正社員
【職務概要】
病院内・企業内保育園を受託運営する事業部にて、新規開園に向けた提案営業を担当いただきます。「仕事と子育てを両立させたい」というニーズを持つ病院や企業に対し、就業継続できる環境整備を提案することで、顧客の採用力強化や離職防止といった経営課題の解決に寄与する役割を担います。
【職務詳細】
営業先の約9割が病院、1割が一般企業となっており、院長・事務長・人事責任者などの意思決定層に対して商談を行います。数千万円規模の契約や入札・プロポーザル案件も多く、高度なコンサルティング力が求められるポジションです。
【同社の魅力】
同社は受託保育業界で第2位の運営数を誇り、過去5年間で100件以上の他社からの切り替え実績を持つなど、圧倒的なサービス品質を強みとしています。幼児教育現場出身の創業者が培った30年以上のノウハウにより、契約締結後の更新率は約95％と非常に高く、自信を持って提案できる商材です。現在は業界トップの奪取に向けて急成長を遂げているフェーズであり、成果はインセンティブとして報酬に反映されるため、自身の介在価値を実感しながら組織の成長に貢献できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市中区大手町1丁目1番26号大手町一番ビル305 広島電鉄本線「紙屋町西」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額416700円 賞与：‐ 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給、出張費用全額会社負担、時間外手当、社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）、ヘルプ手当、退職金制度あり、スマホ・PC貸与、ディスプレイ寄贈、在宅勤務OK など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11時00分～16時00分／フレキシブルタイム7時00分～11時00分、16時00分～20時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）祝日、有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与）、夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■法人向け新規営業経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ■病院関連の営業経験 ■入札、プロポーザル経験 ■高単価、無形商材の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キッズコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒320-0815 栃木県宇都宮市中河原町3-19 宇都宮セントラルビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）病院内保育園の運営受託 （2）企業内保育園の運営受託 （3）認可保育園・小規模認可保育園の運営 （4）商業施設内保育の運営受託 （5）海外事業 ■「子どもの笑顔と可能性を広げ、自分らしく輝ける社会へ」をミッションとし、全国に330以上の保育施設を運営 私たちは、[KIDS FIRST～何より子どもが最優先～]を保育理念の中心に置き、子どもの興味・関心を大切にし、自発的に「やりたい」と思うことを大切にする「子ども主体の保育」を理想としています。 創業より30年以上一貫した価値観をもち、保育園運営数55施設（2014）→314施設（2025）、従業員数487名（2014）→3,161名（2025）と拡大を続けています。 |
| 代表者 | 釜野 晋史 |
| URL | http://www.kids-21.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,988名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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