費用は全額会社負担(35歳以上は毎年人間ドック受診) ・freee福利厚生 ・誕生日祝い有 ・オフィスカジュアル ・リフレッシュスペースあり（カフェ/オフィスコンビニ/ウォーターサーバー） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（入社時期により付与日数は変動します） 年末年始（12/29～1/3） 慶弔休暇 創立記念日（10/9） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社またはコンサルにおける、企画／事業管理いずれかの実務経験（目安：1～3年程度） ・Excel／PowerPointを用いた資料作成・データ整理の実務経験 ・関係者と調整しながら業務を進められるコミュニケーション力 ・主体的に業務をキャッチアップし、改善提案ができる姿勢 ・ビジネスレベルの日本語力（N1相当） ・韓国語ビジネスレベル（本社との会議・メール・資料対応が可能なレベル） ＜語学力＞ 必要条件：韓国語（ハングル）上級、日本語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハンファエナジージャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル4F |
| 事業内容 | ■事業概要 大型商業用太陽光発電事業のプロフェッショナル事業者として、安定的且つ競争力のあるエネルギーサービスを提供します。顧客には価値を、従業員には幸福を与え、さらに人類社会に貢献します。 ■当社の魅力 ・当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループが製造・販売するパネルの強みを活かし、最終的なエネルギー事業を展開することで、グループの目指す「持続可能な世界」の実現に向けて事業を拡大していきます。 ・日本では今後も多くのメガソーラー発電所の施工・運転を予定しており、安定した成長が見込まれます。 ■ハンファグループの特徴 ・グループは航空・機械、ケミカル・素材、建設、金融サービス、レジャー＆ライフスタイル、太陽エネルギーと、実に多くの事業を展開しています。その全ての売上は6兆8000億円を超え、世界への影響力は計り知れません。 ・様々な業界への展開とグループの資金・シナジーを活かした開発力・経営力で、グループ会社で働く方々のキャリアを支えていきますので、皆様のご活躍いただける場を用意しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://hecj.jp/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 2,050百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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