正社員
【職務概要】
同社にて社内SEをお任せします。
【職務詳細】
ITインフラ整備・更新、業務のデジタル化、DXプロジェクトの導入支援や、運用保守支援業務などを行う情報システム担当者として、DX化の方針や実施計画、予算策定、要件定義、各プロジェクトの進捗管理、などの業務を行います。
具体的には下記の業務に参画します（スキル・経験に応じて）
・システムベンダーとの折衝
・社内のDX化推進のサポート
・新技術やITシステム／サービスの調査及び評価
・パソコン／携帯電話等の設定・管理
・グッドホールディングス（持株会社）の情報システム部門との連携。共同でのシステム開発
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市鳴尾浜2－1－26 阪神本線「甲子園」駅・JR神戸線「甲子園口」駅より阪神バス「鳴尾浜行き」にて「鳴尾浜南第一」バス停より徒歩1分※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～570万円 月給制：月額250000円 賞与：年3回（6月・12月・4月※4月は業績による決算賞与） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（配偶者1万円、子1人5千円、上限3万円）、住居手当：家賃支払者は家賃額の40％を支給、家賃には共益費を含む（上限：未婚3万、既婚5万）・持家者は15,000円 ・実家住まいは5,000円支給、退職金制度：定年退職者再雇用制度あり（定年：60歳） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、(土・日）祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇（試用期間終了後に法定通り付与） 他 |
| 応募資格 | プログラミングスキルは不要です！ 【必須】 ・同業界での経験 ・要件定義のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社swell |
|---|---|
| 所在地 | 〒663-8142 兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26 |
| 事業内容 | ■事業内容： 工場排水処理設備の各種槽やタンク等の清掃を他社にない高機能な車両により低コスト短工期で作業する、工場の環境インフラ清掃に特化したサービスを行っています。 ■ビジョン： 同社は、2025年4月から、(株)リヴァックスの事業部門から分割して新会社として営業を開始しました。 サービスの開始以来、確実に取引先が拡大する中、専門会社として新会社を設立することとなりました。 将来的には、海外（アジア）でのサービス提供も視野に入れております。 ■特徴（TOPICS）： 工場等のプラント設備（排水処理施設、配管、ボイラー、熱交換器、サイロ等）清掃を、他社にない高機能な車両により低コスト・短工期での作業を実現。 国内に数台の国内最大級の吸引力をもった吸引車、国内に１台しかない粉体吸引車を所有。 お客様が設備トラブルで困り、他社では困難といわれた作業や、作業実績がない作業等を特殊車両、ノウハウを活かして解決します。 ■組織風土： 新規事業の部門から発展した会社ですので、多くの中途採用の社員が活躍しています。 年々社員も増加し、活気のある職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.swell-gh.com/ |
| 設立 | 年2024年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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