正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【東京／銀座】ブランド創出と組織基盤を担う総務リーダー候補～裁量大／創業53年の総合広告会社～
～「やりたい！」を叶える会社／大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／土日祝休み・フレックス～
◆◇当ポジションの魅力◇◆
・“総務＝守り”に留まらずブランド価値向上やガバナンス強化まで担える裁量
・広告会社ならではの創造性あふれる環境で、組織づくりに直接関われる
・経営に近い立場で「会社の文化・仕組み・働き方」をつくるミッション性の高い仕事
■募集背景
創業53年を迎えた当社は、広告領域を超えた事業拡大を加速しています。
この変革期に、企業アイデンティティを社内外に強く発信し、急成長を支える組織基盤をつくることが重要なテーマとなっています。総務リーダー候補として、「総務の力で会社のファンを増やす」というミッションに挑んでいただける方を募集。
■職務内容（ミッション別）
（1）インナーブランディング（組織活性化）
・社内イベントの企画運営
・例）第5土曜「スポーツデー」、社員交流施策、周年企画など
・社内広報の企画・発信（AI 等を活用したDX化含む）
・経営理念「おもしろ集団」の浸透施策企画
・社員のエンゲージメント向上につながる制度・仕組み改善
（2）アウターブランディング
・サステナビリティ／ESGに関する社外発信の仕組み化
・ISO14001の運用および改善
・地域貢献活動の企画・広報
・情報セキュリティ（Pマーク・ISMS等）体制整備
・BCP の整備・運用
（3）オフィス・ファシリティ戦略
・クリエイティビティを刺激するオフィスづくりの企画・運営
・レイアウト変更、働き方に応じた環境改善
・固定資産管理、購買プロセスの最適化
・コスト削減 → 新規投資へのリソース配分の仕組みづくり
（4）ガバナンス＆リスクマネジメント（企業基盤づくり）
・コンプライアンス体制の構築・浸透
・社内規程の整備、運用改善
・契約書レビューなど法務サポート
・各種リスク管理（情報、業務、労務等）
■配属組織
室長直下の組織で、経営層とも距離が近い環境です。
若手・中堅が活躍するフラットでチャレンジングな組織
■この仕事で得られる成長
・経営視点での総務スキルが身につく（企画力／仕組みづくり）
・ブランド構築や広報など“攻めの総務”の経験が積める
・広告会社の文化づくりに直結する役割
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～18:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座4丁目2番15号 塚本素山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄り駅：地下鉄銀座駅（C6出口）直結 【変更の範囲：会社の定める全拠点】 ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用の為キャリア形成上発生する可能性がありますが当面ありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～272,000円 その他固定手当/月：24,000円～44,000円 固定残業手当/月：78,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額給与補足： 給与詳細は、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（6ヶ月通勤定期券代支給） 家族手当：配偶者1.5万円、子1人につき1.5万円 住宅手当：配属拠点に通勤できない方に限る(年齢制限あり) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：継続雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ支援制度（ビジネススキル、マーケティング＆クリエイティビティ、資格取得補助、外部講習等）、階層別研修、業界団体研修、関連会社研修、OJT等 ＜その他補足＞ ・二次検査受診料全額会社負担、人間ドッグ無料(年齢規定あり)、インフルエンザ予防接種 ・ご家族誕生日プレゼント、お子様入学お祝い ・確定拠出型年金制度 ・スキルアップ支援制度(社内外講座受講、資格取得支援、自己実現支援等) ・クラブ活動制度 ・社員紹介報奨制度（20万円） ・各種表彰制度(社長賞、優秀賞、新人賞、月間MVP他）等 ・永年勤続表彰(奨励金、旅行券等) ・相互扶助会（従業員共済会） ・LawRoom（無料外部法律相談窓口） ・自社保養山荘・全国各所契約保養施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日（第5土曜日午前は出社にてスポーツを実施） 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須（全ての経験） ・事業会社の総務部門での実務経験 3 年以上 ・プロジェクトリード経験 ・基本的な総務/広報の知識、 ・ビジネスレベルの Excel・PowerPoint スキル ◆歓迎 ・広告・メディア・IT ・人材・小売り業界でのコーポレート業務経験 ・ISO14001、Pマーク、ISMS 等の認証取得・維持プロジェクト経験 ・チームリーダー経験 ・衛生管理者、ファシリティマネジメント、社会保険労務士 など関連資格 ・経営者に向けた企画・提案ならびに業務報告経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社新東通信 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-16-29 |
| 事業内容 | ■概要：東京・名古屋に本社を置く総合広告会社。様々なマーケティング課題・社会的課題を解決するために、テレビ・新聞などのマス媒体から、インターネット広告、マーケティング、イベントの企画運営など、総合的にコミュニケーションサービスを提供しています。 ■企業理念「われわれは、”発想のマーチャンダイジング”からヒューマンクリエイティブを通じて、社会的に自己実現を図るおもしろ集団である。」 ■詳細：創業以来「おもしろ集団」を企業理念として掲げ、今年で53年目を迎えました。テレビ・ラジオ・新聞・雑誌・インターネット等の広告にとどまらず、コミュニケーション活動全般を活動領域として捉え、専門性の高い分野と手法にこだわり続けています。「何かおもろいことないか」これが会社の原点です。 現在では地方を発祥とする独立資本の総合広告会社として最大の売上にまで成長しています。これにとどまらず、総合広告会社ナンバー1の収益性と、「地域密着型のナショナルエージェンシー」を経営目標に掲げてさらなる成長を目指しています。 特に、住宅・不動産、ボートレース、イベント事業、デジタルマーケティング、ダイレクトマーケティング、クラウドファンディングなどの分野でその専門性を発揮しそれぞれの業界でエキスパートとして認められる総合的な提案や成果を伴った実績を積み重ねています。 従来の広告手法にデジタルが加わり、ビジネスの対象が単なる広告からデジタルコミュニケーション領域に、マーケットも日本国内だけではない状況に変化しています。広告領域だけにとらわれない商品開発、事業開発といった新たなビジネスを発想し、構築・実現できる人を求めています。 同社は若い社員でも裁量を持って新しい事に挑戦しており、実際に新卒入社1・2年目を中心としたる新規プロジェクトが進行していたり、新卒入社3～5年目の社員がマネージャーに抜擢されたりと、若手が活躍しています。 ■本社・事業所：東京本社（銀座）、名古屋本社（丸の内）、大阪支社（心斎橋）、東北支社（仙台市）、九州支社（福岡市）、岐阜営業所、津営業所、北九州営業所、沖縄オフィス（那覇市）、バルセロナ営業所、他。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shinto-tsushin.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 32,400百万円 |
| 従業員数 | 318名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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