正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【リモート可】プリセールス◆フレックス／社会課題解決と民間企業のDX支援を推進
新規および既存のお客様に対して、ビジネス課題とニーズに対する解決策を考え、将来を見据えたシステム化計画の立案、システム導入の為の計画立案、システム設計など、お客様への提案等を行っていただきます。
■業務内容：
◇提案書、見積りの作成
◇プロジェクト計画書の作成
◇システムの設計検討
◇システム導入に関わる技術的検証を行った上でのソリューション・サービスの価値提供
◇システム導入、企画提案に関する業務課題をヒアリングしご要望にあわせたクラウド活用の企画提案
※担当プロジェクトは、スキルや志向・経験に合わせて柔軟に決定していきます。（デジタルマーケティング領域、スマートシティ領域など）
■PJT例：
◇営業管理DX（Salesforce Sales Cloud）
営業の業務効率向上を図り、情報共有の手間削減・リアルタイム性を実現
◇マーケティングDX（Salesforce Marketing Cloud）
「ネスレ通販」を通じた1to1の顧客コミュニケーションをご支援
◇コールセンターDX（Amazon Connect）
治験への応募者増加を支える、コールセンター業務の効率化を実現
◇スマートシティ 防災DX（自社サービス）
断水で混乱する被災地を「応急給水ポータル」で復旧支援（わずか2日間で構築）
◇スマートシティ 住民支援（自社サービス）
地域課題を自動運転車両で解決 車両と住民をつなぐロケーションシステムを構築
■ポジションの魅力：
◇日本でSalesforce導入支援をいち早く手がけてきたパートナー会社であり、国内でも多くの実績・知見を蓄積している環境で専門性を磨ける点
◇クラウドソリューションだけでなく、エッジ側も含めた幅広いソリューションを提供できる点
◇地方創生を支援するスマートシティ領域や、脱炭素領域など社会貢献性高いプロジェクトに携わることができる点
◇システムインテグレーションだけでなく、自社サービスのプリセールスや、その2つの組み合わせのプリセールスなど自由な提案ができる点
◇企業向けのクラウドソリューション導入において各種受賞歴もあり、企業のIT活用の最先端案件の依頼が多い点
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与、待遇は本採用時と変更なし。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23FWeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワークと出社を絡めた柔軟な働き方 ＜転勤＞ 無 転勤無し、出向無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,255円～505,686円 固定残業手当/月：136,913円～215,148円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 554,168円～720,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、専門職手当支給の場合あり（～150,000円） ■賞与：年2回※昨年実績…月給額に応じた基礎賞与年2回+業績賞与 ・基礎賞与は年額を2月、8月に2回にわけて支給します。 ・業績賞与は会社業績によって支給額が変動します（支給なしとなることがあります）。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給（社内規定あり） 社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担） ■社内勉強会のほか、外部研修機関でのプログラム受講制度 ■オンライン動画学習サービス「Udemy」の受講し放題 ＜その他補足＞ ■産休・育休制度※男性の取得実績多々あり ■カジュアル服装可 ■選択制確定拠出年金制度 ■団体長期障害所得補償保険 ■レクリエーション補助制度 ■副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇：初年度10日 (4か月目～ ) 年末年始、慶弔休暇 ※入社5年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ◇SI営業経験、またはエンジニア経験目安3年以上（導入要件のヒアリングから見積もり・提案書の作成経験） ◇顧客に対する高いソリューション能力とコミュニケーション力 ■歓迎条件： ◇システム開発に関するPM、PLとしての業務経験もしくはDX化に関する構想策定や要求整理などのコンサルティング経験 ◇パブリッククラウドサービスの取り扱いご経験 ◇SFA／CRM／MA／AI に関する理解・知識 ◇製品やサービスのシステムデモ作成ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウフル |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23FWeWork内 |
| 事業内容 | ウフルは「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」を理念として、企業や社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）とデータ活用を支援・推進しています。クラウドサービスの導入と運用をはじめ、コンサルティングやシステム開発等を自社製品やソリューションとともに、エッジからクラウドまでワンストップで提供しています。また、企業活動の枠を超えて、地域や産業のDXを実現するために、スマートシティやスマートサプライチェーンに必要とされる、信頼できるデータ流通のための仕組みの導入と標準化に向けた提言を行いながら、研究開発にも取り組んでいます。 ウフルが掲げる「無理・無駄」がなくスムーズに動く持続可能な社会ーSMOOTHWORLDーの実現に向け ステークホルダーと継続的な信頼関係を築き、社内外に対し多様なコミュニケーションを実施いただける方を募集します。 【事業概要】 システムインテグレーション事業／マーケティングクラウド事業／パブリッククラウド事業／データアナリティクス開発事業／クリエイティブ事業／ IoTソリューション事業 【代表プロフィール】 CEO 園田 崇 Takashi Sonoda 南カリフォルニア大学にて経営管理学修士（MBA）取得。 株式会社電通、モルガンスタンレー証券会社（東京）、日興シティグループ証券会社（ニューヨーク）バイスプレジデントを 経て2005年2月より株式会社ライブドアの執行役員副社長に就任、新規事業の立案、業務提携等の責任者をつとめる。 2005年12月に株式会社ライブドアを退職後、株式会社ウフルを設立。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 園田 崇 |
| URL | http://uhuru.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 233名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ＊株式会社アダストリア ＊NECソリューションイノベータ株式会社 ＊外務省 ＊コマツ ＊サトーホールディングス株式会社 ＊損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社 ＊株式会社電通 ＊本田技研工業株式会社 ＊三菱重工機械システム株式会社 ＊株式会社村田製作所 ＊ヤマハ発動機株式会社、ほか |
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開発支援ソフトウェアの上流エンジニア（プリセールス～カスタマーサクセスを担当）｜リモ...
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