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正社員
掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【広島市】法人営業（営業所長候補）◇土日祝休／残業月平均15h以下／住宅手当有◎設立70年以上
～建築接着剤トップクラスメーカーならではの安定性／設備材料関連（保温保冷の留め付け金具）でも業界トップクラス／福利厚生も充実◎～
■業務概要
当社は建築業界における接着剤等のトップクラスメーカーで、設備材料の留め付け具関連でもトップクラスシェアを誇っています。当社製品の法人営業職をお任せします。
◇年休125日、残業も少なく働きやすい環境です◎
◇数年以内に営業所長を担っていただく予定のポジションとなっております。即戦力としてご活躍いただける方の募集となります。
■業務詳細
・建築用接着剤や設備材料の商品提案
・見積書作成 ・受発注作業
・顧客管理 ・クレーム対応 など
■組織構成
営業（営業所長）1名 事務員1名
■ポジションの魅力
◇ルート営業がメイン／業界トップクラスの品揃えで提案しやすい
基本的にはルート営業が多く、新規訪問は月5件程度。建設資材の組合に入っているお客様の中から、ご契約いただいていない方をピックアップして訪問したり、お客様にご紹介を受けて訪問することもあります。
製品のバリエーションは業界トップクラス。お客様のお話をもとに提案できる商材が豊富です。
■当社について
当社は建築業界における接着剤等のトップクラスメーカーで、設備材料の留め付け具関連でもトップクラスシェアを誇っています。
主力商材は建築用（タイル、インテリア、一般建材など）の接着剤や保温保冷工事用の留め付け金具、耐火被覆の留め付け金具、冷媒管等の化粧カバーなどです。
たとえばマンションの外壁のタイルなどをコンクリート下地に張り付ける際に使う接着剤などを取り扱っています。
当社の製品はビル、住宅、学校、病院などさまざまな建物に利用され、著名な建物にも使われており、施工現場の困りごと解決に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区中広町3-9-8 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：JR山陽本線 横川駅より徒歩12分 ＜転勤＞ 当面なし 基本的にはございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,700円～290,500円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,700円～410,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額です。 ※入社1年目は評価期間を満たさないため賞与が満額支給されません。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・11月※業績に応じて支給）過去実績：4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費は実費支給（定期代） 家族手当：配偶者12000円 子10000円（22歳まで） 住宅手当：10000円～25000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの定年後再雇用制度有り ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職能資格制度（資格手当あり） ※OJT中心となります。 ＜その他補足＞ ■企業年金 ・社員持株会 ■職能資格制度（資格手当あり） ■提案制度（委員会） ■潮干狩り、味覚狩り ■ウィスタリアンクラブ施設 ■健康保険組合契約の保養所（多数） ■夏季プール利用補助 ■契約スポーツ施設利用補助 ■結婚祝金：5万円 ■出産祝金：第1子1万円、第2子5千円 ■入学祝金：小学校入学時1万円 ■成人祝金（社員が成人した時に支給）：5千円 ■傷病見舞金：5千円 ■弔慰金：2万円 ■従業員組合あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇／育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、5日以上の連続休暇OK ※有給休暇取得率約80％（付与日数に対し）、平均取得日数12日／年 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 いずれも必須 ・法人営業の経験 ・建築・建材系の業種での就業経験 ・普通自動車免許 第一種 ■歓迎条件 ・マネジメント・管理職経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タイルメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-0067 愛知県名古屋市中村区宿跡町1-58 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建築用接着剤および建築設備材料の製造・販売メーカー ■詳細： 建築分野に絞込み国内で初めて建築用接着剤を商品化した同社。様々な条件に対応できるように現在では170種類の接着剤をとりそろえています。顧客満足を基本として、居住者・施工者・自然環境にやさしい接着剤の研究開発に取り組んでいます。 ■魅力： 建材などから出る化学物質の室内空気汚染が問題視されている今、環境対応と健康住宅への願いは日増しに強まっています。同社では環境問題が注目される15年以上も前から、環境への配慮に取り組んでおり、施工業者や居住者の健康を考え、環境対応の製品開発を進めています。住宅、保育園から病院まで、クリーンな室内環境を実現するため、『室内空気汚染ゼロ』の接着剤づくりを目指しています。 ■特徴（設立経緯）： 同社の設立のきっかけは、社長がアメリカに渡っている最中に、日本にはなかった建築用接着剤を見つけ、日本に持ってきたことから始まります。創業当時は建築用接着剤の概念さえ明確でなく、その配合処方も、接着剤による現場施工の情報も皆無という状況でした。このような状況の中、失敗を繰り返し、技術を蓄積しながら、量産製品を生み出しました。その後も環境問題にも配慮しながら製品開発を進めており、接着剤業界においても環境の業界規格を設立する際にはリーダー的な存在として取り組んできました。 ■補足：同社は、品質保証および品質管理体制 について平成9年10月に（財）日本品質保証機構 (JQA)からISO9002の認証を取得。 平成11年6月25日には、ISO9001の認証を取得致しました。現在はISO14001とともに2015年版へ更新しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tilement.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年10月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 5,956百万円 |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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