正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【神戸】経理総務◆経理伝票・総務手続き・設備管理/情シス初歩も担当/安定基盤×残業少なめ◆
【経理・総務/設備管理/社内システム/環境対応/安定基盤】
■業務内容
総務部にて、会社運営に必要な事務処理と管理業務を担当します。入社後の流れは下記のとおりです。
1.経理事務処理の引き継ぎ(とくに振替伝票。入出金伝票等の記載)をし
早期に事務の流れ理解をしていただく。
2.自社ビル内の設備等どこに何があるか、問題はないかを意識をもってみることで 社内を理解していただく。
3.福利厚生手続き、コンピュータ管理等 最初は一緒に作業を進めていき、
理解できてきた部分から、徐々に1人でできるようになっていただく。
4.環境維持活動は、毎月コンピュータの決まったフォームにデータ入力頂き、年1回の中間及び更新審査書類作成の上、同審査立会及び管理をしていただく。
5.その他必要な事務処理が発生した場合、総務部として手分けして担当していただく。
いずれも丁寧な説明や相談ができるチーム体制のため、基礎的なPC操作と誠実なコミュニケーションが活かせる環境です。
■業務の魅力
経理・総務・設備管理・情報システム・環境活動まで、多岐にわたる業務を経験でき、バックオフィス全体を理解する力が身につきます。情報が集まる総務部だからこそ、会社運営の基盤を支える実感を得られます。
■働く環境
総務部は少人数で連携が取りやすく、質問や相談がしやすい雰囲気です。部門を越えて協力する文化が根づいており、落ち着いて誠実に業務へ向き合う姿勢を大切にしています。
■キャリアパス
まずは経理・総務の基本業務から担当し、その後システム管理や環境活動など守備範囲を広げます。バックオフィス全体を理解することで、総務部の中心的役割を担う人材へ成長することができます。
■企業魅力
1957年創業の専門商社として、三菱重工業を中心とした大手企業と長年取引を継続。油圧機器、ポンプ、産業機械など幅広い商品を扱い、プロジェクトの構想段階から参画する技術提案力が特長です。創業より培った信頼と安定した事業基盤があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市兵庫区浜崎通3-21 勤務地最寄駅:JR神戸線/兵庫駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 <月給> 220,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(平均4ヶ月/年) ※みなし残業制となる為、残業代も込みの給与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万、子3千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 商品研修制度、OJT |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数132日 ■年末年始、GW、夏休み(7月)、盆休み |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】経理に関わる実務経験をお持ちの方(目安3年) 【歓迎】 ・決算処理補助経験 ・総務実務経験 ・日商簿記2級または3級を保有の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三兼商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒652-0807 兵庫県神戸市兵庫区浜崎通3-21 |
| 事業内容 | ■企業概要:同社はエンジニアリング機能を発揮する商社として、産業社会の発展とともに半世紀を歩んできました。1957年の創業以来、三菱重工業を主要取引先とし、堅実に経営を営んでいます。昨今では、環境負荷低減を目的とした機械装置の販売にも従事しており、環境問題と向き合う企業理念が今後の重要な課題であると考えます。満50年を迎え、更なるグローバル化の一環として環境に配慮した経営を目指し、環境マネージメント認証を取得。地球環境に優しい商社として新たな一歩を踏み出し、環境マネージメントに取り組んでいます。 ■基本理念:『同社は環境保全を経営の重要課題のひとつと考え、事業活動を通じて従業員一丸となって環境保全に取り組み、豊かな社会の実現に貢献します。』 ■事業部門: ・船舶/海洋部門…発電機用エンジン、プロペラ、ポンプ、油圧機器、ピストンリングなど世界最高水準の技術の結集に絶対の自信を持っています。時代の要請に応える効率化や省力化も積極的に提案します。 ・原動機/原子力部門…世界トップレベルの企業との長年にわたる協働のもと、一つひとつの製品に対する厳しい要求に応え続けてきました。今後もより高い安全性の追求はもちろん、同時に国際競争力のある技術開発を推進し、将来も必要とされるエネルギー需要に貢献していきます。 ・一般産業機械部門…「部品」は「部分」にあらず、「すべて」であるという考えの下、信頼されるサプライヤーとしてニーズとシーズを的確に捉え、設計から調達、据え付けまでに対応します。 ・建設機械部門…数多くの採用実績を誇る確かな選択と行動で、小さな部品からシステムコーディネートまでに対応します。 ・環境/水エネルギー部門…激変する自然環境において、生活基盤となる上下水道設備や河川の水量を調整する排水機場の役割は、ますます大きくなっています。機器の高効率化をはかり、人々の生命や都市の機能を守り続け、安心出来る環境を創っていきます。 ・試験/研究部門…「各種エネルギープラント用の実験装置(ハードウェア)や設計・解析(ソフトウェア)に加え新エネルギーや環境への新たな取り組みなど、多種多様なプロセスの要求に対応します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitsukane.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1957年5月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 2,960百万円 |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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