正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【横浜/NECグループ】インフラエンジニア(社内SE・主任)◆企画~保守◆VDI整備/セキュリティ
【NECの地方戦略子会社/VDI環境整備・セキュリティ更新等をお任せ!/残業月平均15時間/横浜・日本大通りの海が一望できるオフィスで就業可能】
■概要
社内インフラ(サーバ/ネットワーク/クラウド/セキュリティ)の企画~運用を担い、オンプレ中心から次世代基盤へ段階的にアップデートします。
■業務詳細
“安定運用を守りながら、刷新テーマを計画・推進する”ことがミッションです。
・社内サーバ/ネットワークの運用監視、障害一次切り分け~復旧
・IT資産管理、アカウント/権限、端末・周辺機器の管理
・ベンダー折衝、見積/発注、作業調整、運用ドキュメント整備
・セキュリティ施策(ポリシー更新、脆弱性/ログ観点の改善)
・VDI/グループウェア等の改善、運用標準化・自動化の検討
・クラウド活用の方針づくり、ハイブリッド移行の計画策定
■案件例
・社内VDI環境の最適化(性能/安定性/運用手順の見直し)
・メール/認証/端末管理の運用改善(クラウド活用含む)
・ファイル基盤の整理統合、権限設計とデータ保護強化
・サーバ更改に伴う設計~移行計画、切替手順の整備
・セキュリティツール更新、ログ/アラート運用の再設計
■働き方
・残業:月平均15時間程度(年1~2回、更新時に夜間/休日対応の可能性あり)
・原則出社(ユーザー対応のため)※事情により在宅相談可
・転勤:当面なし/完全週休2日制/年間休日120日
・育休産休・時短などライフイベント実績あり
■魅力(想定ペルソナ向け)
・運用“だけ”ではなく、企画/更新/標準化まで裁量を持って推進できる
・公共領域を支える会社のため、景気に左右されにくい安定感
・オンプレ×クラウドの両方に触れ、次のキャリア(リーダー/企画)へ伸ばせる
・ベンダー任せにせず、自分の設計思想を反映して改善できる環境
■当社について
当社は1969年創立。公共領域を中心に、企画・構築から運用まで一気通貫でICTサービスを提供してきました。長期取引が多く、堅実な事業基盤が特長です。自社データセンター運用の実績もあり、信頼性・安全性を重視した設計思想が根づいています。大手グループの技術背景も活かし、地域社会のデジタル化に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社※改 住所:神奈川県横浜市中区山下町22 山下町SSKビル 勤務地最寄駅:横浜高速鉄道みなとみらい線/日本大通り駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~343,750円 <月給> 250,000円~343,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5千円 住宅手当:規定あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、新入社員フォローアップ研修 ■スキルアップ研修、マネジメント研修 ■階層別研修 <その他補足> ■外勤手当(1万円/月)、祝金(結婚、出産等)、財形貯蓄、従業員持株会、半休制度 ■提携保養所(那須・熱海・軽井沢、他) ■社内表彰制度(半期に1度、がんばった社員を表彰※3~5万円支給)、親睦会(社員旅行)、サークル(フットサル) ■育児、産休の累計実績:直近3年3名取得※復帰後は時短勤務(10時~15時)で活躍中 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラエンジニア経験がある方 ・社内SEのインフラ周りの経験がある方 ■歓迎条件: ・VDIに関する知見 ・セキュリティに関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワイイーシーソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町22 山下町SSKビル5F |
| 事業内容 | ■事業概要: 同社は1969年の創立以来、神奈川県内を中心に首都圏から全国の地方公共団体及び企業に対して、ICT活用のコンサルティングからシステムの構築・運用サービス、業務用アプリケーションソフトウエアの開発、iDCを活用したクラウドサービスやアウトソーシング等、効率的かつ安全で質の高いソリューションを提供しています。 ■事業詳細: システム構築・開発、アウトソーシングサービス、ソフトウェアプロダクト販売、ハウジング・ホスティング・ASPサービス、労働者派遣事業、その他付帯する一切の業務 ■ビジョン: 同社は、「顧客からの継続的な信頼の確保」と「社会に役立つ高品質なソリューション・サービスの提供」を常に大事にしています。顧客の良きビジネスパートナーとして、ICTを通じて豊かな地域社会の発展と夢ある未来の創造に貢献していきます。 ■提供サービス: 同社は創業以来、多数の地方公共団体向けのシステム開発を行っています。そこで培われた同社独自のノウハウを結集し、顧客の利用環境にあわせて最適化したソリューション・サービスを提供しています。 (1)オフィスソリューション…Seagull-LC Office(グループウェア、ワークフローオプション、SFAオプション、WebDB)、ほか (2)学事ソリューション…Seagull-LC すくすく(教育委員会ソリューション)学齢簿/就学援助/給食管理/放課後自動クラブシステム、ほか (3)市民サービスソリューション…Seagull-LC(Stagia施設予約システム、斎場施設システム、e-Through Pass個人番号カード交付予約システム)、ほか (4)基盤サービス…Unifinity開発サービス、Seagull-LC(ハウジングサービス、仮想化ホスティングサービス、BPOサービス)、ほか (5)個別業務支援システム…Seagull-LC(勤労者福祉共済システム、秘書業務支援システム、臨職給与システム、親子支援システム) ■同社のデータセンター: 耐震・火災対策、監視カメラや生体認証による入退室管理といったセキュリティ対策、自家発電機を備え、顧客の重要な「情報システム」や「情報」を安心・安全に預かるサービスを提供しています。公的機関による認証とデータセンター事業10年以上の実績があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yec.ne.jp/ |
| 設立 | 年1969年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 5,500百万円 |
| 従業員数 | 213名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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