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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【名古屋】経理～名古屋大発のスタートアップ企業～フレックス／リモート勤務可／会社の成長過程に携われる
～年間休日126日／リモート勤務可能／高機能バイオ炭「宙炭」を開発・販売／グリーン＆アグリ領域の名古屋大学発スタートアップ企業／将来の経理リーダー候補～
■募集背景：
TOWINGは事業拡大および海外展開を進める中で、IPOも視野に入れた経営基盤の高度化に取り組んでいます。
現在、経理機能は日常業務を安定的に遂行していますが、今後の上場準備や連結体制構築を見据えると、
・上場基準を前提とした会計実務の精緻化
・業務フローの標準化・高度化
・内部統制の設計強化
といった取り組みが必要なフェーズに入りました。
経理を単なるバックオフィス機能ではなく、上場基準に耐えうる会計基盤を、これから共に設計していける方を求めています。
■業務内容：
事業拡大およびIPO準備を見据え、経理体制の高度化をリードしていただきます。
（1）決算・会計業務の高度化
◇月次・四半期・年次決算の早期化および精緻化
◇上場基準を前提とした会計実務の導入／運用
・税効果会計
・減損会計
・資産除去債務
・棚卸資産評価および原価計算
◇将来的な開示書類作成（決算短信・有価証券報告書 等）
（2）体制構築・マネジメント
◇経理チーム（数名規模）のマネジメント・育成
◇業務フローの標準化・改善（ERP導入・リプレイス検討含む）
◇内部統制体制の整備（J-SOX対応）
◇監査法人対応
（3）連結・海外対応
◇連結決算体制の構築・運用
◇海外子会社を含めた連結パッケージ整備
既存のオペレーションを安定的に回すことに加え、経営と連携しながら会計・内部統制・業務設計を含めた「経理の型づくり」を担っていただきます。
■ポジションの魅力：
（1）経営基盤をつくる当事者になれる
完成された仕組みの運用ではなく、上場基準を見据えた体制構築に中心メンバーとして関われます。
（2）IPO・海外展開という成長局面を経験できる
連結体制の整備、開示、内部統制構築など、キャリアとしても希少性の高い経験が可能です。
（3）社会課題に向き合う企業を支える役割
TOWINGは、持続可能な農業という社会的意義の高いテーマに挑戦しています。
その成長を、数字と仕組みの側面から支えるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区不老町1 国立大学法人東海国立大学機構名古屋大学インキュベーション施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモート勤務も可能です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,900円～476,100円 固定残業手当/月：119,100円～148,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経歴とご本人との相談の上に最終決定いたします。 ※SO（ストックオプション）は、勤務期間や貢献度に応じて付与額が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■服装自由 ■健康診断全額会社負担 ※オプション以外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇※男性社員の取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での決算実務経験（目安3年以上） ・上場企業、または上場準備企業での決算実務経験 ・月次・年次決算を主体的に締めたご経験 ・会計論点を整理し、自ら判断・提案ができる方 ■歓迎条件： ・連結決算の実務経験（海外子会社とのやり取り経験尚可） ・IPO準備における監査法人対応・J-SOX構築経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外対応に抵抗がない程度） ・製造業等での原価計算実務経験または理解 ・2～3名以上のチームリード・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TOWING |
|---|---|
| 所在地 | 〒464-8601 愛知県名古屋市千種区不老町1 国立大学法人東海国立大学機構名古屋大学インキュベーション施設 |
| 事業内容 | ■事業内容： 私たちは「サステナブルな次世代農業を起点とする超循環社会を実現する」をミッションに掲げ、2020年2月に設立した、名古屋大学発のグリーン＆アグリテックベンチャー企業です。 持続可能な社会を目指す企業として、農業分野の脱炭素に貢献するとともに、有機肥料の利用効率を高める土づくりをわずか1か月で実現できる“高機能バイオ炭”宙炭（そらたん）”の開発・普及に取り組み、SDGsの達成を目指します。 ■事業詳細： （1）宙炭（そらたん）の製造・販売、導入支援（農地散布向け及び、苗用の培土向け） （2）宙炭の利用量に応じた、カーボンクレジットの代理取得・販売 （3）宙炭を利用して生産した作物の販売 ■ミッション： ～サステナブルな次世代農業を起点とする超循環社会を実現する～ ■ビジョン： ～グリーン＆アグリ領域のプロフェッショナルカンパニーになる～ ビジョンの実現のために、TOWINGは4つの目標に取り組みます。 （1）食と環境の課題解決をする （2）様々なバイオマスを優れた農業資材に転換する （3）農業由来の温室効果ガス排出を実質0にする （4）SDGsに当事者意識を持って取り組み、同じ想いをもった人たちの輪を広げる ■当社の強み： ～高機能ソイル技術×カーボンファーミング～ ◇TOWING独自のスマート人工土壌開発技術「高機能ソイル技術」 高機能ソイル技術とは、植物の炭等のバイオ炭（多孔体）に微生物を付加し、 有機質肥料を混ぜ合わせて適切な状態で管理してつくられる微生物の培養技術です。 TOWING独自のバイオ炭の前処理技術、微生物培養等に係る技術を、 国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構が開発した技術と融合し、実用化しました。 ◇CO2削減と収益向上が同時に叶う農業「カーボンファーミング」 カーボンファーミングとは大気中のCO2を土壌に取り込んで、 農地の土壌の質を向上させ温室効果ガスの排出削減を目指す農法です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://towing.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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