正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【ハイブリッドワーク|プロダクトマネージャー】自社SaaSの戦略策定・開発推進/フルフレックス
【働き方改革と企業ウェルビーイングを推進/自社クラウドサービスの成長を牽引/柔軟な就業環境で新しい価値を創造】
■業務概要
当社の主力クラウドサービス『PHONE APPLI PEOPLE』をはじめとした、企業の働き方やコミュニケーションを支えるプロダクトの中期戦略策定から開発推進、効果検証、改善、意思決定など職能横断して幅広く担当いただきます。事業KPIとプロダクト指標の設計・管理、各機能・プロダクトチーム間の連携、経営層へのレポーティングなど、顧客体験と事業成果の最大化を担う役割です。
■業務詳細
・担当事業領域の中期戦略、ロードマップ策定
・データや顧客ヒアリングに基づく仮説設計と効果検証
・プロダクトバックログ管理、リリース後の改善活動
・PMMや関係各所と連携した顧客課題の構造化
・スクラムチーム(エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー)間の意思決定推進
・投資対効果を踏まえた開発優先順位判断
・社内外のステークホルダーとの調整
■扱うサービス
組織ポータル『PHONE APPLI PEOPLE』、居場所可視化『PHONE APPLI PLACE』、サンクスカード『PHONE APPLI THANKS』など
■組織構成
事業領域の機能・プロダクトごとに2~3の独立したスクラムチームを編成し、横断的にコミュニケーションを図りながら開発を推進しています
■業務の魅力
プロダクトを通じて、企業の組織や働き方へ大きな影響を与え、アイデアを素早く実践・改善できる環境です
■教育体制
メンター制度や1on1、目標管理制度、社内研修など成長を支援する制度が充実
■就業環境
フルフレックス・ハイブリッドワーク・副業制度など、柔軟で働きやすい環境です
■想定されるキャリアパス
プロダクトオーナーや事業責任者などへのキャリアアップも目指せます
■企業の特徴/魅力
“すべての企業をウェルビーイングカンパニーへ”を掲げ、働く人の幸せを実現するサービス開発を進めています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3ヶ月(待遇変更なし) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 690万円~900万円 <賃金形態> 月給制 月給には固定残業手当20時間分(63,100円~81,200円)を含み、超過分は別途支給します。 <賃金内訳> 月額(基本給):470,000円~605,000円 固定残業手当/月:63,100円~81,200円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 533,100円~686,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給年1回 ・賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当、書籍購入支援、メンター制度、全社表彰、1on1制度など教育・支援制度が充実 <その他補足> 資格手当・書籍購入支援制度・社員紹介報酬制度・BYOD手当・BYOD端末購入補助・テレワーク環境整備手当・固定回線手当・ハイブリッドワーク・副業制度・ウェルカムランチ・ウォーキングイベント・V2MOM・全社表彰制度・メンター制度・サンクスカード・FunFund制度・Weekly 1on1 制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇など多様な休暇制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 プロダクトマネジメント経験3年以上 事業KPI改善にコミットした経験 データに基づく意思決定経験 部門横断で合意形成し成果を出した経験 上記+下記いずれか3年以上:ソフトウェア開発者/UXリサーチャー/事業企画・経営企画/プロジェクトマネージャー/プロダクトマーケティングマネージャー ■歓迎条件 HRテック領域の知見 toB SaaS業界での経験 アジャイル開発や顧客折衝、データ解析、販売戦略、法人営業等の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PhoneAppli |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8F |
| 事業内容 | ■当社について 当社は、“PHONE APPLI の自社実践経験を活用し、すべての企業をウェルビーイングカンパニーにアップグレードする”ことをビジョンに掲げ、企業のウェルビーイング経営やコミュニケーションの変革を支援し人々がいきいきと働くことを実現するアプリケーション・サービスを提供するSaaS企業です。 コミュニケーションを変え、風通しの良い組織をつくる『PHONE APPLI PEOPLE(フォンアプリピープル)』をはじめ、オフィスにいる社員の居場所を表示できる『PHONE APPLI PLACE』や、サンクスカードを贈り合う『PHONE APPLI THANKS』など、クラウドサービスの企画・開発・販売、ウェルビーイング経営のコンサルティング、オフィスコンサルティングをおこなっています。 ■サービスについて コミュニケーションを変え、風通しの良い組織をつくる ◆PEOPLE シリーズ ・PHONE APPLI PEOPLE:組織をつよくするコミュニケーションポータル ・PHONE APPLI PLACE:誰がどこにいるか分かる ・PHONE APPLI THANKS:感謝や称賛を送りあう ◆2025年9月より新規サービス展開 PhoneAppliはマネジメント課題の可視化と改善を支援する新サービス「ManejaS」をリリースしました。このサービスは、マネージャーと部下の認識ギャップを埋めるための「フィードバック機能」や、性格傾向診断、エンゲージメント分析などを通じて、個別最適なコミュニケーションとマネジメントを支援するものです。 ◆「PHONE APPLI PEOPLE bot」がMicrosoft 365 Copilotに対応 2025年9月2日には、社内の人探しを効率化する「PHONE APPLI PEOPLE bot」が、Microsoft 365 Copilotのエージェント機能に対応。チャットでの自然な対話を通じて、社内の知識や人材にすばやくアクセスできるようになりました ◆働き方コンサルティング ・ウェルビーイング経営コンサルティング ・Well-being Company Survey ・PHONE APPLI PICS |
| 代表者 | 代表取締役社長 石原 洋介 |
| URL | https://phoneappli.net/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 398百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 241名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | シスコシステムズ合同会社、ソフトバンク株式会社、KDDI株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社内田洋行 |
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