正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
広告運用リーダー候補(課長級)◆営業・ディレクター・デザイナー・開発と近い距離
■概要
私たちは、「ノンデスク産業(物流・建設・製造など)」という巨大市場が抱える構造課題(人手不足/労働生産性)を解決するスタートアップです。
業界特化で培った顧客アセットを基盤に、人材紹介/求人メディア/SaaS/新規事業(M&Aなど)と複数事業を展開。プロダクト × オペレーションの両面から事業を拡張しています。本ポジションは、広告を“事業成長の投資”として設計・意思決定する、広告運用リーダー候補(課長級)です。
単なる媒体運用ではなく、
・媒体戦略設計
・予算配分/投資判断
・KPI設計(ROI・LTV観点)
・クリエイティブ/LP改善
・計測設計/データ整備
・横展開可能な勝ち筋の構築
まで一気通貫で担い、「再現性ある獲得モデル」を組織に実装する役割を期待しています。プレイングマネージャーとして、成果と型化の両立を推進していただきます。
■ミッション
広告投資を通じて、人材紹介の求職者リード/応募の「量と質」を最大化し、次工程成果までコミットすること。配信・クリエイティブ・LP・計測を統合し、「広告成果」ではなく「事業成果」に責任を持つポジションです。
■具体的な業務例※ご経験に応じて、徐々にお渡し予定
◆リード/応募獲得の最大化(運用・改善)
∟リスティング/ディスプレイ中心に、媒体設計(構造・入札・配信)~運用~改善
∟クリエイティブ検証、勝ちパターンの再現/横展開(職種・領域・媒体間)
◆複数事業 × 集客の企画~実行(オンライン/オフライン横断)
∟集客方針整理、予算配分、KPI設計(ROI)と意思決定推進
∟既存施策の深掘り/新規媒体・新施策の検証~導入(将来的にM&A等も)
◆インハウスならではの改善推進(実装まで落とす)
∟営業/制作/開発と連携し、改善施策の企画~実装まで推進
∟LP/サイト改善(ABテスト含む)、訴求・導線設計の見直し
◆分析・計測・データ整備(必要に応じて)
∟計測設計(イベント等)とタグ整備(GA4/GTM 等)
∟ダッシュボード整備/示唆出し/意思決定支援+後工程定義(LTV/CAC観点)
◆マネジメント業務
∟運用オペレーション標準化、検証テンプレ/運用ルール整備(型化)
∟外部パートナー活用・ディレクション+(体制に応じて)育成/レビュー
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が指定する場所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,932円~489,251円 固定残業手当/月:92,773円~152,892円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 362,705円~642,143円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与(年2回支給)を年収に含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可(申請制) ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・X Mile Award(社内表彰制度) ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度 ※一部事業所では屋内に喫煙専用室を設置していますが、設置のない事業所もあります。喫煙は屋外の指定場所に限り可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与) ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇※男性の取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ Google、Yahooのリスティング、ディスプレイ広告の運用経験:3年以上 ■歓迎条件: ・Meta広告、Feed広告(Indeedなど)等の運用経験 ・人材領域、または、不動産領域での集客経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | XMile株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-7-30 新宿イーストサイドスクエアW7F |
| 事業内容 | ◎ミッション:令和を代表するメガベンチャーを創る ◎ビジョン:テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を 日本の人口減少トレンドの中で、3Kといわれるブルーカラー産業では人手不足感がますます加速しています。 物流、建設、製造といった業界は衣食住を支える社会生活におけるインフラであり、決して止まることができない領域です。 にもかかわらず、社会的地位は低く、光が当てられていないのが現実です。 私たちは、事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク産業の課題を解決すうrことで、従事者および消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けます。 ■事業内容:ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF:ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業:ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』 『クロスワーク』~日本最大級・ノンデスク業界専門のHRプラットフォーム~ 累計700,000名以上が登録しており、物流・建設・製造・自動車整備・警備など、ノンデスク事業者が20,000以上利用しており、全国から様々な業界の求人詳細を閲覧できるサイトとなっています。 スカウト・エージェントサービス等に対応し、各社に最適なソリューションを提供します。 『ロジポケ』~業務効率化・売上UPなどの経営支援システム~ 2024年問題に対応した勤怠管理から拘束時間の管理、コスト管理、売上管理まで幅広い機能を備えたワンストップサービスです。 ■当社が向き合う社会課題 日本はグローバルにおいて労働生産性の低さが課題となっており、デジタル化が遅れています。 「労働人口の減少」「出生率の低下」などから今後大きな労働量が担保できない危機的な状況となっているのが現状です。 ノンデスク産業は市場規模100兆円にも上る巨大産業で、日本のノンデスクワーカーは約3900万人、日本の就業人口の約60%にあたります。 一方で、IT部門を持たない中小企業の比率が大きく、いまだにデジタル化やスタートアップ投資が進んでいない未開拓の市場となっています。 |
| 代表者 | 野呂 寛之 |
| URL | https://www.xmile.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 1,940百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | 28.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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