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正社員
【職務概要】
中国四国エリアに根ざした総合人材サービスを展開する同社にて、求職者と企業をつなぐマッチング支援および人材コーディネート業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・派遣登録を希望する求職者との登録面談対応
・求職者への就職相談を通じた、希望条件や要望の把握
・適切な求人の選定およびご案内、マッチング
・求人情報や求職者情報の専用システムへの入力
・求職者との信頼関係構築および就職支援
【本ポジションの魅力】
法人（企業）側への営業活動は別の担当者が行います。そのため、求職者の方お一人おひとりとじっくり向き合い、その方に最適なキャリアを支援することに専念できる環境です。
＜入社後の流れ＞
同社事業や社内システムなどについての2日間の座学研修を経て、配属。その後は約6カ月、同じチームのトレーナーがついてOJTを通して仕事の流れを学んでいきます。並行して、徐々に担当企業の引き継ぎを受け、少しずつ業務に慣れながら独り立ちを目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県東広島市西条上市町5番5号 総合不動産ビル5階 JR山陽本線「西条」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額241080円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(※3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／退職金制度／時短制度／資格取得支援制度（全従業員利用可）／財形貯蓄制度／永年勤続表彰制度天満屋グループ共済会（ベネフィット・ワン会員優待、各種祝い金、見舞金、弔慰金給付)／社内図書館／社員旅行／社内サークル活動 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日)／年間休日125日／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／夏季休暇、年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休業／看護休暇／介護休暇／永年勤続休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・販売接客など、顧客折衝業務の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-0901 岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容： 人材派遣事業、有料職業紹介事業、教育・研修・コンサルティング事業、アウトソーシング事業 ■当社の特徴： 来年創業40周年を迎えます。7,000社を超えるお取引先や今日まで御指導くださった皆様のおかげと、心より感謝いたします。創業後、1996年頃から本格化した当社の人材派遣業は、「人材サービスを通じて、一人でも多くの方に適正なライフスタイルに合った活躍の場を紹介すること」「地域経済を支える地元企業の人材戦略をお支えすること」を使命に急成長を遂げました。その後、リーマンショックを経験し、人材派遣に続く第2第3の柱を作らなければならないという思いで社員一丸となって知恵を絞ってきました。その結果、働く方と共に考え、「地元企業の第二人事部」として企業様のパートナーとなり、ベストマッチングしていく「人材紹介部門」によって、事業領域を広げることができました。今、私達の強みは、人材派遣、人材紹介、教育、人事コンサルティング、業務受託、情報提供といったコンテンツを活かしトータルで御提案できることです。そして、体制強化のために、私が就任してまず呼びかけたのが「社員が互いに連携し、シナジー効果で1＋1を3にしよう。」ということでした。また、丁寧な取り組みで人材派遣業の社会的な健全性や安全性をアピールし、協力体制を整え、より一層支持していただける業界作りの時が訪れたと感じています。時代は、働き方や人口構造の変化、価値観の多様化の結果、「若者の安定就労」「女性の地位向上と社会進出」「高齢者、障がい者の雇用創出」「外国人活用」といった新たな課題に直面しています。当社でもその解決に向け、御提案を始めました。創業30周年を機に、社会の動きをさらにしっかりと把握し、『つながる。未来へ。』をテーマに、社員、働く方、企業様、地域の相互のつながりを強め、未来へ踏み出そうと、気持ちを新たにしています。これからも地元の皆様から「なくてはならない会社だ。」と言っていただけるよう、社員全員の力で取り組んでまいります。 |
| 代表者 | 秋山 健司 |
| URL | https://www.capla.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 237名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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