NEW
正社員
【職務概要】
ウォーターフォールを軸にしつつAI・UI／UXを組み込んだ次世代SIにて、顧客の「持続的な高速度成長」にコミットするプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。単なる進捗管理ではなく、経営と現場をつなぎ、全体最適で変革を前に進めるデリバリーリーダーとしての役割を期待します。
【職務詳細】
・大規模基幹・業務システム（WF型中心）のプロジェクト計画策定から推進
・WBS、体制、スコープ、変更管理、リスク管理、品質計画の策定と管理
・QCDSをコントロールし、安定したプロジェクト運営の実現
・要件定義、基本設計における全体最適（業務・IT・組織・運用）のリード
・顧客の意思決定を促進するためのステークホルダー設計および合意形成
・品質可視化（レビュー設計、品質指標、進捗・課題の定量化）と改善の定着
・プロジェクトにおける難局の立て直し（リカバリー計画、信頼再構築）
【ミッション】
・経営課題を具体的な要件や実装可能な計画へ変換することを主導
・要件定義の品質を担保し、後工程の手戻りを抑制する標準化の推進
・国内外の開発チームを束ね、納期と品質の両立を実現
・「型（テンプレート・標準プロセス）」を実務で使える形に磨き込み、再現性を向上
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビルB1 東京メトロ千代田線「大手町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：605万～1500万円 月給制：月額432500円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、リモートワーク手当、従業員持株会、はぐくみ基金、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種、フリードリンク、日本酒社割購入、時短勤務、慶弔見舞金、子育てコミュニティ、家事代行サポート、部活支援、勉強会実施サポート、副業（許可制）、資格取得制度、書籍購入補助制度等 ■勤務時間：10時00分～19時00分 ※専門型裁量労働制もしくはフレックスタイム制が適用となる可能性あり（職種に応じて決定） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇） 、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、入社時特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業・休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・数億円規模以上の基幹・業務システム開発におけるPMまたはPL経験 ・ウォーターフォール（WF）型の計画策定、品質管理の実務経験（WBS、変更管理、リスク管理、テスト計画） ・顧客（部長・役員層含む）との合意形成および折衝経験 ・QCDSを軸にプロジェクトを安定運営した経験 【尚可】 ・複数プロジェクトが連携する大規模プログラムでのPMOまたは統制経験 ・困難な案件の正常化（原因特定、現実的リカバリー計画、信頼再構築）の経験 ・ITコンサルティング経験（業務変革／BPR、ロードマップ、投資対効果の整理） ・UI／UXやAIなどの新要素を業務に適した形で統合した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Sun Asterisk |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 |
| 事業内容 | ■事業内容： デジタル・クリエイティブスタジオ事業・・・デジタル・テクノロジーとクリエイティブを活用できる最適なチームを編成しております。あらゆる産業のデジタライゼーションを促進し、社会をアップデートする価値創造を実現させるサービス提供をしております。 本事業は下記2つのサービスラインに分かれており、事業創造（0→１）からサービスの成長（１→100）まで包括的に支援しています。 ・クリエイティブ＆エンジニアリング・・・テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業共創の新規事業・プロダクト開発支援 ・タレントプラットフォーム・・・国内外におけるIT人材の発掘・育成・紹介 ■同社の強み： （１）圧倒的な技術力：当社には国内外合わせて約2000人のエンジニアが在籍しております。同社が展開しているタレントプラットフォームサービスは、ベトナムを中心にIT技術職教育と日本語教育を実施しており、ブリッジSE（翻訳）も備えているため、コミュニケーションもとりやすく、高品質かつ迅速に開発が進められる環境です。 （２）クライアントとの密な関係性：同社はスモールスタートで案件をお預かりし、スケールアップしていくビジネスモデルを敷いています。お客様の要望に対してハイクオリティにサービスを提供しており、直請けのプライム案件の受注が100％です。クライアントは大手エンタープライズからスタートアップ企業まで幅広く受注しております。 （３）ワンストップ体制の提供：サービス設計・ビジネス設計や業務フローのBPRなどコンサルティングは日本人メンバーが担います。開発体制としては、ベトナム側がメインとなり（一部日本側でも開発をしております）インフラ設計・構築からバックエンド・フロントエンド設計・開発、クリエイティブと一気通貫で対応できる体制を敷いています。 |
| 代表者 | 小林 泰平 |
| URL | https://sun-asterisk.com/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 3,394百万円 |
| 売上 | 53億6700万円（2020年12月期） |
| 従業員数 | 1,950名 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 主要取引先 | ソフトバンク株式会社、LINE Pay株式会社、楽天株式会社、伊藤忠商事株式会社 など多数 |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
