正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【ポテンシャル/職種未経験歓迎】間接購買・発注(チームリーダ候補)◆業務改善/DX推進/フレックス
【職種未経験歓迎】◆◇東証プライムIT×プロジェクトを動かす発注リーダー候補／仕組み作り・電子化で改善を実現／事務×改善志向の方が成長しやすい職場◇◆
～職種未経験から活躍できる理由～
◎段階的OJT（目安3カ月）で契約～検収の一連を習得可能。7名の少数精鋭ゆえに相談とフィードバックが迅速です。
◎まずはExcel（VLOOKUP等）×テンプレートで運用から着手し、標準化や電子化の設計側へステップアップが可能です。
◎定型手順とチェックリストが整備されており、ルールに沿って進めることで確実にキャッチアップ可能です。
■業務概要
ITプロジェクトに必要な“人・協力会社”をスムーズに調達し、契約～検収を確実に運用。手順の標準化・電子契約・ワークフロー化などDXを推進し、スピードとガバナンスを両立させる発注チームのリーダー候補です。
■具体的な仕事内容
・契約内容の確認～締結、検収処理の実務運用
・協力会社向けの手続・ルール研修の企画・運営
・業務改善（リードタイム短縮、チェックリスト設計、電子契約／ワークフロー活用）
・関連システムの要件定義・受入試験／問い合わせ対応
・進捗・工数の可視化、負荷調整、トラブル時のエスカレーション
■組織体制
購買部は7名体制。調達チーム×発注チームが密に連携し、分業しつつも課題は全員で速やかに解決するフラットな文化です。
■キャリアパス
OJT（約3カ月）で一連の実務を習得→主担当→小規模案件の取りまとめ→チームリーダーへ。成果が見えやすく、事務系職種として業務設計力・改善推進力を磨きながら早期昇格も狙えます。
■働き方
・フレックスタイム制（コア10:30～15:00）
・年休127日、有休は入社時付与（2025年度の部内有給消化率は約90％）
■ポジションの魅力
◎理想の進め方を”仕組み化”
ルーティンに縛られず、現場発の「こうすれば効率的」がワークフローやチェックリスト、電子化ルールとして採用されやすい環境。改善が制度に反映されるプロセスを自ら設計できます。
◎少数精鋭で“早期抜擢”
メンバー数が少ない分、裁量と評価の反映が速い組織。社歴に関わらず成果次第で主任・管理職などのリーダーポジションを早期に狙えるチャンスがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～353,000円 その他固定手当/月：3,000円～4,000円 ＜月給＞ 284,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績5.4ヶ月） ※中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 家族手当：配偶者3万円、子ども2万円、その他1万円 住宅手当：住宅手当（全社員）、住宅付加手当（別途、条件有り） 寮社宅：独身寮あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務説明会 ■OJT指導 ■スキル別研修（10種以上）■経理・労務研修 ■資格手当補助（最大20万円）■外部研修補助 ■社内検証環境 ■研修委員会 ■ジョブチャレンジ・ジョブリターン制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります ■交通費（上限15万円／月） ■住宅手当 ■社会保険完備、厚生年金基金 ■研修制度 ■確定拠出年金、確定給付年金 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会 ■団体長期障害所得補償 ■資格取得支援（最大20万円） ■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度 ■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス） ■部活動支援制度 ■健康保険組合契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、特別休暇、産休育休・介護休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須スキル： 事務関連業務経験（Excel関数、vlookupなど利用可能） ※事務職種ではない場合でも、書類作成や契約確認などの業務を日常的にしている、且つ事務作業に抵抗が無い方は歓迎 ■歓迎スキル： ・人材派遣業、IT業界（特にSI業態）における就業経験がある方 ・業務において課題解決のご経験がある方 ・社内外で折衝や調整をされた経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーカスシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル |
| 事業内容 | 「テクノロジーに、ハートを込めて。」（コーポレートスローガン） 当社は、設立45年以上の独立系IT企業です。創業以来、システムのコンサルティングから設計・開発・運用管理まで様々なユーザー様に向けてサービスを展開してきました。 ◆事業詳細： 社会保険・医療・貿易・航空・防衛などの官公庁を中心に公共機関向けシステムを手掛けています。法人企業向けでは、高度化するITニーズに合わせてAI・IoT・RPA等の高付加価値ビジネス提供しています。他にも自社製品開発・通信制御・ERP導入・Webサービス・インフラ設計構築などのサービスを分野を問わずに幅広く展開しています。また、社会的に重要性が高まっている情報セキュリティ事業も手掛けており、公官庁・警察・検察・法人企業向けにサイバーフォレンジックを用いたソリューションを提供しています。近年では各大学との研究開発やドローンの産業育成など、将来のIT技術発展の取り組みも行っています。 【特徴】 ◇長期就業 長期的なキャリア形成ができる会社です。有給消化率68.8％。独身寮完備（家賃18,000円）。家族手当（配偶者36万円／年、子供24万円／年）。GLTD（長期障害所得補償）。資格取得支援（10,000～200,000円）。ベネフィットステーション。 ◇キャリア研修 当社では、全社員の「9割以上」が技術職もしくは技術職からキャリア形成をしています。そのため、技術を軸に将来的なキャリアプランに合わせた研修を選ぶことができます。チームビルディング、プロジェクトリーダー心理学、ITエンジニアの営業マインド、コーチング＆ファシリテーションなど全20以上を用意しています。 ◇テクニカル研修 社内検証環境完備（OS、サーバ、ストレージ、ネットワーク、データベース、仮想化、製品チュートリアルなど）。現場独自の研修委員会の設置。ワーキンググループ活動。外部研修の受講支援。勉強会支援など技術投資に努めています。 ◇評価制度 レベル毎に職能要件があり、達成点・不足点が明確となっています。評価実施は年３回。賞与が２回、昇格降格が１回です。評価後のフィードバック面談は、「育成」の視点に重きを置き、必ず実施されます。昇格降格の評価においては、中間時期にも面談があり、前半の振返りと後半の目標設定を実施しています。 |
| 代表者 | 森 啓一 |
| URL | http://www.focus-s.com |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 2,900百万円 |
| 売上 | 32,555百万円 |
| 従業員数 | 1,398名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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資材・購買・在庫管理/正社員
五右衛門株式会社
資材購買【海外売上比率80％／国内外47拠点／残業月20h／在宅勤務】
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