正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【日本橋】社内SE/業務系システム・インフラ運用管理~活用推進◆創立100周年の専門商社
【基所定7h15mx残業月10h程/幹業務システム運用/インフラ管理/社内ヘルプデスク/創立100周年の専門商社/健康経営優良法人2025認定】
創立100周年の化学製品専門商社にて、社内のシステム運用と改善を担うメンバーを募集します。基幹業務システムからネットワークまで幅広く携わる環境で、現場に近い立場で運用改善を重ねることができるポジションです。
■業務詳細:
・基幹業務システム運用管理(日次処理、マスタ管理、トラブル対応)
販売・会計システム:オービック7
輸出システム:TOSS
BIツール:Dr.Sum
・インフラ運用管理(ネットワーク管理、サーバ管理、パソコン管理など)
・業務系システムの見直し・導入
・新しい技術の活用(AIなどの活用)
・セキュリティーシステム運用管理
■魅力
基幹システムからインフラまで広く担当するため、事業運営に欠かせないIT環境を横断的に理解できます。既存運用の安定化だけでなく、システム刷新やAI活用など新しい取り組みに関わる機会がある点も魅力です。少数チームのため、改善提案が実行に移りやすい環境です。
■組織構成:
総務部 6名(部長1名、総合職3名、一般職2名)
50代3名、40代2名、30代1名
■働き方
・残業は平均10時間程度の落ち着いた環境
・幅広いシステムに携われる実務経験
・新技術調査や改善提案の機会あり
■キャリアパス
1年目は既存の業務システムやインフラ構成を把握します。2年目以降はシステムの企画や見直し、導入プロジェクトの取りまとめなど、より上流の役割を担うことを期待しています。
■同社の魅力
1918年に創業以来、幅広い工業原料や化学製品の専門商社として、国内外の多種多様な製造現場へ製品を提供してきました。現在、IT業界の事業規模が拡大しておりますが、これらの分野に必要な半導体に不可欠な原料を提供しているなど、時代のニーズに沿った製品を扱っており、今後も多くの需要が見込まれております。また、近年アジア諸国で化学品が急成長をしているため、海外事業にも注力をしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋小舟町3-8 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 666万円~789万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):354,200円~413,800円 その他固定手当/月:17,000円~34,000円 固定残業手当/月:7,000円(固定残業時間2時間0分/月~1時間45分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 378,200円~454,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2024年度実績6.3カ月) ■モデル年収: 6級職1号俸(37歳)666万円 7級職5号俸(41歳)789万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づいて支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借上げ社宅制度有※補足は福利厚生欄に記載 社会保険:企業年金基金加入 退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、管理職研修、e-ラーニング(Schoo)等:指定・推奨の研修や資格の受講や取得にかかる費用を全額負担。例:TOEIC(R)テスト、毒物劇物取扱者、高圧ガス販売主任者、貿易実務検定、ビジネス会計検定等 <その他補足> ・各種社会保険(基金を含む) ・退職金制度 ・財形制度など ・借上社宅制度あり(社宅使用料として家賃の2割を給与控除*家賃上限あり) ・奨学金返済支援制度あり(30歳未満対象) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始、創立記念日、初年度有給休暇 ■有給について 入社日より1~12日を付与(入社する月により付与日数が異なります) 原則、入社2年以上4年未満は一律15日/年、4年以上は20日/年を付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:いずれか必須 ・基幹業務システムの運用保守経験 ・社内SEとしてのインフラ運用の実務経験 ■歓迎要件: ・VBAなどの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小原化工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8352 東京都中央区日本橋小舟町3-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 幅広い工業原料や化学製品の専門商社として、国内外の多種多様な製造現場へ向け提案活動や、メーカーの製品開発サポートを行っています。 扱っている工業原料・化学製品は下記のように幅広いです。 電子材関連、石油化学・油脂・合成樹脂、基礎化学品、医薬品原料など ■ビジョン: ・「ケミカルの専門商社として、機能を発揮、社会に役立ち、 社員が幸福になる事」を経営理念としており、医療、環境、エネルギーなどの高機能化が求められる分野の発展に寄与できるようステージを拡げ、付加価値の高い化学製品の開発・提供に取り組み、環境の保全と調和を大切にしながら持続可能な社会・生活の創造に挑戦し続けています。 ■特徴(TOPICS): ・2018年に創立100周年を迎えており、顧客への価値提供のあり方の変革や海外ビジネスの展開など国内外ともにチャレンジをしていくフェーズにいます。ユーザーとメーカーのニーズを把握し、両者の架け橋的な存在になることを目指されています。 ・主要顧客は90年来のお取引であり、顧客基盤は安定しています。近年は環境問題関連のニーズが増えており、有害物質の抑制装置の提案事例なども増加傾向です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ohara.co.jp/ |
| 設立 | 年1918年12月 |
| 資本金 | 784百万円 |
| 売上 | 30,820百万円 |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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