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正社員
【職務概要】
本ポジションでは、水ing株式会社にご入社後、水ingAM株式会社へ出向となります。※期間の定めなし
水ingAM株式会社では、人口減少や施設の老朽化といった課題を抱える自治体の上下水道事業に対し、官民連携手法「ウォーターPPP」を用いた維持管理・修繕・更新の一体的な計画策定および提案、実行支援を担当いただきます。
【職務詳細】
・水処理施設における電気計装設備の修繕・改築計画の立案
・施設内の電気計装設備の運転・維持管理に関する技術提案および提案履行の支援
・自治体、コンサルタント、メーカー等との技術的な協議の実施
・社内技術者に対する技術的な指導・育成
【ミッション】
既存のメーカーに依存することなく、客観的な視点で電気計装設備を評価し、施設全体の最適化を見据えた修繕・改築方針を立案することが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階 各線「汐留」駅より徒歩1分 各線「新橋」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～920万円 月給制：月額436000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、永年勤続褒章、通信講座受講支援、福利厚生システム（ベネフィット・ワン）加入、借り上げ社宅（基準あり）、時差出勤制度、在宅勤務制度、フレックスタイム制度（入社1年後より利用可） ■勤務時間：8時45分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】週休2日制（土日祝）、盆休み、年末年始休暇（5日間）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇等） |
| 応募資格 | 【必須】 ・上下水道または公共インフラ施設での電気設備設計または計画の経験（5年以上） ・受変電設備や監視制御設備盤などの技術仕様に関する深い理解 ・複数メーカーの設備を俯瞰した計画作成や提案が可能な方 ・現地調査から修繕・改築の判断までを一貫して行える方 ・提案書や報告書などの適切な文書作成スキル 【尚可】 ・DB／DBOの技術提案経験 ・設備メーカーや電気工事会社での技術営業、または設計の経験 ・コンサルティング会社の設計職や自治体の技術職としての実務経験 ・技術士（上下水道部門）の資格 ・電気主任技術者（第3種）の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 水ing株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F |
| 事業内容 | 【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】 ■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。 ・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。 ・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。 これらに係る経営・技術コンサルタント業務。 |
| 代表者 | 大汐 信光 |
| URL | http://www.swing-w.com/ |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 5,500百万円 |
| 売上 | 75,000百万円 |
| 従業員数 | 4,050名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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