正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【営業からキャリアチェンジ可】事業企画(戦略企画・立案・新事業立ち上げ支援)◆残業10h以下/在宅可
~ソリューション営業経験者歓迎・企画業務未経験OK・0⇒1に挑戦したい方へ~
●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社
●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり
\ こんな方におすすめの求人です!/
・社内・社外との調整業務経験を活かして企画領域に挑戦してみたい方
・コミュニケーション能力を活かして営業から企画業務へキャリアチェンジしたい方(本業務はノルマ、数値目標なし、残業10時間以下の業務です)
■業務内容:
◎戦略の企画・立案
三菱電機の関係部門と連携し、先進的なソフトウェア開発に対する人員体制構築を行います。社内事業部門間の調整を行い、統合ソリューションシステムの効果的な運用を推進します。
◎戦略的開発の企画・推進
AI技術を活用した新規事業の創出に向けた戦略的開発の企画・推進を行います。
◎新事業創出プロセスの整備
効率的かつ効果的な新事業の立ち上げを支援します。各種検討を通じて、新たなビジネスチャンスを発掘し、事業化を推進します。
■配属部門:
三菱電機本体の「Serendie」における人材基盤、技術基盤、共創基盤それぞれに対する三菱電機ソフトウエアの総合窓口活動を通じて新たな事業創出を目指しています。
■魅力:
・三菱電機グループのエンジニア系6社と1社の事業部門が統合し、今後の事業拡大を加速させていくフェーズにおいて営業推進という要となる役割となるため、手ごたえややりがいを強く感じることができます。
・三菱電機の事業を通じて最新技術や情報に触れる機会が多くあり、エンジニアリング企業の成果をわかりやすく社外へ発信するコミュニケーション能力を最大限生かせる業務であり、自身のスキルUPも見込めます。
・自身の企画・アイディアが、対外的な情報発信を通じて業績改善に寄与できるというスケール感があり、やり甲斐のある仕事です。
・将来的にはリーダとして牽引、チャレンジ幅の拡大を期待しており、更に規模の大きいチャレンジのためリーダから管理職への登用も可能です。
■キャリアパス:
「三菱電機の新事業開発部門に対するコミュニケーション業務」を主体的に推進いただくとともに、「事業企画業務」、「営業統括業務」にも職種範囲を拡大し、オールラウンドでの活躍を期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更ありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:30~14:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 入社直後は当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~520,000円 <月給> 340,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※一定の職群は月給×12ヶ月+賞与+残業代(25h相当) ※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む(時間外定額払いを超過する分は追加支給) ※諸手当別途支給 給与改定年1回(4月) 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:条件あり 住宅手当:条件あり 寮社宅:条件あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■研修制度(技術力強化等) ■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 <その他補足> 三菱電機健康保険組合、三菱電機グループ社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、退職金、年金制度、社員寮、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、選択型福利厚生制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)、年間休日120日以上 休暇/有給休暇、結婚・忌引休暇、半日休暇、時間単位休暇、産前産後休暇、育児・介護休職 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <職種未経験歓迎> (※下記いずれか必須) ・事業会社での営業企画・事業企画のご経験 ・ソリューション営業経験(社内調整業務経験者) ・コンサル経験者 ■歓迎要件: ・営業経験 ・プロジェクト管理業務経験 ・マーケティング関連の知識・経験 ・AI関連知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F |
| 事業内容 | 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■事業内容:社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供 (1)社会インフラ…水環境・河川・鉄道・道路・電力・産業など、社会インフラに関わるシステムを提供しています。様々な社会課題や市場の変化にも対応し、安心・安全・快適な社会の実現に貢献していきます。 (2)モビリティ…エンジンの高効率化や電動車両用のシステム開発により、自動車の低燃費化に貢献しています。また、自律型・インフラ型走行技術を組み合わせ、高精度な自動走行システムの実現を目指しています。 (3)電子システム:防衛・宇宙システム分野を始めとした情報通信技術を通じて多岐にわたる製品・サービスを提供しています。今後もセンサー・衛星システム技術等の強みを磨き、豊かな社会実現に貢献していきます。 (4)FA・ファシリティ:FA機器・ビル設備・空調冷熱機器におけるシステムを提供しています。今後も高効率で省資源の製品・技術の開発を推進し、ものづくりの効率化や人々の暮らしの快適性向上に貢献していきます。 (5)ITシステム:高度化する交通システム・航空システムの開発・保守・運用、および、クラウド、セキュリティー、試験支援サービス等のエンジニアリング事業を行っています。 ■強み:幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mesw.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,700名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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法人向けルート営業◆未経験歓迎/年収800万円以上可/年間休日120日/月給34万円以上◆
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