正社員
【職務概要】
兵庫県加古川市を拠点に、法人案件（工場関連施設・プラント等）を中心とした建築工事の施工管理業務を担当します。
【職務詳細】
・建築工事の施工管理業務全般
工程・品質・安全・原価の各管理を行い、工事が計画通り進むよう現場を統括します。
・協力会社・職人との調整・指示出し
現場の進行状況を把握しながら、職人や協力会社と密に連携し、円滑なコミュニケーションを図ります。
・元請・取引先との打ち合わせ
施主や元請企業との打ち合わせを行い、要望を正確に汲み取って現場へ反映します。
・独り立ち後は一現場を専任で担当
業務習熟後は、施工管理として一つの現場を任され、自身の判断で現場を動かしていただきます。
【入社後の流れ】
まずは既存社員とチームで現場に入り、同社の進め方や品質基準を習得していただきます。信頼関係が築けた段階で、段階的に担当領域を広げ、独り立ちを目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市（関西の案件ごとに直行直帰） ※直行直帰 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額346900円 賞与：年4回（3月、6月、9月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 企業型確定拠出年金（企業型DC）、季節の贈り物（うなぎ・みかん）、家族旅行費用支給（1家族年1回10万円）、生涯設計手当、資格手当、住宅手当、子供手当、大型連休手当、職能手当、職務手当 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築施工管理の実務経験 ・2級建築施工管理技士の資格 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・管工事施工管理技士の資格 ・電気工事施工管理技士の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Forest plus |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・建設工事の施工管理・土木工事の施工管理・リノベーション、改修工事・建設プロジェクト管理業務 【会社の特徴】兵庫県加古川市に本社を構える建設会社で、建築・土木工事の施工管理を中心に事業を展開しています。主に企業の事務所や工場、倉庫といった建物の建設や、道路などのインフラ工事における施工管理を手掛けており、工程管理・安全管理・品質管理など建設プロジェクト全体のマネジメントを担っています。また、既存建物のリノベーションや改修工事にも対応しており、顧客の多様なニーズに応じた柔軟な施工体制を強みとしています。2023年設立の比較的新しい企業でありながら、建設現場で培った経験と専門性を活かし、迅速で丁寧な対応を重視した事業運営を行っています。地域に根差した建設会社として、建物づくりやインフラ整備を通じて地域社会の発展に貢献することを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2023年11月1日 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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