正社員
【職務概要】
企業ブランド価値向上を目的とした社内外広報戦略の立案および施策推進、広報組織のマネジメントを担当します。
【職務詳細】
・広報戦略の立案および実行、メンバーマネジメント
・自社Webサイトの運営／コンテンツ企画／改善
・プレスリリース作成およびメディア対応
・社外広報施策の企画／推進（企業価値向上を目的とした情報発信）
・社内広報施策の企画／運営（Web社内報など）
・社内外からの情報収集およびコンテンツ制作ディレクション
・スポーツスポンサー関連イベント／プロモーション対応（モータースポーツ、ゴルフ、ラグビー）
・新たに策定するパーパス／ビジョンの社内浸透および社外発信
☆★☆その他・魅力☆★☆
・広報機能を強化するために独立した新しい組織であり、広報戦略の立案から実行まで主体的に関与できます。
・経営層や各部門と連携しながら企業ブランド構築に携われるポジションです。
・メディア取材対応や技術発信イベントなど、社外コミュニケーションの中心として活躍できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1250万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00） 〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での広報部門のマネジメント経験 ・社内外広報経験(5年以上) ※社内外広報を通じた企業ブランド・社内エンゲージメント向上の推進をマネジメントするポジションとなります 【尚可】 IR課と並列した組織になるため、下記経験がある方は活かせる可能性がございます。 ・製造業でのIR経験 ・法定書類作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2-9-13 |
| 事業内容 | ■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 貝住 泰昭 |
| URL | http://www.stanley.co.jp/ |
| 設立 | 年1933年5月 |
| 資本金 | 30,514百万円 |
| 売上 | 434,124百万円 |
| 従業員数 | 16,778名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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