正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【有機無機ハイブリッド】新規材料・用途開発（機能性液体）◇第二新卒歓迎◇在宅有【大牟田市】＃282
【化学知見を活かし開発に挑戦可能／若手中途入社・有機バックグラウンドの方も活躍中／電池・半導体など幅広い市場における用途を検討】
■仕事内容
当社独自技術により開発したレアメタル溶液（iconos TM）を用い、新規事業に関わる材料および用途の開発を担当します。テーマごとにアサインされ、研究・試作・評価から、川下製品への用途展開やプロセス開発まで幅広く携わります。
【テーマ例】
・化合物ウエハーに用いる溶液原料開発
・耐食性、耐摩耗性に優れたコーティング液と施工方法の開発
・電池材料向けコーティング液の開発
・半導体部材向けコーティング液と施工方法の開発
・触媒向け機能性液体の開発
■業務詳細
・開発：実験や安全業務の実行（試験計画・KY実施）
実験データの整理・報告書作成
開発内容の社内プレゼン
サンプル出荷
・分析業務
分析センターへ・社外評価機関への依頼出しや折衝
・出願業務
出願業務・明細書の内容確認・特許調査
・技術営業や対外発表
開発案件に関する顧客との折衝・展示会や学会での報告
■魅力
機能性液体というシーズを起点に、これまで実現できなかった材料・用途の創出に挑戦できます。開発のみならず、マーケティング視点を踏まえた販売戦略検討や事業化推進にも関与でき、自身の成果が事業として形になる過程を経験できます。新規事業フェーズのため、テーマ裁量が大きく、幅広い技術領域に触れられる点も特徴です。
・化学・樹脂・医薬・材料などの知見が活きる職場
・分析・品質・生産から開発へキャリアチェンジが叶う
・流れ作業ではなく自分の考えを活かせる開発職
■環境
開発部は10名体制で、液体開発と川下製品開発の2チームで構成されています。量産立上げおよび市場拡大を見据えたフェーズにあり、社内関係部門や外部パートナーと連携しながら開発を進めます。三池地区を拠点に、将来的には製造技術開発などへのローテーションの可能性があります。
■働き方
在宅勤務：有（数回／月程度）／フレックスタイム：有（コアタイム無）／転勤：当面無
変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 機能材料事業本部 住所：福岡県大牟田市大字唐船2081 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【在宅勤務の頻度】 数回/月 程度 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ＜転勤＞ 当面なし 当面転勤は無いが、将来的には国内転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 435万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～430,000円 ＜月給＞ 230,500円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢／経験／能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h／月と仮定） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：会社が認めた場合のみ支給する 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修 ■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修 ＜その他補足＞ ■住宅関連：住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度） ■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金 ■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他 ■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度 ■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※有給休暇：入社日に基づき入社後即日2日～20日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・材料開発・分析の経験（有機／無機は不問、学生時代の経験可） ■歓迎条件： ・出願や侵害調査、侵害予防など知財活動の経験 ・顧客折衝や技術営業の経験 ・語学（英語）：メール対応、文書・マニュアル読解 ■求める人物像 ・明るくポジティブな方、好奇心旺盛な方、新しいことや変化に対して抵抗が無い方 ・指示をもとに着実に実験を進められる方、改善提案ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井金属株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F |
| 事業内容 | ～東証プライム市場上場／総合素材メーカー／世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー／ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています～ ■企業紹介 三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。 今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。 ■パーパス “地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。 ■各種認定歴 ・両立支援を含む、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることが認められ、「えるぼし認定」を受けました。 ・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、7年連続で「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」に認定されました。 ・「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進める企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。 ■DE＆Iの実現に向けて 【全社として掲げているKPI】 詳細については、企業HPに詳細を記載しております。 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001 ■平均勤続年数 14.1年（2025 年3 月現在） ■平均残業時間 11.8時間（三井金属単体/2025年度実績） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
| 設立 | 年1950年5月 |
| 資本金 | 42,289百万円 |
| 売上 | 712,344百万円 |
| 従業員数 | 12,097名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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