【沼尻産業株式会社】【茨城／つくば】経理※税理士や会計士の方も歓迎◆年休125日／残業20H／大手上場企業との取引多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)


【茨城／つくば】経理※税理士や会計士の方も歓迎◆年休125日／残業20H／大手上場企業との取引多数


【2022年から売り上げ右肩上がり／1962年創業の老舗企業で安定◎／ワークライフバランス重視している方におすすめ／子育て世代の配慮◎・女性の働きやすさ◎】
◇業務内容：
【入社後すぐにお任せ】
・ご経験に合わせて売上管理 or 支払管理のいずれかを担当いただきます。
└売上管理：30拠点のデータ取りまとめ、入金管理
└支払管理：拠点から上がる精算内容のチェックと仕訳
【将来的にお任せ】
・決算対応
・監査対応
・業績管理
└予算業績管理や事業計画のモニタリング
・会議資料作成
└経営会議で使用する資料の作成

◇キャリアパス：
連結業務などをご担当いただきながら、経理のスペシャリストとして専門性を高めていただく事も可能ですし、管理職候補としてマネジメントにステップアップいただくことも可能です。

◇配属組織：
・部長（40代）、次長（50代）、課長（60代）、リーダー（20代）、メンバー（20代2名）
・男性2名、女性4名
・子育て世代も活躍中なので、繁忙期以外は皆さん定時で帰りワークライフバランスを重視している方が多いです。

◇働き方：
・残業：月20時間程（繁忙期：年次決算期（9月～11月頭））
・年間休日125日
・平均有給休暇取得日数：11.7日
・女性の産休育休取得率100％
・管理職における女性の割合21.7%

◇当社について：
“物流”という言葉では一括りにできない、幅広い事業をご紹介します。
私たちは、物流企業として、人々の暮らしを支え、社会インフラを支える重要な役割を担っています。また、“まちづくり”“しごとづくり”“ひとづくり”を進めるなど物流という枠に捉われることなく事業創造を展開し、物流を軸に地域課題を解決しています。

◇豊富な福利厚生：
・介護休業制度
・遠方者住宅補助制度
・子ども育成サポート休暇制度
沼尻産業独自の制度で、小学3年生以下のお子様を育てている社員は年間5日の特別休暇を取得できます。子どもの病気や看護、学校行事への参加などに活用することができます。
・社内転職制度
希望する部門・センターへの異動を申請できる制度です。社員の積極的なチャレンジを会社全体で応援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】