正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【英語力不問/外資系】マーケティングマネージャー◇知財分野のパイオニア/大手顧客中心/在宅勤務可
■求人概要:当社は、1962年の創業以来ルクセンブルクに本社を構え、特許年金管理サービスのパイオニアとして、サービスを提供しています。この度、世界各地に拠点を持つ国際的なチームで、主にAPACグループの一員としてデジタルマーケティングを担当頂く方を増員募集致します。
■ミッション:
各市場に最適なキャンペーンを通じて、ブランド認知度を高め、リードや機会を生み出すことに重点を置きます。また国内やグローバルのセールスやマーケティングチームとの緊密に連携を取り、戦略面における組織全体の整合性を取った上で、測定可能な成果を創出します。
■業務内容:
(1)GTM(Go-to-Market)戦略のサポート
・リード獲得に向けたブランド戦略立て
・キャンペーン企画検討・実施 など
(2)デジタルマーケティング
・SEO対策
・SNS運用(LinkedIn、X、Facebook)
・メール配信/オンライン広告施策の企画・実行
(3) 営業資料(セールスコラテラル)の作成・管理
・海外チームが作成した資料のローカライズ
(4)イベント企画・運営
・オンラインセミナーや対面イベントの企画/運営
(展示会・当社主催イベント など)
・イベントの効果の測定/改善策の立案
(5) その他(グローバル連携・マーケティング業務全般)
グローバルマーケティングの方針に沿ったプロジェクトに参加します。
マーケティングスキルを活かした幅広い業務に携わります。
■組織構成:
原則当社代表と進めていただく形となりますが、
本社(ルクセンブルグ)、シンガポール支社のスタッフと連携して業務を行っていただくこともございます。
■就業環境:
・在宅勤務週3回可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ■本社 住所:東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル6階 勤務地最寄駅:三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):681,818円~909,090円 <月給> 681,818円~909,090円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 想定年収\9,000,000~ \12,000,000 (賞与10%含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:試用期間終了後確定拠出型年金加入 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTによる業務トレーニング 全社共通E-Learning受講 <その他補足> ・定期健康診断、健康相談(産業医面談) ・在宅勤務用ノートPC等支給 ・フリースペース有 (無料:エスプレッソマシン、各種お茶、紅茶、ココア、置き菓子) ・ランチ会:会社が社員同士のランチ費用を補助する制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇 初年度は入社月に応じて按分 ・年末年始 *特許庁のカレンダーに準ずる ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 /育児休暇(取得実績あり) ・リフレッシュ休暇3日間(毎年1月1日在籍者に付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※以下いずれも必須 ・BtoBのマーケティング企画・戦略立案のご経験 ・展示会などのイベントに関するご経験(規模不問) ・日本語ビジネスレベル ■歓迎条件: ・英語スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デンネマイヤー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: 国内及び海外知的財産権管理 ■提供サービス: 特許年金管理サービス、商標更新管理サービス、ソフトウェアソリューション ■特徴: Dennemeyer&Co.は1962年に世界で最初にコンピュータによる特許年金期限管理を行い、各国特許庁へ特許年金を直接納付するワールドワイドな特許年金管理サービスを始めた先駆的な企業です。世界25拠点、グループ全体では1,000名以上の従業員を抱えております。 株式会社デンネマイヤーは日本拠点として1987年に設立され、1997年より日本国内の企業と特許事務所に質の高いサービスを提供しています。確実で信頼性の高い同社の特許年金管理は全世界におよぶグローバルなネットワークが提供するサービスです。世界各国をカバーする年金管理サービスは欧米を始め世界中のクライアントから高い評価を得ています。 同社は特許年金・商標管理をはじめとする知的財産部の提携業務を首尾一貫して低額かつ総合的にサポートすることをポリシーとし、同社のサービスにより定型業務を合理化することにより知的財産部門の本来の業務をよりスムーズにそして戦略的に展開できると考えています。 知財関連のサービスを提供する「サービス業」という位置づけながらも、一度ご契約いただくと長期的な取引となるサブスクリプション型のビジネスを展開しているため、事業の安定性は非常に高いと言えます。 ■特許年金管理サービスの特徴: 1.事務処理の軽減:ご希望のタイミングで年金納付要否確認書をお客様に送付しますので、一括して各担当への要否確認指示や決定を行えます。2.特許年金の確実な把握と予算管理:お客様の要望に応じて、管理部署別に年金納付対象の納付要否チェックリスト、及び納付明細を作成いたしますので、コストの把握が容易になります。お客様の必要なときにポートフォリオリストを作成いたしますので、年間あるいは期毎の納付予定金額の把握が可能です。3.コストの削減:欧米主要国は代理人を通さず、各国特許庁に対し当社手数料のみで納付を行えます。その他の国に関しても当社の特約代理人を使用することで、これまでかかってきた代理人手数料を大幅に削減できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.dennemeyer.com/jp/ |
| 設立 | 年1987年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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