契約社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【名古屋市／転勤なし】労務＜未経験可＞地域医療を支える在宅医療クリニック◇定着率が高く働きやすい環境
～転勤なし／未経験OK／労務として社内をサポート◎／キャリアチェンジ歓迎／WEB面接対応／働く満足度が高く、離職率が低い環境～
■仕事内容：
当社にて労務を担当いただきます。
■まずお任せしたい業務：
・勤怠データの管理、年次有給休暇管理
・給与計算（一部外注）
・院内使用システムのアカウント作成 管理
└電子カルテ（モバカル）、Googleアカウント、Chatworkなど
・諸業務
■将来的にお任せしたい業務：
・入退職者や雇用契約更新業務
・各種保険・住民・休業手続き
・官庁・医師会提出書類作成
・経費精算・小口現金管理
・年末調整
・定期健康診断（職員の受診日程の調整）
・その他総務業務など（総務担当者が不在の時や直接問い合わせを受けた際、一次受けをしていただく場合がございます）
■組織構成：
総務部配属となります。労務チームは現在30～40代の女性3名で構成されております。
■当院の特徴：
◇土日休み、有給取得がしやすい環境◎
◇賞与年2回あり／産育休の実績多数◎
◇残業ほぼなし※1日30分程度◎
◇働く満足度が高く、離職率が低い◎
◇おしゃれなカフェ風オフィスでリラックス◎
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：あり、更新上限：なし】 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 医療法人青嶺会 木の香往診クリニック 住所：愛知県名古屋市北区駒止町２－２２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：44,100円～119,200円 固定残業手当/月：25,900円～34,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～343,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当内訳 ・職能手当：14,100円～89,200円 ・職務手当：30,000円 ※給与は能力・スキル・経験・前職年収等を考慮いたします ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限23,000円／月（公共交通機関利用時に限る） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上が対象 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTで医療保険や介護保険制度、訪問診療の仕組みを把握いただきます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 祝日出勤あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・守秘義務を厳守できる方 ■歓迎条件： ・ジョブカン、Googleドライブ、Chatworkを使用した業務経験のある方 ・労務経験のある方 ・会計事務事務所、社労士事務所経験のある方 ＜お人柄重視で選考採用を行います＞ チームで一丸となって業務に取り組みますので、 スキルや経験以上にお人柄を重視しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人青嶺会木の香往診クリニック |
|---|---|
| 所在地 | 〒462-0869 愛知県名古屋市北区龍ノ口町2-25 グレイス竜ノ口101 |
| 事業内容 | ■クリニックと目標： 名古屋市北区にあります「医療法人青嶺会 木の香往診クリニック」です。開設から10年、名古屋市北区を中心とした中部・北東部エリアで、現在では1800名を超える患者さまに在宅医療を提供しております。わたしたちが診療をおこなっているのは、患者さまの自宅です。生活されている場所で診察することで、生活習慣や家族関係などを直接的にみることになるため、病気を診るということだけでなく、生活背景をもしっかり考慮して、医療の提案をしております。 ■組織理念： （1）協働の医療…・私たちが目指す医療は、患者さんがご自宅でよりよい療養生活を過ごすための、患者さん・ご家族と医療提供者の協働の営みであると考えます。 ・患者さんとご家族に対して、十分なコミュニケーションを取ると共に、わかりやすい症状の説明に努めます。 ・治療方針を決定する際に医師は最善だと思えることを提案し、方針の決定は患者さんやご家族が納得できるものにします。 （2）地域に貢献する医療… ・地域に根ざした医療をするために、地域のケアチームや病院からのニーズに応えられるクリニックを目指します。 ・医師の押し付けや満足ではなく、患者さんはもちろん、患者さんに関わる医療・介護スタッフが同じ目標に向かって患者さんのことを考えられるシステムを作っていきます。 ■在宅医療について： 「在宅医療」とは、患者さんのお住まいの自宅や施設に医師が赴いて行う医療で、入院医療、外来医療に次ぐ第三の医療と言われています。近年、在宅での医療、介護サービスの利用者は増え続けており、2025年にはおよそ29万人と推計され、現在の約2倍、都心部ではそれ以上に増えることが見込まれています。医療費抑制策の下での在院日数の縮小や病床数の削減と連動しての「在宅医療」の整備は、2年毎の診療報酬改定のたびに手厚くなるなど、近年、国をあげて推進されています。 |
| 代表者 | 理事長 佐竹 重彦 |
| URL | https://www.konoka-clinic.com/aboutus/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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