正社員
【職務概要】
同社において、Web系業務アプリケーションやスマートフォンアプリの設計、開発、保守、運用に携わっていただきます。詳細設計から保守運用まで、モノづくりの全工程を担当することが可能です。
【職務詳細】
クライアントのニーズに合わせ、以下のような案件の設計・開発を担当します。
・Web系業務アプリの設計および開発
・Webサイト、ECサイトの設計および開発
・スマートフォン向けネイティブアプリの開発
【案件実績例】
・通信大手企業：AI予測ソリューション開発支援（Python、Go、SQL）
・通信大手企業：顧客契約管理システム設計、開発（Java、Vue.js）
・自動車会社：HMIフロントエンドスクラム設計、開発（Flutter 他）
【キャリアパス・特徴】
上流工程専門のグループ会社と連携しているため、下流から上流工程まで一貫して経験を積むことができます。直近のスキルに合わせたアサインはもちろん、将来的なキャリア形成を見据えたプロジェクト選択が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋人形町3-11-7 THE CORNER 日本橋人形町7階もしくはお客様先 東京メトロ日比谷線「人形町」駅徒歩1分 取引先（案件先）の勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（待遇変化なし）) ■福利厚生： 人間ドック・スポーツクラブの費用を全額支給、保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合加入、福利厚生リロクラブ加入）、入社時引っ越し支援金支給(最大10万円)、交通費全額支給、出張手当、テレワーク手当（月5,000円）、資格取得支援制度、社内図書館、研修制度、時短勤務制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分（プロジェクトにより異なる場合あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇（5日間）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・開発経験3年以上 【尚可】 ・設計から構築のご経験 ・リーダーのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アベールクラウドテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス17階 BA |
| 事業内容 | 【事業内容】・システムエンジニアリング（インフラ、アプリ開発）・システムインテグレーション（上流工程からのワンストップ構築）・システム運用・保守・経営管理ソリューション（Sactona導入支援等）・オフショア開発支援（中国、ベトナム） 【会社の特徴】同社は、アベールグループのシステム構築・技術支援を担う中核企業として2014年に設立されました。クラウド環境（AWS／Azure等）への移行や設計・構築、サーバー仮想化などのインフラ領域から、PHPやLaravelを用いたWebアプリケーション開発まで、幅広い技術スタックを有しています。グループ会社と密に連携し、コンサルティングから開発、保守運用、さらにはオフショア活用によるコスト最適化までを一貫して提供できる体制が強みです。2024年に設立10周年を迎え、さらなる事業拡大に向けてエンジニア採用を強化しており、一人ひとりの希望に沿った案件紹介を行う「オーダーメイドスタイル」のキャリア支援を特徴としています。 |
| 代表者 | 代表取締役 湯目俊之 |
| URL | https://avail-ct.co.jp/ |
| 設立 | 2014年5月27日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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