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【横河電機株式会社】【三鷹】グローバルDXをリードするDX推進マネージャー(CRM/SaaS統合)◆東証プライム上場【転職支援サービス求人】(正社員)

横河電機株式会社 求人更新日:2026年4月13日 求人ID:39890488
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【三鷹】グローバルDXをリードするDX推進マネージャー(CRM/SaaS統合)◆東証プライム上場


【東証プライム市場上場/海外売上比率約7割/制御分野のリーディングカンパニー/業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】

■業務内容:
・国内外のビジネスユーザーからの要件を整理し、横河電機のDXプロジェクトの計画作成や業務要件整理、進捗管理や課題管理などのITプロジェクト管理業務全般に従事して頂きます。
・業務委託を含めた国内外メンバーをまとめ、サービス全体の開発またはサポート部門を統括いただくポジションとなります。プロジェクトメンバーがそれぞれ業務を担当しますが、単なるピープルマネージャーではなくITの現場サイドへの深い理解とディレクション能力が求められます。
・主に日本国内ビジネスユーザーからの要件を分析整理し、SalesforceをメインとしたSaaSの機能を理解した上で海外オフショアチームの品質/開発進捗の管理を担当していただきます。グローバルな視点から変更管理を行い、海外オフショア開発チームとコミュニケーションをとる必要があるため、グローバルコミュニケーションの経験は不可欠です。オフショア開発チーム(現在はインドが主体)とのコミュニケーション(Web会議、チャット、メール)は英語になります。

■出張
国内:0回/年 海外:2回/年

■やりがい:
本社のDX部門に所属しオフショア開発・サポート部隊を活用してDX開発・推進をリードするポジションです。オフショア開発やグローバルサポート経験を積みたい方には非常にやりがいのある仕事です。

■英語利用の具体的場面と使用頻度:
上司およびオフショア開発チーム(現在はインドが主体)とのコミュニケーション(Web会議、チャット、メール)は英語になります。

■当社について:
当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。

変更の範囲:当社業務全般

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都武蔵野市中町2-9-32
勤務地最寄駅:JR中央本線/三鷹駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社が定める部署、グループ会社含む
交通 <勤務地補足>
基本出社となります。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
1,100万円~1,600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):675,000円~875,000円

<月給>
675,000円~875,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程により支給
家族手当:会社規定に準ずる
住宅手当:会社規定に準ずる
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心。他にも下記研修があります。
■会社主導:全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University
■個人主導(選択):キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発

<その他補足>
■資産形成:住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度
■休職制度:傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度
■産休制度/産前6・産後9週間、給与はその間健保6割給付(産後の法定外1週間は、基本給1/2)
■確定拠出年金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝、労働祭(5月1日)、調整休日、GW、夏季休暇、年末年始

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ソフトウェア開発における10年以上の経験
・APIに関する知識(REST/SOAP API)
・エンタープライズ系システム(BtoBが望ましい)開発に携わった経験
・ピープルマネージャーとして部下をマネジメントした経験

<語学力>
・英語:ビジネスレベル(TOEIC(R)テスト(R)テスト700点相当)
・日本語:ネイティブレベル

<語学力>
必要条件:英語上級

<語学補足>
英語:ビジネスレベル(TOEIC(R)テスト700点相当)
日本語:ネイティブレベル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 横河電機株式会社
所在地 〒180-8750
東京都武蔵野市中町2-9-32
事業内容 ■当社の特徴:
1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70%を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。

■事業内容:
(1)エネルギー&サステナビリティ事業…エネルギーの有効活用とサステナブル社会の実現に貢献し、地球環境を守る事業です。オイル&ガス、石油化学、再生可能エネルギー、電力、エネルギー・マネジメント・システム(EMS)およびエネルギー貯蔵などの分野において、現場の知見とお客様との信頼関係を生かし、多様化するエネルギーの生産、供給、利用、廃棄、リサイクルのバリューチェーン全体にわたって安全かつ最適な運用を支えます。
(2)マテリアル事業…便利で快適な物質社会と循環型社会の双方の実現に貢献する事業です。高機能化学、バイオマスマテリアル、紙パルプ、繊維、鉄鋼、非鉄、マイニング、モビリティおよび電気・電子分野のお客様に、生産性向上、環境負荷の低減、エネルギーの効率利用を実現するソリューションを提供していきます。
(3)ライフ事業…人々の命を支え、健康と安全を守る事業です。医薬品、医療に加え、誰もが安心して口にできる安全な水と食料の供給に貢献します。他領域を含めて長年培ってきたセンシングや制御の技術で新製品の創出や生産プロセスの革新を支え、医薬品、食品分野のバリューチェーン全体の生産性向上を目指します。水分野では、遺伝子解析や科学機器で培った計測技術を用い、新しい価値を創出していきます。
(4)測定器事業…産業のマザーツールである測定器は、創立以来の事業です。電力、電圧、電流、光、圧力などの物理量の高精度な測定技術を生かし、環境関連の電気エネルギー関連や光通信関連分野のお客様の課題解決のためのサービスを含めたトータルソリューションを提供します。
(5)新事業他…サービス提供事業者にとって、使いやすく、運用負荷を抑えた産業用IoT(IIoT)のハードウエア、ソフトウエア、クラウド環境を提供するソリューションビジネスを展開しています。また、バイオマスマテリアルの製造と販売及び、それに関連するライセンス供与やコンサルティングを行うビジネスを手掛けています。
代表者 -
URL http://www.yokogawa.co.jp/
設立 年1920年12月
資本金 43,410百万円
売上 389,901百万円
従業員数 2,503名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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