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正社員 イーキャリアFA

【株式会社東洋設計事務所】【東京:リモート】電気設備設計 ※転勤なし(正社員)

株式会社東洋設計事務所 求人ID:39716989
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

【職務概要】
上下水道施設の機械設備設計を担当していただきます。

【職務詳細】
受注した水に関する施設の入札関係の書類確認や資料・契約書の作成から設計までを行っていただきます。
上下水道施設は山間部に建設されることが多いため現場視察で1、2泊の出張はありますが、現場でのお仕事は少なく、希望のない転勤もございません。

【入社後の流れ】
入社後、担当業務を学びながら資格の取得を目指して頂きたいと思います。
その中で、主任、課長と役職を目指していき、将来的には部下のマネジメントや育成をお任せしたいと思います。
※半年や1年といった短期育成、活躍ではなく、5年といった長期的に成長し続け、活躍できる人材を期待しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都文京区本郷3-6-6 OGIビル4F
東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 400万円~600万円
待遇・福利厚生 ■年収:400万~600万円
 月給制:月額280000円
 賞与:年2回(6月、12月)
 昇給:年1回(4月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
退職金/通勤手当/財形貯蓄制度/退職金制度(3年以上勤務された方が対象)/リフレッシュ休暇制度/始業時間選択制度

■勤務時間:9時00分~17時30分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 年間休日125日、土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始7日 、その他(誕生日休暇有/夏季休暇は有給となります)

応募方法

応募資格 【必須】
・上下水道や給排水関連施設の電気設備の設計、もしくは施工管理・工事監理経験がある方(プラント系でも可)
・Auto CAD/IJCADの使用経験・設計図面を読める方

【働き方】
■年間休日125日:官公庁のお仕事が9割以上のため土日祝休み。
■平均残業時間:繁忙期の1~3月を除いては月平均20~30時間程度
■社労士と協力した残業削減への取り組みを継続中。仕事1つずつにコードを割り振り、きちんと業務時間管理を行っています。
■女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が1か月程度取得しています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社東洋設計事務所
所在地 〒113-0033
東京都文京区本郷3-6-6
OGIビル4F
事業内容 ■事業内容
当社は、上水道・工業用水道・下水道・農業用水・利水・産業排水など、水に関わるあらゆるインフラ分野において、
基本構想から調査・計画、認可設計、実施設計、工事監理、精算業務に至るまで一貫したサービスを提供しています。
また、これらに付随する
測量 建築設計 耐震診断まで幅広く対応し、水インフラ整備に関する総合的な支援を行っています。
主な実績
・埼玉県戸田市 東部浄水場
・埼玉県白岡市 高岩浄水場
・福島県 工業用水道 原町浄水場
・鶴ヶ島下水道組合 鶴ヶ丘ポンプ場
・藤沢市 公共下水道(シールド工法)
・内守谷下水処理場(旧水海道市)
・山梨県 農業集落排水事業 ほか
■ビジョン
当社は1951年の創立以来、上下水道分野に特化したコンサルタントとして歩み続け、2026年には創立75周年を迎えました。
長年にわたり安定した黒字経営を維持している背景には、専門性の高さと公共事業を中心とした事業基盤の安定性があります。
「水」は人々の生活に欠かすことのできない基盤であり、その供給と循環を支える上下水道事業は、極めて社会貢献性の高い分野です。
一方で、日本国内においては、施設の老朽化に伴う更新需要地震・台風など自然災害への耐震化・強靭化
といった課題が顕在化しています。
当社はこれらの社会課題に真摯に向き合い、
時代と地域のニーズに応える水インフラのプロフェッショナルとして、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
■特徴
当社では、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりを重視しています。
仕事と子育ての両立支援
育児休業の取得促進
柔軟な働き方の推進
など、働き方改革に積極的に取り組み、長く安心して働ける職場環境の整備を進めています。
代表者 -
URL https://toyo-sekkei.com
設立 年1951年1月
資本金 30百万円
売上 9,160百万円
従業員数 66名
平均年齢 48歳
主要取引先 -
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