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正社員 イーキャリアFA

【株式会社日本総合研究所】E2.ヘルスケアビジネス戦略/新規事業創造(公共/民間)【東京/大阪】(正社員)

株式会社日本総合研究所 求人ID:39719016
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 語学力を活かす

仕事内容

【仕事内容】
ヘルスケア領域の社会課題を、官民双方に働き掛けながら解決していく戦略コンサルティングを行っています。

【職務概要】
■健康増進・予防事業戦略・実行支援
■製薬・医療機器の全社・ 機能戦略
■ヘルスケア領域新規事業創造・事業戦略・実行計画策定
■ヘルスケア産業の課題解決に向けた政策提言・アドボカシー活動支援
■早期段階の技術事業化実行支援(アカデミア、ベンチャー企業、大手企業研究所向け)
■先端医療新規事業戦略 構築実行支援
■経営/業務改革発の人財/開発支援(*医療機関向けコンサルティングは対象外)

【ビジョン・目指す姿】
■効果的かつ効率的で持続可能な医療提供体制の提供を目的に、新たな事業開発を通じた世の中に対するより良い影響を生み出し続けること、あるべき姿を探求し必要不可欠な規制変革等に政策提言等を通じ挑戦し続けることを、当グループに所属するメンバーには求めます。
■この思想の実現に向けて当グループで単独で可能な行動には限界があります。当グループは日本デジタルヘルス・アライアンス、医療政策提言コンソーシアムに代表される、産業界やアカデミアとの多様な連携によりあるべき姿を探求し、実効的な施策や活動、政策提言を実行しつつ、当グループの業界認知を高め、頼られる存在であり続けることを重視します。

【魅力・やりがい】
■コンサルタント層には当グループが注力する事業領域全てのプロジェクトへのアサイン・参画の経験を積んで頂きます。更に、原則として同時にアサインするプロジェクト数を3以下とし、自ら考え主体的に顧客に提案し続ける知的体力の獲得とそれを支える技法の習得にまい進できる環境を提供します。また、経験によらずタスクリードを担い、顧客と対峙し続けながら飛躍的に成長する機会の提供を重視しています。
■三井住友銀行との密な連携体制を運営部長主導で個別に構築した上で、新たなアカウントの獲得、銀行ネットワークの獲得を実現し、良質な顧客基盤の構築と高付加価値案件創出に繋がる挑戦を促します。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング
大阪市西区土佐堀2丁目2番4号
交通 -
給与 年収 550万円~1000万円
待遇・福利厚生 -
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

応募方法

応募資格 【求める人物像】
■高い視座と志を持ち、コンサルティングを通じた社会課題の解決に本気で取り組みたいと考えている方。
■謙虚な心を持ち、お客様に対して敬意を持って接することができる方。「現場」が好きな方。

【必須】(以下のいずれかの実務・事業経験がある方)
(1)民間系
■ヘルスケア関連の事業会社で研究、事業企画、マーケティング、営業職経験のある方。
■医薬品メーカーで国内大手・準大手の企業でご経験のある方。
■医療機器メーカー(売上1,000億円以上)の企業で、事業企画・マーケティング企画のご経験のある方。

(2)公共系
■健康増進、疾患予防、公衆衛生関連の業務経験のある方。
■アンケート設計/調査の実施、文献等での情報収集経験(英語文献含む)のある方。
■統計解析スキルを持ち定量分析の設計から実査まで実施するご経験のある方。
■官公庁の調査案件を主たる分野として経験した方。


【歓迎】
■戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。

【語学】英語文献読解力は必須
【資格】特になし
【学歴】大学・大学院
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日本総合研究所
所在地 【採用連絡先】
東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング
事業内容 【事業内容】■システムインテグレーション ■コンサルティング■シンクタンク

【会社の特徴】■民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。 そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。
■活用価値の大きなSMBCグループ基盤、提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。 また、新規顧客開拓に向けてはSMBCグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。 (なお同社システム部門は、SMBCグループ内の金融システムを一手に引き受けており、SMBCグループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。)
■やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い、常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境…
代表者 代表取締役社長 内川 淳
URL http://www.jri.co.jp/index.html
設立 1969年2月20日
資本金 100億円
売上 2,143億7,200万円(2022年3月期)
従業員数 1000人以上
平均年齢 -
主要取引先 -

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